卫生计生局普法考核办法

　 **县卫生计生局普法考核办法

　为加强法治政府建设，提高卫生计生治理能力和水平，切实发挥普法依法治理工作在服务经济社会发展、促进社会和谐稳定中的重要作用，结合卫生计生工作实际,特制定本考核办法。

　一、考核对象及内容考核对象重点为各医疗卫生单位,考核内容以《卫生计生工作综合目标管理责任制考核评估细则》为准。

　二、考核的方法考核采取自上而下的方式进行，突出重点，注重效果，主要采取以下方法进行：

　（一）听取综合汇报。被考核单位向考核组汇报普法治理情况，落实普法规划等工作开展情况。

　（二）查阅档案资料。主要包括普法治理工作开展情况、普法机构和队伍建设、各项制度建设、普法工作创新情况等方面的声像、电子、书面材料。

　三、考核分值及结果运用

　考核分值按比例折算后计入年度效能目标综合考核得分。各医疗卫生单位应于每年11月15日前对照考核内容完成自我评分，并按要求向**县卫生和计划生育局报送相关材料。

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