如何提高各个银行信用卡额度

　如何提高各个银行信用卡的额度

　 很多人都有自己的信用卡，并且有时候想让信用卡提额，但一直没有动静，那么各大银行信用卡提额技巧有哪些呢?下面是我为大家整理的各大银行信用卡提额技巧，希望对大家有用。

　 各大银行信用卡提额技巧

　招商银行信用卡

　本人的招行卡，是银行主动提额的，其实就是经常刷它，刷卡额度不固定，但是频率高，这样过了半年，招行就主动发短信提额了，我在此提醒一下，如果招行主动给你提额了，最好说境外消费，提升美元额度，其实当你美元额度提升了，等价人民币的额度也自然提升了，当时太年轻啊。

　广发银行信用卡

　广发信用卡的提额是自助的，想要申请广发信用卡的提额比较简单，一般只要你的用卡时间大于半年，并且平时能刷到额度的 80%-90%左右，等出了账单后全额还款，就可以试着申请提高额度了。

　中国银行信用卡

　不少卡友表示中国银行的信用卡想要提额，就是以卡办卡再销卡，如果嫌额度低，那就销掉这种低额度的卡，再申请一张新卡，那这张新卡的额度会比上一张大一倍左右，虽然是提额的方法，但是也不能老销卡玩啊，万一银行把你拒之门外呢!所以啊，最稳定的提额方法还是买定存、理财

　产品，日常流水多的话，坚持一段时间也能妥妥提额的。

　农业银行信用卡

　农行信用卡提额成功率高的一招是买定存，且和定存金额是成正比的，建议存进去之后不妨放一段时间，再取出来。小金库少的小伙伴不妨看看农行的理财产品，支持银行产品，想提额自然也好说，再者就是多刷卡，千万不要错过黄金提额期。

　平安银行信用卡

　平安银行是可以消费提额的，也有小伙伴表示可以用一账通提额，不知道这个是否奏效，但是你有平安银行的储蓄账户，且有较大流水的话，那提额自然是妥妥的。有了新的不动产，一定要及时补充资料到银行，然后再申请提额，也是有效的。

　兴业银行信用卡

　万变不离其宗，想要提额，补交够硬的资料是妥妥的能够提到心仪的额度的，如果财力证明不能给你帮助，那就不妨曲线救国，申请兴业银行的随兴贷啊，支持下银行的工作，偶尔大额分期，让银行也吃点甜头，知道在你身上也能赚到钱的，还款一定要给力，千万不要还最低，银行会疑惑，难道你最近没钱了，那提额肯定也没戏。

　各大国有银行和商业银行的福利待遇大比拼

　一、工商银行

　简介:工商银行具有强劲的盈利能力。2007 年集团实现税后利润 819.90亿元，较上年增长 65.9%。每股收益 0.24 元，增长 41.2%。截至 2007 年末，总市值升至 3,389.34 亿美元，增长 35%，成为全球市值最大的上市银

　行。

　评价:

　薪资福利 ★★★☆☆

　环境交通 ★★★☆☆

　工作压力 ★★★★☆(星数越多代表压力越小)

　发展前景 ★★★★☆

　员工福利待遇点评:

　我是工行的，毕业时是经济学的硕士，当初读硕士也就是锦上添花的事情，不过读出来对自己以后的还是非常有好处的。就拿工行来说吧，我进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而我们是不需要的(不过这个只是我们当时的情况，好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。

　即便是少了我当初的那一点点的福利，不过有一样是不会改的，那就是加薪的频率，据我所知，一般来说，硕士平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。

　总结：作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银行中收入最低的银行，人均待遇在 4000-5000(如果是一般柜员还要低), 不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低人员流动比较大，升职快，发展比较好。

　二、建设银行

　简介：中国建设银行股份有限公司是一家在中国市场处于领先地位的股

　份制商业银行，为客户提供全面的商业银行产品与服务。主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，多种产品和服务(如基本建设贷款、住房按揭贷款和银行卡业务等)在中国银行业居于市场领先地位。

　评价:

　薪资福利 ★★☆☆☆

　环境交通 ★★★☆☆

　工作压力 ★★☆☆☆(星数越多代表压力越小)

　发展前景 ★★★☆☆

　员工福利待遇点评:

　一、客服员工点评

　作为中国四大银行之一的建行，不少人梦寐以求要进去工作，不过要看在银行里做什么，像我们做客服的流动性还是挺大的，基本上半年就换了一批。

　工作压力大，一方面要面对广大客户，挨客户的骂几乎是家常便饭，只能忍，不能还口，成了一些 bt 的人的发泄对象，心里老委屈，真是哑巴吃黄连-有苦说不出。一方面还要面对公司内各个部门，客服工作得不到公司领导和其他部门人员的理解和关心，貌似在公司里，我们低人一等。

　工作量大不说，工资普遍太低啦, 一般客户服务人员工资都在1000-1500 左右,现在物价上涨那么多, 各个部门现在都在涨工资，为什么客服就没涨呢。

　二、员工福利点评

　建行是传统的，也许是因为历史悠久，也许是身为国企的原因。公司福

　利一般，惟一比较满意是医疗保险，但我想没人渴望享受这样的福利。个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪的红人。升职也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠个人能力和资历。

　企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在 10 元左右，中午休息时间在一个半小时左右，除了用来吃饭，如果天气好的话，可以结伴出去逛逛。

　据我了解，应该没有工作狂。如果提前告知要休假，一般都是批准的。现在的年休假不是国家统一规定的嘛,只要在这个范围内，都是允许的，所以我们完全合理安排旅游计划。我自己就出去玩过几次，当然包括双休日的。

　总结：:建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫"国宝一二五，分行营业部" 。就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。新进建行的员工一口价工资 5000，实际到手 3850 左右。

　三、中国银行

　简介：中国银行非利息收入占营业收入的比例在国内银行中最高，管理着中国商业银行界最大的外汇组合，在外币存款、贷款和贸易服务市场占有领先地位。坚实的客户基础。中国银行与全球财富 500 强企业中的 220多家建立了业务合作关系，拥有 4.1 万家公司信贷客户、1500 多家金融机构客户和 1.4 亿个人客户。

　评价：

　薪资福利 ★★★☆☆

　环境交通 ★★★☆☆

　工作压力 ★★☆☆☆(星数越多代表压力越小)

　发展前景 ★★★☆☆

　员工福利待遇点评：

　我所在的中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基金什么的，呵呵没去管就是了。

　不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了，也许你觉得我说的是废话，比如说吧，理财师，在我们这个小城还体现不出来，在省会城市就 OK 了，北京、上海更 OK。

　如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户，你帮助客户发财，客户就帮你致富，其实就是这样。

　总结：同工商银行一样，中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据楼主所获得的信息，中国银行某支行工作的员工待遇平均每月在 5000 以上。

　四、农业银行

　简介：中国农业银行于 1979 年 2 月恢复成立，总部设在北京。截至 2007年末，在中国内地设有分支机构 24452 个，同时在新加坡、香港设有分行，在伦敦、东京、纽约设有代表处，拥有员工 447519 人。2007 年，中国农业银行列英国《银行家》世界 1000 家大银行排名 65 位;美国《财富》全球企业 500 强排名 277 位。

　评价：

　薪资福利 ★★★☆☆

　环境交通 ★★☆☆☆

　工作压力 ★★★☆☆(星数越多代表压力越小)

　发展前景 ★★★★☆

　员工福利待遇点评：

　农行里面的竞争很激烈，特别是我们做法人客户信贷的，有时候一个季度的任务是几千万，拿我来说，非烟存款的指标是 1600 万。不过总会有那么几个人，单子来的特别快，每笔单子数目大。他们提升起来也快，但是，并不是因为他们能力强。其实，背地里都清楚，有好几个人都是靠关系的。云南的烟草公司多，都算是我们的大客户，如果家里有亲戚在里面当官，轻松就能拉到大笔的存款!有人在行里也有亲戚，这些亲戚接触的大公司多，给他提供提供资源，钱自然也来的快!职自然也升的快啦!

　国有银行里总是会有一些靠关系的人，不过现在选拔人才，升职的考察要透明多了，我们行最近就出台了一个新制度，建立一个人才库，把行里的人资料都录进去，在行里工作满五年，如果想升职的话，可以申请相关岗位的考试，笔试过了还有面试、演讲，考察综合实力，如果都通过就可以升职啦!

　总结：作为四大国有银行,工作比较稳定舒适,但是农行的网点相对较少,以后的发展空间不大。一个在农行做软件开发的朋友，转正后 6500/月，房补 1500 左右，总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么前途，如果求稳的话在这里呆着还是行的。

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