工会《岗位说明书》培训讲学

　单位：工会 编号: 岗位名称 工会副主席 岗位等级 15 所属部门 工会 岗位设置 目的 为加强工会工作的管理，贯彻维护《工会法》等相关法律法规，明 确各岗位职责，提高工作效率。

　岗 位 职 责 与 工 作 要 求 在公司工会主席的领导下负责工会工作。

　1、 在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常 工作，抓好工会的常务工作。

　2、 组织工会委员、基层工会委员会委员学习党的路线、 方针、政策， 传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积 极性和工会的桥梁纽带作用。

　3、 深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和 要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职 工，更好的为职工服务。

　4、 协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议， 做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。

　负责协调工会与各有关部门的关系。

　5、 组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及时向工会主席 及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在司务公开、 民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

　6、 认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广 工作和表彰工作。

　7、 协助主席召开职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情 况。

　&做好工会工作人员的分工和协作工作。

　9.完成领导交办的其它工作。

　岗 位 任 职 条 件 学历要求 具有大专及以上学历。

　工作经验 从事工会工作五年以上。

　工作技能 中级及以上专业技术职称。

　其它要求 1. 熟练掌握工会基本知识。

　2. 遵纪守法，坚持原则，作风严谨，清正廉洁。

　3. 熟悉《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法 律法规。

　4. 有较强文字撰写、语言表达、组织和协调能力。

　5. 身体健康，无不适于本岗位任职的疾病。

　云南省火电建设公司《岗位说明书》 单位：工会 编号：

　岗位名称 女工主任 岗位等级 12 所属部门 工会 岗位设置 目的 为加强工会工作的管理，贯彻维护《工会法》等相关法律法规，明 确各岗位职责，提高工作效率。

　岗 位 职 责 与 工 作 要 求 在公司工会主席、副主席的领导下工作。

　1. 负责做好年度女职工工作计划和总结。

　2. 负责工会财务会计、工会文书、职工遗属及内勤工作。

　3. 组织女职工开展“四自”教育活动。

　4. 协助相关部门抓好计划生育工作。

　5. 负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。

　6. 举办适合女职工特点的活动，促进女职工的身心健康。

　7. 参与制疋有关职工劳动、工资、社会保障、住房等方面的政 策、制度，维护职工的合法权益。

　8. 完成领导交办的其它工作。

　岗 位 任 职 条 件 学历要求 中专及以上学历 工作经验 从事女工工作五年以上。

　工作技能 具有中级及以上职称。

　其它要求 1. 熟练掌握工会基本知识。

　2. 遵纪守法，坚持原则，作风严谨，清正廉洁。

　3. 熟悉《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《工会会 计制度》等相关法律法规。

　4. 身体健康，无不适于本岗位任职的疾病。

　单位：工会 编号: 岗位名称 组织、宣传兼财务专责 岗位等级 8 所属部门 工会 岗位设置 目的 为加强工会工作的管理，贯彻维护《工会法》等相关法律法规，明 确各岗位职责，提高工作效率。

　岗 位 职 责 与 工 作 要 求 在公司工会主席、副主席领导下工作。

　1. 负责工会组织工作、宣教工作、工会财务出纳工作。

　2. 2. 年初拟定工会组织、宣教、工会财务工作计划，年终写出书面工 作总结材料。

　4. 3. 负责职工代表大会提案的收集、整理、检查、落实工作。

　6. 4. 负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。

　8. 5. 负责工会工作的对外宣传报道工作。

　10. 6. 做好工会经费的收支管理与内控监督工作。

　12. 13.完成领导交办的其它工作。

　岗 位 任 职 条 件 学历要求 大专及以上学历 工作经验 有本岗位工作三年以上经验。

　工作技能 初级及以上职称 其它要求 1. 掌握工会工作业务知识。

　2. 熟悉《工会会计法》及相关法律法规知识。

　3. 身体健康，无不适于本岗位任职的疾病。

　单位：工会 编号: 岗位名称 民主管理、劳动保护专责 岗位等级 8 所属部门 工会 岗位设置 目的 为加强工会工作的管理，贯彻维护《工会法》等相关法律法规，明 确各岗位职责，提高工作效率。

　岗位职责与工作要求 在公司工会主席、副主席的领导下工作。

　1. 年初拟定工会民主管理、劳动保护工作计划，年终写出书面工作 总结材料。

　2. 筹备职工代表大会事项。

　3. 做好厂务公开、集体合同工作。

　4. 组织民主评议干部工作，并上报评议总结。

　5. 组织开展劳动争议委员会、劳动鉴定委员会工作。

　6. 组织开展职工劳动竞赛、技术比武活动。

　7. 组织开展职工合理化建议活动。

　8. 组织开展职工劳动保护工作。

　9. 熟悉（了解）公司安全生产风险管理体系。

　10. 完成领导交办的其它工作。

　岗 位 任 职 条 件 学历要求 具有中专及以上学历。

　工作经验 从事本岗位工作二年以上。

　工作技能 初级及以上职称 其它要求 1. 掌握工会工作基本知识 ； 2. 掌握《安全生产法》等法律、法规知识。

　3. 具有较强的决策组织协调能力。

　4. 身体健康，无不适于本岗位的近视、弱视、色差、高血 压、心脏、眩晕、昏厥、癫痫等疾病。

　单位：工会 编号: 岗位名称 综合管理专责 岗位等级 8 所属部门 工会 岗位设置 目的 为加强工会工作的管理，贯彻维护《工会法》等相关法律法规，明 确各岗位职责，提高工作效率。

　岗 位 职 责 与 工 作 要 求 在公司工会主席、副主席的领导下工作。

　1 „负责工会文休工作和职工医疗互助工作。

　2 „负责制定工会年度职工文体活动计划。

　3.负责工会文体活动的具体组织和实施。

　4 „负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。

　5.组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。

　6 .组织开展职工医疗费开支情况监督小组工作和职工医疗互助等 工作。

　7.完成领导交办的其它工作。

　岗 位 任 职 条 件 学历要求 具有中专及以上学历。

　工作经验 从事本岗位工作二年以上。

　工作技能 初级及以上职称 其它要求 1. 掌握工会工作基本知识。

　2. 掌握文体活动、职工医疗互助等相关知识。

　3. 具有较强的决策组织协调能力。

　4. 身体健康，无不适于本岗位任职的疾病。