2021年度局党组党风廉政建设实施方案

　2021 年度局党组党风廉政建设 实施方案

　为认真贯彻落实区委、区政府关于 2021 年全区党风康政建设和反腐败工作的安排部署,加强房征中心党风廉政建设,推动反腐败斗争的深入开展,促进各项工作和谐发展,结合房征中心实际,就贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作,特制定党风廉政建设工作方案。

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委四届五次全会和区二届五次党代会精神。忠实履行党章和宪法赋予的职责,坚持稳中求进工作总基调，协助党组持续深化全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持之以恒正风肃

　纪，巩发展反腐败斗争压倒性胜利，强化监督执纪，服务改革大局，为房征中心高质量跨越式发展提供坚强纪律保障。

　二、组织领导 为强化领导，落实责任，房征中心成立党风廉政建设领导小组，切实担负党风廉政主体责任，细化措施，层层传递压力，党组书记为党风廉政建设第一责任人，班子成员履行“一岗双责”具体抓，驻住建纪检组斗硬监督执纪，加强对各股室具体监督检查。领导小组下设办公室在党建办，赵书林同志兼任办公室主任，负责日常工作，统筹协调，监督检查等事务。

　三、工作计划 （一）突出重点, 强化政治监督 1. 以党的政治建设为统领, 坚决践行“ 两个维护” 。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。严明政治纪律和政治规矩,坚定践行“两个维护”，督促党员领导干部把“两个维护”落实到实际行动上。切实把思想和行动统一到从中央到地方各级纪委的新要求新部署上来。

　2. 着力推动重点工作开展。切实提高政治站位，压实主体责任，以高度的政治责任感推进区委安排部署的各项工作任务。督促各分管领导、各股室认真履行职责，真正把政治规矩立起来、严起来，确保房征中心实施的各个拆迁安置项目工作全力持续推进。持续深化“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动，坚决整治扶贫领域腐败和作风问题，全力保障脱贫攻坚决战决胜。坚持“问需于民”、“问计于民”、“问效于民”，以“民情户户通”活动为总抓手，进一步改进工作方式方法，通过进一步深化走村入户、与群众面对面交流、宣传社会满意度评价“12340”等工作。

　3. 巩固深化作风建设成果。持续深化“作风建设深化年”活动，持续开展党员干部“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利问题专项整治。重点整治形式主义和官僚主义，及时发现并严肃查处思想僵化、作风漂浮、敷衍塞责、记录涣散、不敢担当等问题；严肃查处“怕慢假庸散”行为，大力清理不担当、不作为、慢作为 、乱作为等作风顽疾。持之以恒落实中央八项规定、省委十项规定、市委十一项规定、区委十二项规定精神，抓住重要时间节点，把严格监督检查和反复提醒结合起来，严防公款吃喝送礼、公车私用、私车公养、公款旅游、滥发钱物等问题，严厉打击工作人员在拆迁安置项目中起私心谋私利，损害党和政府的形象。严肃整治领导干

　部利用特殊资源谋取私利的问题。防范“四风”隐形变异新动向，发现一起，严惩一起，持续形成震慑、推进作风转变。

　4. 整治征收补偿安置工作程序不严谨等突出问题。建立健全房屋征收补偿安置工作机制，大力整治房屋征收和安置房建设领域第三方机构选定不规范、征收工作程序不严谨、工作经费监管不到位、工作人员利用职务之便吃拿卡要等问题，严格政策执行，确保公开透明，同时强化经费监管，严肃工作纪律，加大监督问责力度。

　（二）严格责任追究，落实“ 两个责任” 1. 健全党风廉政建设责任体系。党组书记对中心党风廉政建设负总责，分管领导对中心党组书记承诺负责，股室长对分管领导承诺负责，股室成员对股室长承诺负责。张敏副主任具体主抓党风廉政建设工作，按照“党政同责，一岗双责”的要求，做好任务分工，列出责任清单。明确分管领导在职责范围内落实党风廉政责任制的责任，分管领导签订党风廉政建设责任书，干部职工签订党风廉政建设承诺书，层层压实责任。确保建立预防长效机制和有错必纠、有案必查，有腐必惩。

　2. 加大执纪问责力度。认真贯彻执行《党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法（试行）》，坚持把刚性问责作

　为落实“两个责任”的重要保障，对执行党的路线方针政策不力，严重违反政治纪律和政治规矩，主体责任缺失、监督责任缺位，发生顶风违纪问题。既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。

　（三）强化党风廉政教育，筑牢思想防线 1. 加强党风党纪教育。将“不忘初心、牢记使命”主题教育列入党员领导干部永恒学习课题。深入开展《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习活动。加强廉洁从政规定和党纪政纪教育，落实“一把手”上廉政党课制度，有计划组织党员干部收看廉政警示教育片、参观廉政警示教育基地和爱国主义教育基地、开展领导干部、职工之间交心谈心活动。

　 2. 持续加强干部职工业务培训教育。加强对干部职工业务能力和综合知识的教育和培训，不断提高干部职工综合素质和工作能力，建设一支能特别能吃苦、特别能战斗的房征队伍。严格执行《XX 省国有土地上房屋征收与补偿条例》、达市府发〔XX〕X 号和各项拆迁征收补偿安置方面的法律法规，进一步提高征拆安置工作透明度，促进文明征拆安置、规范征拆安置、廉洁征拆安置。

　 （四）加强廉政风险防控，规范权力运行机制

　1.。

　加大重大事项的监督。认真落实党政主要领导干部“五不直接分管”制度。开展重点岗位、关键拆迁和安置项目开工前的谈话提醒和约谈活动，加大对干部任用、工作调动、工程招投标、重大项目变更、物资采购、资金拨付和审批等方面的监督，防止有关人员插手工程、滥用权利、谋取私利。

　2. 从严干部管理，防止发生问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、教育，对问题突出的，严肃通报，严格问责。对疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的，严肃追究责任。加强信访举报工作和网络举报工作管理，拓宽案件线索渠道，做好梳理工作，按照管理权限，配合上级执纪执法部门查办案件。

　3. 深入推进党务、政务、财务公开。进一步完善党务、政务、财务公开的内容和措施，向社会公开党建建设、拆迁征收补偿安置法律法规、重大拆迁安置项目进展情况等重要事项。设立服务投诉信箱和监督电话，完善纠纷及投诉处理机制。

　（五）加强对安置房建设工程项目的监督检查 进一步规范安置房建设程序，安置房建设工程必须公开招投标，对工程项目实施全过程加强监督，凡是没有严格履

　行合同、存在安全隐患、质量没有达到设计要求的，一律不准支付工程款，谁签字，谁负责，尽量将不廉洁行为消灭在萌芽状态。

　总之，坚决落实党要管党、从严治党的要求，以严肃问责激发管党治党担当精神，全面落实党风廉政建设主体责任，努力实现党风廉政建设目标，使廉洁成为每个人的工作生活习惯，使纪检监察工作更好地为全区拆迁征收安置的发展服务。切实增强“四个意识”和“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终坚守法律红线不能触碰、法律底线不能逾越，做到法定职责必须为、法无授权不可为。不断强化党内监督，持续深化正风肃纪，加强征收安置队伍建设，推动全面从严治党向纵深发展，为锻造一支廉洁高效、创新服务、务实有为的XX 区房征队伍提供强有力的关键保障。