党课讲稿 浅谈企业基层党支部思想政治工作

　浅谈企业基层党支部思想政治工作

　【摘 要】新时代，企业思想政治工作面对新形势，做好企业职工思想政治工作非常重要，党支部要以创新的精神，从思路创新、形式创新、内容创新等方面，积极探索党支部思想政治工作的新途径。

　【关键词】党支部；思想政治工作；企业

　企业思想政治工作是企业自身开展的、对职工进行以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育,是培养“四有”职工,提高企业综合效益,动员和发动职工为企业当前和长远目标而奋斗的社会实践活动。企业思想政治工作关系到企业改革进程和发展大局,关系到企业效益的提高,关系到国家经济基础的稳固,同时也是党的建设的一个重要课题。

　基层党组织是党在基层当中的组织，是党与人民群众紧密相连的桥梁，具有传达党的路线、方针、政策和连接党和群众的作用。因此，做好基层党支部的思想政治工作对推动企业的发展尤为重要。

　一、企业思想政治工作的特点。

　 企业思想政治工作的特点主要表现在以下四个方面:

　 1、企业思想政治工作有其自主性的特点。现代企业制度,其实质是解决企业自主性的问题,这就给企业思想政治工作注入了“自主性”的时代特征。企业的发展没有统一的模式,在企业管理和员工的思想状况上会出现多样性、复杂性和多重性。因此,也就进一步确定了现代企业思想政治工作自主性的时代要求。

　2、企业思想政治工作有其广阔性的特点。企业的发展会在生产、劳动、人事、分配等方面产生一系列的变革,同时引起企业干部、职工的行为规范、精神状态、价值观念的重大转变。这些变革的领域是广阔的,要求企业思想政治工作不能局限于某一个方面或环节,而应跳出过去狭小的天地,登上市场经济改革的大舞台。

　 3、企业思想政治工作有其开放性的特点。企业思想政治工作要更新思路,大胆探索,寻求新路子、新方式，做到联系实际、切实可行。

　4、企业思想政治工作有其层次性的特点。企业职工素质参差不齐,企业思想政治工作应针对不同人员的不同心态,分层次、分对象地开展思想政治工作。

　二、充分认识基层党支部思想政治工作的新任务

　思想政治工作是党的一项基本工作，主要工作目的就是保证人的健康发展，也是基层党组织的主要任务，是《党章》对基层党支部的一项要求。在新形势下，基层党组织要依据新时代中国特色社会主义思想的要求，对员工进行思想道德教育和文化素质教育，对员工进行政治理论培训，要求全部员工树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，对各种不健康因素进行抵制，热爱本职工作，为了促进企业的发展贡献自己的力量，不断提高自身专业技术水平，在公司的稳定健康发展中发挥自己的应有作用。

　现阶段，广大员工在日常生活中会接触到形形色色的思想，会提出各种各样的新问题，中间存在的矛盾也会形式多样，假如在思想政治工作中不改变工作方法，就不能将思想政治工作真正落到实处，就不会对全体员工形成鼓励作用。

　思想政治工作就是利用有效方法，使广大员工树立正确的思想认识，从而产生积极工作的想法，在工作中切实发挥应有作用。

　在新时代下，基层党组织一定要了解员工的思想发展情况，并及时做出分析，争取掌握员工的思想活动规律，根据不同的人员，运用不同的工作方法，做好员工的思想政治工作。根据时代的发展，党组织也要获得发展，这是思想政治工作能够永保青春的一大关键，也是做好思想政治工作的要求。

　三、追寻企业基层党支部思想政治的关注点

　做好基层党支部思想政治工作,要按照它的规律来办事,才能取得良好的效果。在探索基层党支部思想政治工作规律的过程中,首先要以解放思想、实事求是、与时俱进为指导思想，探索思想政治工作的规律。

　要想把思想政治工作做到员工们的心坎上,就必须深入基层,了解实际,努力研究客观实际中哪些因素影响了员工们的思想,而这些思想又是怎样支配员工的行为的。只有这样,我们才能有针对性地做好基层党支部的思想政治工作,才会收到事半功倍的效果,才会始终保持企业思想政治工作的生机与活力。

　其次要认真研究基层员工思想形成变化的规律。在新形势下,企业思想政治工作必须按照客观规律来办事。一是要心中有数,工作上有的放矢；二是必须了解和掌握员工思想的形成变化规律。如果连员工的思想和心理都不太了解,还谈什么思想政治工作规律呢!

　因此,我们要做深入细致的思想政治工作,必须注意思想形成的每一个环节,并采取相应的耐心说服教育的措施,这样才能把思想政治工作做到员工的心坎上。另外,员工的思想既有稳定性,又有可变性。所谓可变性,是指思想随着主客观条件的变化而不断变化的。员工的思想朝着哪个方向变化,主要是看企业思想政治工作引导与疏导功能的强弱。

　时代发展到现在,影响员工思想变化的因素很多,主要有以下五个方面:一是物质因素,如吃穿住行用等；二是精神因素,包括理想、信仰、文化、道德、爱情等；三是政治因素,包括阶级、政党、法律、法规、政策等；四是社交因素,包括人际交往、社会交往和国际交往等；五是心理因素与主观因素,包括性格、气质、智能、兴趣、习惯等。

　所以,做好企业思想政治工作,一定要关注这些因素对员工们思想的影响,知己知彼,具有一定的超前意识、超前思维,以便把思想政治工作做在前头。这也就是我们常说的企业思想政治工作的“超前工作法”,是依据企业员工思想变化这个客观规律提出来的。

　四、加强基层支部班子建设，服务基层思想工作

　党支部在企业发展中具有先进性作用，可以保障企业的安全生产，在思想政治工作和企业生产中，发挥着举足轻重的作用。因此，在企业基层必须建立一支影响力强、号召力大、凝聚力突出、感染力不断增强、战斗力不断提升的领导班子，并要求干部必须做到德才兼备。

　基层党支部为了做好员工的思想政治工作，首先应该做好下面这些工作：

　一是党政一把手要切实发挥本身作用，对员工的思想政治工作要亲自抓，努力抓，切实解决职工群众在生产生活中遇到的问题，解决职工群众思想上的问题，使广大员工紧紧团结在企业周围。

　二是要做到“先学一步，先说一步，先行一步”。“先学”指的是要认真学习理论知识；“先说”就是把当前职工群众关心的问题说清、说透，使员工思想上没有顾虑，解决员工思想中存在的问题；“先行”就是充分发挥党员干部的领导带头作用，要走在职工群众的前面。

　三是利用新的工作方法，在思考问题时站在员工的角度想一想，认真思考员工关心的问题，对于人们普遍关注的工作，要首先予以解决。

　四是利用思想政治工作的导向作用，打消员工思想上存在的不平衡想法，帮助员工改变想法，树立新观点，做到和广大员工心贴心。

　五、抓住理想信念这个根本，敢于理直气壮地讲道理

　开展思想政治工作不要急于冒进，在思想政治工作中要以情感人，以事动人，重视运用疏通引导的工作方法，同时做好模范带头作用，这种工作方法与讲道理是一样的，可以在思想政治工作当中广泛推广。对员工讲大道理，不但是思想政治工作的一项内容，也是正面教育的一种方法。只有树立正确的理想信念，才能使我们的党永保青春活力，同时使员工紧密团结在企业周围。

　思想政治工作中，首先要求干部党员应该树立正确的理想信念，树立正确的人生观和世界观，能够正确地看待问题，自觉执行党的各项方针、政策，这也是一个大道理。

　对于大道理的宣传，现阶段的社会当中存在一些错误想法。如：认为在市场经济建设中，应该重视经济建设，讲大道理没有效果；运用大道理也无法解释当前社会改革中出现的各种新问题，认为大道理都是一些空话，和实际情况严重脱节，有的时候讲了大道理，而老百姓也不喜欢听；认为讲大道理就是一种“左”的思想，不符合当前改革开放的社会环境等。在社会中出现了这些认识，存在多种多样的原因，但主要原因就是思想政治工作者，在群众面前不敢大力讲大道理，更不能在实际当中应用大道理。要讲大道理，就是敢于触碰社会当中老百姓关心的一些现象，敢于抵制当前社会当中一些不健康的现象，假如不能有效抵制这些消极现象，那么社会风气就会每况日下，就会严重影响我们的战斗力，就会削弱我们的斗志。在根本上铲除腐败，无论是对党，还是对人民，都是一件大快人心的事，对于党内的一些腐败分子，一经查出，就要毫不手软地进行处理，同时大力宣传无私奉献、大公无私的思想。

　六、大胆创新，推动基层党支部思想政治工作深入发展

　创新是发展的灵魂，是基层党组织思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着改革的不断深化，基层党组织思想政治工作必须适应变化了的新情况，大胆进行探索和创新。首先在思路上由被动向主动转变。由“唯书、唯上”向“唯实”转变，提高基层党员、职工学习教育的主动性和积极性，增强基层思想政治工作的准对性和实效性。其次是在内容上由单一性的思想政治教育向提高队伍整体素质转变，要适应工作的需要，跟上改革的步伐，注入新时代的内容，拓宽服务的领域，要把思想政治工作与企业的安全生产、经营管理、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，形成综合效应，提高企业向心力和竞争力，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

　1、学习和掌握系统论、信息论、控制论、心理学、教育学、伦理学等基本专业知识，应用其基本原理和分析解决问题方法，研究人的社会属性和自然属性，关注兴趣、情感、性格等方面的作用，讲究思想工作的艺术性，从而创造更多的思想政治工作新方法。

　2、充分利用网络等新媒体，构筑思想政治工作新的载体。网络全方位增强人的“眼、耳、嘴、脑”的功能，信息网络已成为新闻媒体重要工具。充分利用信息网络这一载体，给企业基层党支部思想政治工作提供了十分便利的条件，不仅增加思想政治工作的科技含量，扩大覆盖面，而且增强影响力，提高时效性。

　3、思想政治工作以企业文化建设为载体，塑造团结奋进自强争先、平等和谐的员工群体。基层党支部的思想政治工作以特色企业文化建设为载体，在员工队伍中大力灌输企业经营理念，企业精神，做到人人皆知，家喻户晓，自觉地按照企业行为准则务事。在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。

　　只要我们充分发挥我党思想政治工作优良传统和行之有效的方法，进一步解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中不断探索和创新，一定能够创造出更多适合企业基层党支部发展的思想政治工作的新经验、新方法，推动企业稳定、健康、持续、快速发展。