有关整治“四官”问题个人清单和整改措施

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　 关于整治“四官”问题个人清单和?整改措施为深入整治“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，进一步净化?基层

　政治生态，本人对照“四官”问题，经过深刻反思和进行认?真查摆发 现存在以下几方面问题。“懶官”问题。主要表现在思想?懒惰安于现状、精神萎靡，（一）贪图安逸，不思进取，对上级精神?不学习不了解，对新部署新要求不研究不掌握；工作不积极，办事拖?拉，习惯“攒一批”再办；服务群 众意识和了解群众基本需求下的?功夫不够。“庸官”问题。主要表现在干工作不求有功、但求无过，?不()二争不抢、不温不火，成绩平平；缺乏主动钻研精神，观念保?守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事?，因循守创新意识缺乏、缺乏深度。对理论学习存在实用主义，旧、?墨守成规； 进取精神不足。（三）“乖官”问题。对领导言听计从?，不问原因，领导说什么是什么、让做什么就做什么；奉行好人主义?；把开会落实、把发文当行动；不贪不占也不办事，不推不诿笑脸拒?人，门好进、脸好看，事 依然难办。（四）“巧官”问题。处事圆?滑，看人下菜碟，善于揣摩领导意图，投其所好、见风使舵；干工作?惯于搞“选择性”作为，见到荣誉．

　利益就上，遇到矛盾困难就躲?，什么对自己有利就干什么；自己不想干、不能干、不会干，还“瞪?大眼睛挑别人毛病”；领导一点就通、 一说就动，一转身就不动，?消极应付、投机取巧。

　存在以上问题的原因主要有：一是由于平时?工作忙，任务重就懒于学习。即使看了文件，学了政策，但仅仅停留?在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在?单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。二是创新意识?不强。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓只习惯用老办法、?创新的思想树立的不牢固，工作中没有新的亮点,老经验处理问题，?不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性。三是服务?群众观念不够强，宗旨意识有所淡化。习惯于别人为自己服务，缺乏?为别人服务的意识，公仆意识不强。四是业务能力水平有待提高，知?识储备不足，进取精神和拼搏精神减弱，艰苦奋斗措施办法不对新政?策文件新问题新情况主动研究不够，的精神减少。

　足，遇到一些困?难或问题习惯等局领导安排布置工作，被动性强。

　针对以上的问题?提出整改措施：（一）加强政治理论学习，理解党的方针、政策、路?线；加强业务知识学习，切实提高自身业务素质，作为一名党员干部?，要始终把学习放在第一位，把学习当做一种追求，树立终身学习的?理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学?、学中干，

　学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学?急用等不良习 气。（二）坚持高标准、严要求，狠抓社区警务工作?。工作中始终坚持干字当头、实字为先，以实干求实绩，以实干求发?展，始终持续雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工?作。坚持务实创新，增强工作实效，要坚持解放思想、实事求是、与?时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作?手段和工作机制 的创新，最终达到工作成效的不断提高。（三）改?作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。增强工作责任心和?责任感，增强服务意识，彻底摒除门难进、脸难看、事我们党的根本?宗旨就是“全心全意为人民难办、话难听的工作作风。服务”。我们?要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众，把群众的小事?当做自己的大事来做，抓住人民最关心、最直接、最现实的利益问题?，办群众最需要、最欢迎、最能得到实惠的事，真正做 到情为民所?系，权为民所用，利为民所谋。（四）进一步解放思想，把创新意识?贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基?础上不断求新、求活。在创新上下功夫，大胆创新、扎实工作，勤勤?恳恳、认认真真地做好每一 项工作。．

　总之，通过这次整治活动?，我深知作为一名公安干警，我们要以习近平总书记为榜样，将“无?我”的境界作为一种追求，保持坚定的信念、为民的情怀、担当的魄?力、务实的坚守，始终坚持以人民为中把把为人民群众排忧解难作为?至高无上的工作标准，心的政治立场，各项工作抓好抓实，把群众的?一件件事办好办实，以“我将无我”的博大胸怀，更好地全心全意为?人民服务。

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