教师聘用合同（完整版）

　教 师聘用合同

　聘请单位（甲方）：

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　）

　聘用对象（乙方）

　：

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　身份证号：

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　根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。

　一、聘用期限

　自___20____年__9__月____1 日起至__20______年____8 月 30___日，甲方聘请乙方担任_____教学___任课教师。

　二、工资福利待遇

　1、每月根据教师代课课时数结算课时费，课时费为每课时

　 20

　 元；为保障并维护教育教学秩序，代课教师当月工资至次月月底结算。

　2、奖励津贴：年底续班率达到 90%，为代课教师奖励 300 元。

　三、甲方的权利和义务

　1、甲方对乙方的工作进行定期考核； 2、甲方依据教学需要，制定教学管理规章制度规范乙方； 3、甲方按教学计划提供给乙方相应的教材、配套的硬件设备； 4、甲方因故需要停课，必须提前一天通知乙方； 5、乙方有下列情况甲方有权利单方面解除合同：

　（1）、乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度； （2）、乙方不服从甲方工作安排； （3）、乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响； （4）、乙方带甲方学员在校外授课，自行收取学生费用，一经发现，甲方有权单方面解除合同，押金不予退还，并处以 5000 元罚款； （5）、乙方将本校编排的舞蹈及课程内容，用于该地区其他培训学校的教学，一经发现，甲方终止合同，押金不予退还。

　6、甲方不承担乙方的任何医疗保险费用。

　7 、 乙 方 违 反 以 上 任 何 一 条 ， 甲 方 在 单 方 面 解 除 合 同 同 时 ， 押 金 不 予 退 还 ,

　并承担所有经济损失。

　四、乙方的权利和义务

　1、乙方有权要求甲方按合同约定准时结算工资；拖至 10 天以后，一天按 2 倍计算。

　2、乙方有权要求甲方提供教学条件，不断完善教学设备； 3、乙方在聘用期间，热爱本职工作遵守职业道德，遵守甲方规定的教师制度及劳动纪律，爱护甲方的财产。若违反纪律及规章制度，甲方视情节轻重，予以罚款或终止合同，乙方自行承担一切损失。具体操作规程按《博艺艺校教师管理条例》 执行，该条例为本合同附件与本合同具有同等法律效力。

　4、乙方应在甲方规定时间内完成教案，并在每月规定时间内交予甲方检查。

　5、乙方必须尽职尽责完成甲方规定的教学任务，并达到规定的授课质量标准。

　6、乙方不得以甲方的名义开展任何与工作任务无关的业务、活动，或从事违法犯罪活动，否则一切后果由乙方自己承担，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

　7、协议期间，乙方须在甲方许可范围之内使用甲方资料信息；协议期间以及协议终止后，乙方必须为甲方的一切商业信息保密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、给予或转让。

　8、若乙方违反上述义务，给甲方造成损失的，乙方承担最终赔偿责任。

　五、合同终止或续签

　1、合同期满双方不再合作，并无任何纠纷，合同终止。

　2、如乙方没有完成规定的课时，甲方有权利不支付乙方课时费。

　3、合同期满内，乙方不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告如果在一次警告之后，仍达不到甲方的工作要求，甲方提前 2 日告知乙方，甲方有权利单方面解除合同。

　4、乙方发现甲方不履行合同，有权利提出同甲方解除合同。为确保正常的教学秩序，乙方须在正式向甲方提出解除聘关系前 2 个月告知甲方，甲乙双方经协商后解除合同。否则，甲方有权扣除乙方的当月工资和押金。

　5、合同期满后甲方愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，双方重新签订合同。

　6、本合同一式两份，本合同经双方签章审查鉴定后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。

　（附）文武实验学校《教师工作制度》 甲

　方

　：（盖章）

　乙

　方（签字）：

　年

　月

　日

　年

　月

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　学校教师工作制度

　为进一步完善博艺的管理制度，提高教学质量和工作效率，凡受聘于我培训中心的教师必须服从我培训中心的规范管理，严格按照我培训中心的管理制度工作，具体做到以下几点：

　一、 代课 教师必须严格遵守工作纪律，在开课前要按本期的课时写好教学计划，每节课前要备好课，研究教材教法，讲究教学艺术，授课方法灵活多样，自觉、积极、有计划的完成教学任务。

　 二、教师进教室穿着应整洁大方。

　三、教师在教学实践中必须遵守本中心课程表、作息时间及劳动纪律。

　1、各专业代课教师，应自觉到办公室签到，做好上课的各项准备工作，提前 5-10分钟进入教室。

　 2、教师有特殊情况须提前一周给学校说明，如不能来上课，应自己找好代课教师，提前做好课程交接按时上课。违者每课时罚款 200 元，该罚金学校用作聘任本堂课临时代课老师。

　 3、迟到或早退的教师，每次扣除 20 元作为处罚。

　 4、教师不能私自调课、停课。特殊情况的教师必须告知管理负责人（史老师），并做好登记，否则视为旷工（每次扣除 200 元）。

　5、教师在本季度出满勤，奖励 100 元。

　6、任课教师上课期间通讯设备应关机或设为静音状态，以免影响授课。一经发现上课期间接听电话或浏览消息者每次罚款 20 元。

　 四、任课教师要关心每一位学生，对上课迟到或旷课的学生要做到心中有数，准确记录学生考勤以便前台电话联系学员家长问明缘由。

　 五、任课教师要做好学生的安全管理工作，下课休息时要组织好学生，杜绝安全事故的发生。

　 六 、 代课 教师必须完成本学期规定的教学任务（基本功、考级、舞蹈 定期编排等）

　）

　，如没完成教学任务，视情节予以经济处罚（500--1000 元）

　0 20 年 年 7 7 月 月 6 16 日

　任课老师签字：