金工实训中心(金工)副主任岗位工作指导书

　 金工实训中心(金工)副主任岗位工作指导书

　1. 上级主管：本中心主任 2. 任职条件 2.1 知识要求 2.1.1 文化程度：大专及以上学历 2.1.2 政治理论知识：熟悉马克思主义基本理论，正确理解和把握党的教育方针。

　2.1.3 岗位专门知识：掌握教育学、教育心理学等理论。

　2.1.4 政策法规知识：了解有关法律法规的基本知识，熟悉学院的规章制度，熟悉金工实训技术教学与培训相关的标准和法规。

　2.1.5 相关知识：熟悉金工实训教育与培训所需的相关专业知识，具备必须的金工实训教学操作能力，熟悉金工实训培训课程的结构与能力要求，了解国内外职业技术教育动态。

　2.2 能力要求 2.2.1 理解判断能力：掌握国内外金工实训教育与培训的动态，分析教育培训及评估质量，提出改进意见。

　2.2.2 业务实施能力：具有较强实践教学及过程管理能力；具有较强思想政治工作能力；具有兼任一门以上金工实训培训课程的能力。

　2.2.3 工作经历：从事教学工作 5 年以上，具有中级以上职称。

　3. 工作职责 3.1 协助教务处长进行本中心金工实训日常教学与培训的管理工作。

　3.2 参与编制本中心教学及培训工作的计划，参与金工实训人才培养方案或培训实施方案的拟定、初审并报系审核。

　3.3 协助按照人才培养方案或培训与评估的实施方案，落实金工实训教学与培训课程的实训教员并报系审核批准。

　3.4 参与审查本中心金工实训培训教员的实训授课计划并检查其执行情况。

　3.5 负责中级钳工实操培训工作，配合中级钳工考证、取证及考务会年审相关工作，组织实施中级钳工的操作培训与测试，合理安排操作培训教员的工作任务，保证培训质量。

　3.6 参与确定培训课程测试的命题人员并参与审核测试内容。

　3.7 协助中心主任做好金工实训培训实训课程教学的管理工作。对金工实训培训质量进行有效的督促与检查。

　3.8 负责培训过程的安全教育，参于制定安全规程，保证培训过程人身安全。

　3.9 负责检查和督促培训教员做好教学与培训实施过程记录，结束后做好教学与培训质量等方面的工作总结。

　3.10 负责中心实训金工实训耗材使用及采购计划的制定。

　3.11 协助做好培训教员的思想建设和职业道德教育，组织培训教员参加院、系有关会议和活动，重视教书育人，为人师表；配合各相关系做好学员的思想政治教育工作，不断提高培训教员的政治素质。

　3.12 协助做好学员满意度的反馈，并将测试的结果、学员满意度的结果报教务处。与各相关的系及其他相关部门作必要的协调与沟通。

　3.13 参与组织开展教学研究活动，有计划地组织集体备课、听课、研讨与经验交流。不断更新教学内容，改进教学方法。

　3.14 协助教务处长定期召开会议，讨论金工实训培训相关的工作。

　3.15 协助教务处长做好金工实训中心由系指定的实验室、资料室、仪器室及有关物品、教具的管理工作。提出培训设备配置需求，参与培训设备选型论证、购置、安装、调试、使用、维修和保养工作。

　4 相关文件 4.1

　 人才培养方案与课程标准编制程序 4.2

　 计划、总结与考核程序 4.3

　 教职工培训程序 4.4

　 理论教学实施程序 4.5

　 实践教学实施程序 4.6

　 教学和训练的检查与评估程序 4.7

　 教材管理程序 4.8

　 质量记录控制程序 4.9

　 教学与管理人员聘任程序 4.10

　文件与资料的控制程序 4.11

　内部质量审核程序 4.12

　教学场地、设施和设备管理程序 4.13

　纠正和预防措施控制程序 4.14

　管理评审程序 4.15

　专业与课程建设程序 4.16

　科技工作管理程序