工作意味着责任

　 工作意味着责任考核重点

　第一盘 培训重点

　1、高工资是自己吸引来的。

　2、对待工作的态度就是对待人生的态度。

　什么样的心，什么样的结果。心变了，世界就变了。不受磨难不成佛。

　3、工作心态是每一个人一生当中必须修炼的课题。

　4、上等人寻道，中等人寻法，下等人寻命。

　5、努力工作背后六大财富：1、知识、技能、经验的积累。2、人际关系的建立。3、个人品牌的建立。4、能力的拓展。5、性格的历练。6、成长的平台，发展的机会。

　6、一个人做事的魄力，超不过他大脑的见知。

　7、你怎样看这个世界，这个世界就怎样看待你。对过程的把控就是加薪的过程。

　8、选对行业，跟对贵人，做对事情。是成大事的三个步骤。

　9、不舒服是影响成功的必经之路。

　10、21世纪竞争的是学习力。

　11、成功三步曲：小事、基层、为成功者服务。

　12、做好自己不喜欢的事，才有机会做自己喜欢的事。态度是能力的导航仪，为结果而工作。

　13、职业经理人的生存法则是妥协。

　14、工作：凭个人品质、能力、业绩吃饭，将某一种职责作为长期选择，始终保持职业道德和操守，具备一定的职业素质的能力，接受资本所有者的委托，掌握企业全部或部分经营权，通过实现企业价值而实现自我价值的途径。

　15、自我价值的实现离不开工作，自我价值的实践离不开企业。

　16、童年不宜过顺境，中年不宜过闲境，老年不宜过逆境。

　17、工作是定义自己是谁的一个重要参考。

　18、一个人把谁当竞争对手，将直接决定自己的价值。

　19、工作是成就美好人生，实现梦想的舞台。

　20、工作是充实自我，表达自我，实现使命感的机会。

　第二盘 培训重点

　21、不受磨难不成佛，人是没有觉悟的佛，佛是觉悟了的人。

　22、最不愿意改变的，是你最需要改变的。

　23、a、不舒服是迈向成功的必经之路。b、当你感觉舒服的时候，表明你在满足于退步。c、当你感觉不舒服的时候，表时你开始成长与进步。

　24、学习不是为了知道，而是为了做到。

　25、职场三关：信任关-深度信任（每一次出声亮相都是机会）；能力关；态度关。

　26、机会来自于：勤奋，人品，人际关系，学习力，责任力，不舒服，所就职的公司。

　27、成功者三步曲：小事，基层，为成功者服务。

　28、做好自己不喜欢的事，才有机会做自己喜欢的事。

　29、态度是能力的导航仪，为结果而工作。

　30、成功的人都是发懒的人。不按顺序会做错事。

　31、执行就是走流程。做完，做对，做好。

　32、努力适应身边的人，职业经理人的生存法则：妥协。

　第三盘 培训重点

　33、20%的人用思考赚钱，而80%的人靠体力来赚钱。

　34、要想被人重用，先要被人利用。得到的是用推动换来的。

　35、工作不是等价交换，企业投资是要有利润的。

　36、今天的努力是在为未来打基础。

　37、不要拿个性撞规则；礼仪是一个人素质之前的预言；形象是能力之前的展示。

　38、我是一切的根源：做好必须做的，做好应该做的，做好别人不愿意做的。

　39、认为自己是什么样的人，自己就是什么样的人。

　40、生命是自己设计出来的，每天都是历史。

　41、没有背景就是最大的背景。

　42、有目标的人全世界都会为你让路。一个人只要有方向，一切都会在路上等你。

　43、经得起诱惑，耐得住寂寞，坚持不懈的自律。

　44、思考：我能干什么？什么我可以干？怎样去干？干得怎么样？

　45、思考：我想要什么样的工作？我能做什么样的工作？我适合做什么样的工作？

　46、定下职业，写下地点，写下职位，自己选择道路。

　47、决心决定自己的命运，职业-事业-企业-家业。

　第四盘 培训重点

　48、有知识的人在为有智慧的人工作，借着别人的脑袋工作。投资：知识投资；技术投资；人际关系的投资。

　49、人生重要的是做渠道。

　50、不适合自己的事情，千万别去做。

　51、职业习惯：守时、守信、忍受不公平。

　52、世界是不公平的，但是公正的。法律使人规矩，道德使人公平。

　53、财富永远不是省出来的，而是赚出来的，别人只为我们的使用价值买单。

　54、需整合的4种人：a、儿时的发小。b、高中毕业的同学。c、大学的同学。d、同年分到本单位的同事。

　55、35-45：拓展人脉，发达的10年，找到使命的10年。

　56、人和人的6个差别：看不见，看不惯，看不懂，看不起，看不远，来不及。

　57、无论你在做什么，总有人注意着你。

　58、工资是劳动报酬的副产品，铁饭碗是走到哪里都能吃饭。

　59、三个相信：相信自己，相信别人，相信身边发生的事。

　60、对公司正确的评判，工作是解决问题的过程，公司的问题就是我们的机会。

　61、责任重于能力；服从是负责的开始；对工作心存感激意味着机会。

　第五盘 培训重点

　62、人的三种身份：a、每个人都是历史的继承者。b、每个人都是现实的承担者。c、每个人都是未来的开创者。

　63、认为自己命苦才是真正的苦。你到60岁之前是没有资格任命的。

　64、责任是与生俱来的使命：对自己的生命负责任；为自己的工作负责任；对自己的承诺负责；对自己做事的结果负责；对自己的行为持续性负责。

　65、四个忠告：觉永远也睡不够；网络永远也上不够；好吃的永远也吃不够；钱永远也花不够。

　66、做最应该做的事情。做最重要的事。

　67、失去我想要的，我将得到最好的。

　68、学会对规则的袼守，就是服从。服从会缔造自由。

　69、企业中的几个尊重：对上级的尊重是天职；对同事的尊重是本分；对下级的尊重是美德；对对手的尊重是风度；对所有人的尊重是修养；对自己的尊重是自尊。

　70、职场生存三大黄金法则：a、让上司器重你，你才会好过。（与上司友好相处）b、与同事友好相处。c、让你的下属推崇你。

　71、一个人和公司的关系，是因果关系。把公司的发展当成自己的发展，公司的不足可以通过不懈努力来实现。

　72、用感恩代替报怨。

　73、动不动把问题推诿给别人，其实是把解决问题能力的机会，推给了别人。

　74、适应才能生存和发展：在公司的土壤里，你播种下什么，就会收获什么；成长离不开，贵人的常识和提携；是公司成就了我们自己。

　75、走到那里就要适应身边的人。

　76、公司兴亡，我的责任。公司发展，我才能发展。为公司创造利润是每个人的责任。

　77、每个人的成长离不开贵人的赏识和提携。

　78、学识加能力是吸引贵人的名片。

　79、一个人业绩的衡量，很大程度上取决于领导、上司如何看我们。

　80、老板10大苦：抉择的痛苦；风险的痛苦；亲情之痛；身体之痛；孤独之痛；财务之痛；安全之痛；责任之痛；学习之痛；人才之痛。

　81、老板的社会价值：责任的承担者；慧眼识才的伯乐；

　82、工作是给钱让我们学习、给钱的地方。

　83、一个人的价值是经验价值加潜力价值。

　84、一个人价值的外在价值，是由他就职的公司决定的。

　85、人才的价值随着公司的增值而增值，随着公司的贬值而贬值。

　86、公司发展我就发展，公司成长我就成长。