人事管理岗岗位职责说明书样本

　人事管理岗岗位职责说明书样本 岗位名称

　人事管理岗

　岗位编号

　 所在部门

　人力资源人事部（党委组织部）

　直接上级

　人力资源人事部（党委组织部）经理 岗位定员

　1 直接下级

　 本职：

　负责国内事业部人力资源规划和人才引进，负责党建管理 职责与工作任务：

　职责一

　职责表述：党建管理 工作 任务 负责研究和指导基层党组织建设 负责组织党员的教育管理工作；负责党员发展和入党积极分子的培养工作 负责党员统计及党费收缴、管理、使用工作，接转党员的组织关系 负责项目党工委的建设 职责二

　职责表述：人力资源规划 工作 任务 负责开展国内事业部本部和所属项目部人才需求分析 负责编制、下达事业部本部和所属项目部的年度人力资源计划，并监督、控制计划的执行 负责本部及所属项目部用工总量和人工成本的控制 职责三

　职责表述：组织机构管理 工作 任务 负责国内事业部组织机构运行情况的调研、分析，并向决策层提供决策支持 组织开展事业部本部及所属项目部组织机构的设立、调整、职能设计、责权划分和“五定”工作 职责 三四

　职责表述：人才引进与管理 工作 任务 负责国内事业部的人才引进工作 负责项目经理的人事管理 负责事业部本部及各项目部人力资源调配的总体协调，办理相关调配手续 职责 四五

　职责表述：完成领导交办的其他工作 权力：

　对国内事业部及各项目部用工总量和人工成本的监督检察权 对各项目人力资源配置方案的建议权 工作协作关系：

　内部协调关系

　国内事业部领导、各部门、各项目 外部协调关系

　地方人事局、劳动局等管理部门 任职资格：

　带 格 式 的: 字体: (默认) 宋体, (中文) 宋体带 格 式 的: 字体: (默认) 宋体, (中文) 宋体

　教育水平 大学本科及以上 专业

　人力资源专业或经济管理类专业 职业资格 中级及以上职称 工作经验 5 年以上人力资源管理工作经历 知识与技能

　能够熟练运用专业知识解决关键技术问题，知晓项目管理理论，综合素质较高； 具有一定的沟通协调能力；认真完成分配的各项工作，并达到预期效果；能够运用知识技能较好的履行岗位职责。

　其他要求

　熟悉办公软件操作、熟练使用 Word、Excel、PPT 等，熟悉网络操作；了解事业部各项工作流程，熟悉国内事业部 OA 系统和项目管理平台；了解事业部战略规划、发展目标和年度工作计划。

　其它：

　使用工具/ / 设备

　计算机 工作环境

　办公室，偶尔野外 工作时间特征

　正常工作时间，偶尔需要加班 考核指标：

　备注