“不忘初心、牢记使命”主题教育检视剖析材料

　 “不忘初心、牢记使命”主题教育

　检视剖析材料

　根据中央、省委关于第二批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的有关要求，围绕主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求,在学习教育、调查研究、检视问题、征求意见和谈心谈话基础上，我深入查找存在的差距和不足，认真检视分析问题产生原因，明确今后整改措施。现将检视剖析情况报告如下。

　一、检视的突出问题

　按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，共检视查摆出12个问题。

　（一）在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面

　对党的基本理论、基本路线、基本方略缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够。表现为宗旨意识有所谈化，没有把人民群众的利益放在心中，学习上还存在跟不上、慢半拍的现象。

　党员先锋模范作用的发挥不够。表现为较多地关注于过急过难过重的任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动和示范作用。

　存在求稳怕乱思想，工作上进取意识不强，创新的能力不足，统等协调，科学谋划工作能力欠缺。表现为对于不属于自己分管的工作能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪。

　（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面

　1、在知敬畏、存戒惧、守底线方面。批评与自我批评不到位。表现为在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，存在好人主义现象。

　2、民主集中制原则落实不到位。表现为底线意识不强，对不是自己分管的工作的决策，很少提出意见建议，随大流，怕得罪人。

　（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面

　1、为民服务意识不强。表现为走访基层存在就近原则，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，难以了解基层工作的全貌。

　2、社会保险的社会认知度不高。表现为不少单位和职工群众对社会保险没有足够的认识，缺乏参保主动性。企业用工不规范，人员流动性较大大，增加了扩面难度，参保后跟踪管理服务难度大。

　3、社保基金抗风险能力不强。表现为每月征收工伤保险费约24万元，年累计征收工伤保险费用约288万元，收支缺口较大。

　4、降低社保费率，规模较大，加剧了财政收支矛盾。表现为我县目前工伤保险累计结余大部分为历年财政配套的老工伤滚存结余，企业降费减负后工伤保险基金基本靠财政配套的老工伤支撑。

　5、政策宣传难以实现“零死角”覆盖。企业财务人员素养的参差不齐，接受和执行新的减税降费政策还需一个过程，短时间内难以实现“零死角”覆盖。

　（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面

　1、在领会、执行一些新出台的政策学习不够、执行不够，思想觉悟有待提高。表现为今年以来所分管社保口降费减负政策出台较多较密集，存在领悟上有偏差，以致在执行的过程，偶尔有不够彻底的现象。

　2、专业人员素养难以满足改革要求。表现为干部自身能力素质差异、人员配备有限和年龄结构老化，部门在高效落实各项工作任务方面，压力较大。

　二、产生问题的根源剖析

　针对上述检视发现的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观思想原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：

　在思想上，宗旨意识不够牢、责任意识不够强。毫不动摇地坚持群众路线，牢固材立群众观点，全心全意为人民服务是党的活动的根本出发点和落脚点。但在实际工作中，对新情况、新问题、新要求认识不足，研究不透；工作谋划推进的前瞻性还不够足、付出的关注度还不够高、采取的招法可操作性还不够强等多方因素。分析原因，归根结底还是思想剖析不够深刻，没有深刻认识到群众观点树立得还不够牢固，责任意识欠缺，由于这些因素，导致我们有些工作成效不尽理想。

　在政治上，党性修养还不够深、理论水平不高。学习党的理论、方针、政策不够系统、全面，致使党性修养不够深，理论水平欠缺。主观上放松了对自己学习的要求，学习态度不够扎实，学习的自觉性有所降低。在学习的方法上，满足于用什么学什么，不能做到全面学，深入系统地学习，因而，有时对党的政策和理论理解得不够深，把握不够准，对有的重大理论观点难以消化，不能及时在工作中融会贯通，从而导致理论功底不够扎实，理论联系实际，理论指导工作的价值和作用未能充分显现出来。

　在工作能力上，攻坚克难的劲头不够足。主要是面对新形势、新任务，更习惯于沿用传统思维和传统方式，在创新胆识方面还有些保守，在推进工作任务过程中，遇到一些新的困难和阻碍，受一些客观因素影响，在碰硬、碰难的问题协调上存在着畏难情绪，其根源是主观上放松了枳极向上的动力，表现为能力上有所欠缺，疏于用更高的标准来严格要求，满足于有所推动、有些成效即可，使得一些工作措施和手段没有发挥得更好。

　工作作风不够实，求真务实的精神不够强。一是对待工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大时候更是如此，有时候存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么就做什么，有时候产生的新想法也只是停留在心动而无行动的状态。三是对有关的法规政策研究不透，工作方法简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，存在把关不严的现象。

　三、整改措施和努力方向

　针对梳理查摆出的问题和剖析的根源，我将认认真真的改，真心实意的改，真刀实枪，努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民：

　一是增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入到党的事业之中，坚持党的事业第一，人民的利益第一，要保持思想道德的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上要深入实践，联系群众倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急；要努力做到善于克服消极思想、模糊认识所造成的各自束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。不断完善和提高自己，努力提高提高工作能力和服务水平。

　二是坚持解放思想，实事求是，提高政治修养。通过实现学习方式、工作理念和工作手段的创新，最终达到达到思想上的不断解放。做到定期或不定期的与部分同事谈心沟通，真正深入到干部职工中去，了解他们在工作中、生活中有些什么困难和问题，及时向组织向局主要领导反映并解决。

　三是提高工作能力，进一步改进工作作风，进一步增强本职工作的本领。作为局机关分管的社会保障股、企业和外经股等股室的副局长，在今后的工作中，我要解放思想，树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德，坚持说实话、办实事、求实效，带领分管的股室人员，积极投入到财政工作的实践中去，深入基层调查研究，把民生工程摆在突出位置，调整优化支出结构，持续加大民生投入，通过实施好民生工程倾斜政策，积极推进减税降费制度改革，推进三个信贷通工作，支持县六大攻坚战建设等，让人民群众尽情地享受到公共财政的阳光。

　四、有关问题的说明

　个人检视剖析材料需要说明的8个方面问题

　(1)本人不存在上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见。本人无2018年度民主生活会和巡视巡察整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题。

　(2)本人对照党章党规查找出来的问题有13个，其中8个已整改到位（包含：1、走访基层存在就近原则，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，难以了解基层工作的全貌；2、有时候政治敏锐性不强，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高；3、存在抱怨情绪，影响工作的正常开展；4、在学习上不够扎实全面，存在走过场应付学习的思想，工作中存在为难情绪；5、不是自己分管的工作，很少提出意见建议，怕得罪人的思想；6、与一些干部职工谈心谈话不多，了解掌握思想动态不够；7、在开展批评和自我批评时不够直接，碍于情面不能够指出对方的缺点和不足，有“老好人”的思想；8、在“一岗双责”仍有差距，对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识），5个正在整改并需长期坚持（包含：1、党的基本理论、基本路线、基本方略缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够；2、党员先锋模范作用的发挥不够；3、存在求稳怕乱思想，工作上进取意识不强，创新的能力不足，统等协调，科学谋划工作能力欠缺；4、守纪律，讲规矩的表率作用不够突出；5、放松了对世界观、人生观、价值观的改造，没有把强化理想信态贯穿到日常工作中的始终，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的重要性）。

　(3)经自查，本人不存在利用名贵特产特殊资源谋取私利问题。

　(4)本人在主题教育专项整治中不存在“黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当保护伞”的问题。

　(5)本人在主题教育专项整治中无配偶、子女及其配偶经商办企业情况。

　(6)本人上一年度民主生活会以来无重大事项报告。

　(7)巡视巡察反馈问题无本人个人方面。

　(8)上一年度民主生活会以来，本人未受到组织约谈函询。