煤炭局党委书记个人工作总结例文

　煤炭局党委书记个人工作总结范文

　XX 年，在市委、市政府的直接领导下，依照市委、市政 府提出的“4 大建设” ，推动“1 化 3 基”战略部署，遵守 “保增长、抓项目、调结构、促和谐、强基础”的要求，认 真贯彻落实全国安全生产工作会、全省煤炭工作会和市委经 济工作会议精神，以展开“安全生产年”活动为载体，以证 看管理为基础， 围绕“安全生产” 、“系统稳定” 、“改革改制” 3 条主线， 突出 5 个 “强力推动” 整体目标， 坚持改革创新， 狠抓落实，较好地完成了年度工作目标。

　1、重点推动，安全生产工作上台阶 作为煤炭行业管理的政府工作局，抓好煤炭安全生产工 作是头等大事，也是行政赋予的权利和职责。1 年来，我和 局领导班子成员牢固建立“以人为本”的思想观念，时刻紧 绷安全这根弦。不论是局党委会议、行政会议、安全生产调 度会议还是月局务会议， 首先讲的就是安全， 广泛构成了 “安 全重于泰山”的思想意识。1 是强化领导，责任层层抓落实。煤炭系统共有国有企 业 8 矿 2 公司，加上乡镇煤矿，共有矿井 108对，矿点散布 散、从业人员多，有的煤矿的从业人员，农民工占的比例不 少，安全知识缺少、安全意识淡薄，因此，安全责任倍感重 大。为了加强对安全生产工作的领导，年初与县煤炭行政管 理部门和各直属单位签订《安全生产责任状》 ，把安全责任 层层落实到人，有效地强化了管理和防范措施。2 是及时督查， 煤矿安全显成效。

　XX 年局机关人员实行 联县联矿下县督导服务工作制度， 共分 6 个督导调和服务组， 每组 3 人。我作为书记会同局长负责各组调和和综合考核， 安全工作到岗到责。全年全市煤矿安全生产情势实现历史最 好水平。杜绝了较大以上事故， 死亡人数较上年比较降落

　37%。

　市煤矿救护大队年内参加省内外事故抢险救济 18 次，全年 共救活遇险人员 2 名，抢救遇难人员 14 名，挽回直接经济 损失 2600 万元，实现了安全抢险无事故，得到了政府的表 扬，被省局评为安全生产先进单位。3 是加强培训，强化意识。多年工作实践说明：抓好安 全生产工作，其根本在于人。人的安全意识不强、安全知识 浅雹、安全素质低下，领导方法再好也杯水车薪，制度措施 只能停留在纸上难以落实。因此，我们侧重在生产 1 线的矿 井作业人员身上下工夫，采取分散学教和集中培训两种情势， 1 方面局机关安全生产部门的同志分别下到各矿，进行安全 知识催促助学，结合矿情，解答疑问问题 ; 1 方面开办安全 知识培训班，组织安全管理人员、特殊工种人员进行安全培 训。全年共举行学习班 12 期培训 608 人。该项工作既到达 了进 1 步提高基层安全生产管理人员、技术人员的安全知识 理论水平，使他们了解安全规程和相干规定，掌握突发事件 的应急方法和要求，增强安全意识和技能的目的。也为机关创收 16 万余元。

　2、认真组织，学习实践科学发展观 ?

　XX 年 3 至 9 月，依照市委深入学习实践科学发展观活动 办公室的整体部署和要求，我作为局党委书记、学习实践活 动领导小组常务副组长，主抓了局机关和全系统的学习实践 科学发展观活动。经过 6 个月的集中学习教育和 2 个多月整 改落实及后续工作的“回头看” ，较好地完成了各阶段的各 项工作任务。1 是围绕“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群 众得实惠、系统工作创新高”的整体要求，以“安全生产” “系统稳定” 、“改革改制”为工作主线，突出“5 个强力推 进”。按时保质保量地完成了 3 个阶段 6

　个环节的各项工作。

　在学习调研阶段以“访企业、问职工、查问题、理思路、找 对策”为主题的调研中，我撰写了《邵阳煤炭行业专业技术 人材现状及对策》 的专题调研文章。

　为科技兴煤的人材战略， 构建安全生产长效机制，推动煤炭产业健康发展提出了相应 的理论根据。2 是活动展开自始至终实行了主要领导亲身抓的职责。

　组织对局属单位学习实践活动进行检查指点共 21 次。指点 催促各参学单位成立了相应机构，确保了全系统活动按规定 的 3 个阶段 6 个环节有序进行。坚持把理论学习贯穿全部学 习实践活动的始终。坚持做到责任不落实不放过、问题不解 决不放过、大众不满意不放过。坚持边学边改、边查边改。

　做到了工学兼顾统筹两不误。3 是活动成效明显。坚持以科学发展观理论统领全局。

　促使全系统党员干部进 1 步解放了思想，拓宽了视野，激起 了大家的思想活力，增强了以人为本、关注民生、可延续发 展的意识，振奋了精神，构成了增进煤炭工业科学发展的基 本共鸣。特别自 XX年至 XX 年 3 季度，市属煤矿安全生产和 经济效益因受全球金融危机的严重影响，煤炭销售困难，但 由于应对及时，措施得当，依然获得了良好的企业效益，销 售收入总额较上年基本持平， 上缴税金增长 6%，职工年平均 收入最高达万元 ; 整合技改继续深化。全市必须技改的煤矿 95 家，已有 82 家煤矿通过了技改设计审批和进行了技术改 造施工， 28 个煤矿年内已验收通过技改扩能， 全市煤矿年产 范围将得到整体提升 ; 煤矿和宝电煤业的煤电 1 体化工作有 1定进展。3、抓好党建，提升党员干部的素质

　1 年来 , 坚持以邓小平理论和“3 个代表”重要思想为 指点，深入学习贯彻落实科学发展观，坚持党要管党，从严 治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推 进基层党的思想、组织、风格和制度建设，紧密结合新时期 党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式， 为全市煤炭经济发展提供坚强的组织保证和人材支持。1 是党组织建制基本到达了全覆盖。

　截止 XX 年底统计， ?

　市煤炭系统尚有市直中型未改制企业 9 家、2 级单位停产非 正常运转 2 家、改制中型企业 1 家、关闭企业 1 家。各级党 的组织 70 个，其中党委 9 个、党总支 5 个、党支部 56 个 党员总数为 1127 人，占职工总数 %。2 是党建工作做到同布置、同要求、同检查。以党建促 工建，以党建带工建。做到党务工作自觉地服从和服务于安 全生产、经济建设，与安全生产同布置、同检查、同考核、 同评比。通过大力加强党务工作，强化了队伍建设，增进了 系统稳定，保持了煤炭工业的健康延续发展。3 是高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强 基层组织建设的重要措施。努力构成职责明确、上下协力的 发展党员新格局。为保证质量，始终坚持把发展党员工作的 着力点放在入党积极份子的培养教育上。

　XX 年中，煤矿救护大队有 3 名具有党员条件的培养对象被发展为新党员。

　4 是重视抓好基层单位领导班子建设。为抓好基层单位 领导班子建设，推动邵阳煤炭工作目标的顺利完成，首先是 落实责任。出台了相干煤炭系统领导干部效能考核赏罚办法， 明确责任。

　其次是加强对基层单位领导班子的考核。

　1 年来， 加强了 9 公桥、石下江的党组建设、班子建设，调剂

　了 9 公 桥领导班子，充实了石下江的班子。同时对煤炭系统班子进 行了全面考核。市煤矿救护大队 18 名老队员安稳解雇，并新招 10 名新队员 ?

　4、勤政廉政，严格遵照廉洁自律的规定 ?

　1 年来，在市委、 市政府的正确领导下， 以邓小平理论、 “3个代表”重要思想和科学发展观为指点，认真学习党的 “107 大”及 107 届 3 中、4 中全会精神，认真履行反腐败 工作和党风廉政自律方面的各项规定，牢牢围绕党风廉政建 设中心，全系统年初对直属各单位和各县煤炭行政管理部门 签订了党风廉政建设责任制，同时有检查、有落实，美满完 成了分管的各项工作和任务。1 是严格遵照和履行中央纪委《关于严格制止利用职务 上的便利谋取不正当利益的若干规定》 、廉洁自律 5 项要求 及领导干部廉洁自律的若干规定，着力解决干部风格上存在 的突出问题，保护班子团结。解决好大众关心的切身利益问 题，强化对经办工作人员的廉洁自律意识。2 是加强党风廉政教育工作力度，局党委每季度召开 1 次反腐倡廉会议。严格履行党员领导干部报告个人有关事 项、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、民主生活会、领 导班子议事规则、民主集中制等各项制度。3 是严格履行公务接待、公务用车、公款出国、党政机 关修建楼堂馆所等有关管理规定。进 1 步建立健全监管措施， 全年全局在公务接待、公务用车、公款出国等方面没有出现 背纪背规问题。4 是在工作中，自己以身作则。做到了重大事项、重要 工作、重大问题都坚持集体讨论决定，不弄 1 言堂，平时严 格要求自己的言行。没有到煤矿入股。没有参加公费学习考 察活动， 没有出国出境， 没有在外兼职兼酬和重复领取补助， 没有借机摆酒设宴大操大办和收受红包礼金，没有索拿卡要， 没有为亲朋谋取私利和借机敛

　财。5、积极响应，保证市委中心工作的落实 1 是新农村建设工作。年初，我局依照市委有关新农村 建设工作部署，被派驻紫霞村。我前后 5 次到紫霞村，筹集 资金 4 万元，修建公路千米，解决了 1580 人的吃水困难的 问题，修复 75 千瓦电排 1 座，还恢复建立了村级广播站， 帮助村民完成杂交水稻制种 152 亩。经过努力，超计划完成 了我局的社会主义新农村建设各项工作，获得了 1 定的成效。2是依照市委统 1 部署， 组织展开了 “机关干部下基层、 顺应百姓新期待”大访问活动，从 XX 年 9 月 15 日开始，在 北塔区田江乡柘木村展开了大访问。联户访问了 80 户，宣 传了党的 107 大以来的民生民计政策。搜集大众建议、意见 291 条，经过梳理共 8 个方面 23 条。并千方百计从局办公然 支中挤出 5000 元，专门用于支援该村村级基层组织建设基 金和慰劳该村特困村民 12 户。美满完成了大访问工作任务， 密切了党群政群关系。6、找准关键，确保煤炭系统的和谐稳定 ?

　1 是认真做好涉煤信访维稳工作。全市煤炭系统市属国 有煤炭企业包括已破产和改制的两市塘煤矿、大地煤机共有 11 个单位，企业在职、离退休职工 8000 余人，抚恤对象、 i 期以上煤矽病人、伤残职工 ?

　4193 人，还有军转复员军人 601 人。维稳工作压力和难度 1 直较大，通过与大家的共同 努力，今年全系统稳定工作总的说是好的，仅出现有少数单 位，单位的少数人上访，全年到北京上访的 2 人、到长沙上 访 5 人，到局里上访 100 人的 1 次， 10 人以上 3 次。难度大 的龙坪煤矿原副书记，XX 年办理退休，屡次慰劳，屡次报告， 屡次做思想工作，但目前还没有解决好，仍要求上京。除此 之外。系统稳控情况基本上控制在市局。被市委市政府评为 “保增长、保

　稳定、保民生”先进参与单位。2 是关心离退休同志和特殊群体人员的生活，增进稳定 工作。尽力做好内部抚慰工作。变上访为下访。今年对老干 部和军转干部全面进行了 1 次慰劳，特困的解决 ?

　XX 元，对抗美援朝的，退伍伤残复原的及志愿兵都相应的做了访问慰 问和思想工作，对局机关的老同志，1 年内做 1 次慰劳、召 开1 次座谈会，1 方面向老同志通报有关工作情况，1 方面 面对面地与老同志进行交心谈心。老同志也比较满意。7、存在的不足 ?

　XX 年已结束，总结过去本人还存在 1 些不足， ?

　1 是在 ?

　思想风格方面对理论学习不够深入，用理论指点工作实践， 改造主观世界上有 1 定差距。2 是党员思想教育还有待加强 3 是在廉政建设方面还不够完善，在制度上做到不让任何人 钻空子。