临时(季节)工劳动合同(样式二)

　编号：HL202061243

　甲

　方：_ _ _____________________ _

　 乙

　方：_ _ ______________________

　签订日期 ：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日

　 临时( ( 季节) ) 工劳动合同( ( 样式二) )

　The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied.

　临时(季节)工劳动合同

　 甲方（单位）名称：_______________

　 单位所有制性质：_________________

　 电话号码：_______________________

　 地址：___________________________

　 乙方（工人）姓名：_______________

　 性别：___________________________

　 年龄：___________________________

　 家庭住址：_______________________

　 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《临时工管理暂行规定》），____________（甲方）因生产工作需要，招用____________（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

　 一、合同期

　 本合同有效期为______年____个月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限届满，即终止执行。

　 二、生产（工作）任务 说明：本合同内容仅供甲乙双方的一种参考，使用时须仔细阅读所列条款，合同内容根据双方实际情况来进行调整，切勿直接套用。文件可直接下载编辑，可用于电子存档。

　1．在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间（部门）从事临时性生产（工作）。

　 2．甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：

　 三、劳动保护和劳动条件

　 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。

　 四、工资、保险、福利和政治待遇

　 1．甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为____________；

　 2．由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费；

　 3．乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。

　 4．乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。

　 五、合同的解除

　 （一）在下列情况下，甲方可以解除合同：

　 1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

　 2．乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；

　 3．乙方被依法追究刑事责任的；

　 4．甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。

　（二）在下列情况下，乙方可以解除合同：

　 1．经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；

　 2．甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；

　 3．甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的；

　 4．乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。

　 六、劳动纪律和奖惩

　 乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。

　 七、双方认为需要规定的其他事项

　 八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

　 九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前 30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。