全国劳动合同(国营企业)
来源:导游资格 发布时间:2020-08-05 点击:
劳动合同 (国营企业)
编号: ____________________
职工姓名:
______________________________
单 位:
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根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同 管理实施办法的有关规定,经延边新华印刷厂法人代表与
___________________ 共同协商, 双方同意签订本劳动合同书,其内容如下:
一、 合同期限:自 ____________ 年 _____ 月 _____ 日起至 ____________ 年 _____ 月— 日止,共 ____ 年 _____ 个月。
二、 试用期限:自
___________ 年 _____ 月 _____ 日起至 ____________ 年 _____ 月—
日止,共 ____ 年 _____ 个月。
一、 工作内容、劳动保护及劳动条件 1 .本厂实行八小时工作制和一周一休制。
2 •铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产,华泰造纸厂实行三班连转 制,其他工种实行一班制生产,但遇到紧急任务时,本厂可以组织加班加点,并支 付合理加班费。
3 .铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种, 均有通风排气等防护措施,并享受相应劳动保护。
4. 除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
5 .本厂根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、 卫生的劳动条件和工作环境。
二、 企业的权利和义务 有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营 企业辞退
违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定,对职工进行 管理和奖惩。
义 务:
1 .对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度 等教育。
2 . 对职工要进行技术业务培训,不断提高职工素质。
3 . 加强劳动安全与保护,不断改善劳动条件,保证职工的身体健康。
4 . 尊重职工的合法权益,维护职工的主人翁地位,充分调动职工的积极性、 创造性。
三、职工的权利和义务
签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习,参加民主管理,获得劳动报酬、 政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
义 务:
1 •努力学习政治文化技术,不断提高思想政治觉悟和技术水平。
2 •热爱本职工作,服从分配,努力完成生产工作任务。
3 •遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
4 •爱护公共财产、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。
四、劳动报酬及保险福利待遇 1 •试用期工资:
_________ 级 ________ 月 __________ 元。
2 •学徒工资:第一年
_________ 月 ________ 元。
第二年 ________ 月 ________ 元。
第三年 ________ 月 ________ 元。
3 •转正后工资:
__________ 元。
4 •定级后工资:
_____________ 元。
5 •调资晋级: 6 •保险福利待遇
依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。
五、 劳动纪律 1 .遵守国家有关法律、法规。
2 •遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。
六、 劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 1 .劳动合同期满之前,企业与职工协商一致,可以续订劳动合同 2 .劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以变更劳动合同。
3 .劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以解除劳动合同。
4 .下列情况企业可以解除劳动合同:
① 在试用期内发现不符合上岗条件的。
② 职工不履行劳动合同,经企业提出警告后,仍不改正的。
③ 职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。
④ 职工因病或非因工负伤,医疗终结,经劳动鉴定委员会鉴定,具有劳动能力, 企业分配适当工作,本人不服从的 ⑤ 经有关部门批准企业宣告破产,或濒临破产处于法定整顿期间的。
5. 下列情况企业不得提出解除劳动合同:
① 劳动合同期限未满,又不符合解除劳动合同有关规定的。
② 患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。
③ 女职工在孕期、产期和哺乳期的。
6. 下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同:
① 经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工人身安全和 身体健康的。
② 企业不能按照劳动合同规定,保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月 以上的。
③ 企业不履行劳动合同,或者违反国家法律和有关政策规定,侵犯职工合法权 益的。
④ 经批准出国或赴港、澳、台定居的。
⑤ 经企业同意自费考入大中专院校学习的
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