试论党建和互联网“融合共生”

　 试论党建和互联网的“融合共生”

　摘 要：在我国经济与社会快速发展的今天，我国信息网络实现了较为长足的进步，而这种进步作用在党建工作中，则主要体现在电子党务、党建网站、党建信息化等领域，由此可见我国当下党建工作本身与互联网之间存在着较为紧密的联系，为此，本文就党建和互联网的“融合共生”展开了具体研究，希望这一研究能够为我国党建工作的更好展开带来一定启发。

　　关键词：党建；互联网；“融合共生”

　　一、前言

　　作为第五次信息技术革命的重要内容，信息网络在我国当下已经与民众的工作、生活、学习、娱乐紧密结合在一起，而党建领域也因信息网络技术的进步实现了较为长足的进步，但想要保证党建工作能够在互联网的支持下得以更好展开，我们就必须设法保证党建与互联网实现较好的“融合共生”，为此本文就党建和互联网“融合共生”展开了具体研究的原因所在。

　　二、何为党建和互联网的“融合共生”

　　随着我国信息网络技术的不断发展，我国党建工作自然而然实现了较为长足的进步，而在李克强总理提出的《2015 年国务院政府工作报告》中，党建与互联网的“融合共生”开始真正成为我国党建工作的中心。在本文对党建与互联网融合展开的研究中，笔者结合自身实际工作经验，将党建与互联网的“融合共生”定义为“运用互联网思维、借助网络平台开展具有新意义的党建工作”，结合这一定义我们能够发现，党建工作想要与互联网实现较好的融合，党建工作者就必须较好地掌握互联网思维，并能够灵活运用互联网平台展开党建工作，网络党建、线下党建、“网络+线下党建”等都属于这一融合的实例[1]。

　　对于党建和互联网的“融合共生”来说，这一融合的核心当属互联网思维在党建领域的植入和运用，这一植入和运用本质上就是互联网数字化、信息化、网络化、开放性、互动性、共享性等思维能否真正应用于我国党建工作中，而如果这些互联网思维不能够较好融入党建工作中，党建和互联网的“融合共生”就如同“隔靴搔痒”，我国党建工作自然不能够实现较为长足的进步。由此可见，党建和互联网的“融合共生”本身并非一件易事，表面上轰轰烈烈，实际上雷声大雨点小，所谓党建和互联网的“融合共生”，都是应被摒弃的形式主义，而想要保证党建和互联网的“融合共生”得以较好实现，我们就必须保证这一“融合共生”具备实质内容[2]。

　　三、如何实现党建和互联网的“融合共生”

　　在上文中我们了解了何为党建和互联网的“融合共生”，而在下文中笔者将结合自身实际工作经验与相关文献资料，就如何真正实现党建和互联网的“融合共生”展开具体论述，希望这一论述内容能够为我国党建工作的更好展开带来一定帮助。

　　（一）着眼观念融合

　　想要较好实现党建和互联网的“融合共生”，我们首先需要将重点挡在观念融合中，这里的观念融合指的是传统党建工作中的从严治党观念、党性观念、宗旨观念、组织观念、纪律观念、群众观念、大局观念与互联网等观念实现的融合，而想要较好实现这一融合，党建工作中的老同志就必须加大对互联网相关知识的学习，而年轻的党建工作者则需要加强自身对于党性观念、宗旨观念、组织观念、纪律观念的学习，这样我们就能够保证每一名党建工作者都能够切实补足自身的“观念短板”，新老观念也将实现较好的融合，党建和互联网的“融合共生”的实现自然就能够得到较为有力的支持[3]。

　　（二）完成人的融合

　　除了观念融合外，想要实现党建和互联网的“融合共生”，我们还必须保证人的融合能够得以较好实现，这里的人的融合指的是党建工作中新老员工实现的融合。上文中笔者提到新老党建工作中各有自身的长处与短板，虽然二者的短板能够在不断的学习中得以较好弥补，但想要加快这一弥补过程，我们就必须设法保证二类党建工作者实现较好融合，这种融合能够实现二者的紧密合作、自身优势的发挥，党建和互联网的“融合共生”自然能够得以更好实现[4]。

　　（三）实现党建和互联网的“融合共生”

　　在完成了观念与人的融合后，我们就能够具体展开党建和互联网的“融合共生”工作，值得注意的是，党建和互联网的“融合共生”绝非二者的简单相加、生硬组合，我们需要保证党建和互联网的水乳交融、浑然一体，而想要实现这一目标，我们就需要保证我国的党建工作者真正吃透党建和互联网“融合共生”的精髓，摸透这一“融合共生”的规律，这样才能够保证党建和互联网的“融合共生”能够较好抓住切入点与着力点，党建工作与互联网也将实现真正的“你中有我，我中有你”，我国党建工作自然就将迈上一个新的历史台阶。

　　四、结论

　　在本文就党建和互联网的“融合共生”展开的相关研究中，结合研究内容我们能够认识到互联网对于我国党建工作的重要意义，而想要保证这一意义能够真正推动我国党建工作的更好展开，实现党建和互联网的“融合共生”就显得很有必要。

　　参考文献：

　　[1]陈雄辉，张韵.党建信息化的演化及其本质[J].岭南学刊，2015（06）：61-66.

　　[2]刘远平.探索“互联网+”党建模式[J].中国电力企业管理，2016（02）：71-72.

　　[3]“互联网+”激发党建新活力[J].政策，2016（05）：71-72.

　　[4]孙英臣.互联网+党建：如何破题，怎样融合？[J].领导之友，2016（22）：23-25.

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