班子对照剖析材料

　 班子对照剖析材料

　 村两委班子xx年民主生活会对照检查材料

　 按照上级党委的部署和要求，在XX的领导和督导组的督导下，我村紧密联系工作实际，对照为民务实清廉的要求，深入查找了村领导班子在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，研究制定了整改落实的主要措施。现将对照检查情况报告如下：

　 一、遵守党的政治纪律情况

　 村两委班子始终牢固树立大局观念和全局意识，严格遵守党规党法，自觉用党章和党内政治生活准则来规范自己的一言一行，在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，始终与 __保持高度一致，坚决贯彻执行中央和上级党委的决定，以实际行动维护中央的权威，保证中央政令在我村畅通无阻。

　 二、贯彻中央八项规定和省市县有关规定精神，转变作风基本情况

　 我村两委班子认真学习研讨中央八项规定精神，紧密

　 结合我村实际，制定了村两委班子关于进一步改进工作作风、密切联系党员群众的实施细则。半年多来，村两委班子率先垂范，以身作则，形成了良好的示范效应，促进了八项规定在我村有效贯彻执行。

　 三、“四风”方面存在的突出问题

　 深入开展党的群众路线教育实践活动以来，我村两委班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查找出了“四风”方面存在的主要问题。

　 （一）形式主义方面

　 1、调查研究存在“浮光掠影”现象。村两委班子历来

　 高度重视调查研究，但是仍然存在沉不下去、研究不深入等问题。

　 2、创新求效存在“浅尝辄止”现象。浅尝辄止是形式

　 主义的一个显著特征。如在小学生安全方面，村两委只是单方面的对村内道路进行整修而没有考虑到在马路周边存在的安全问题。

　 （二）官僚主义方面

　 1、联系群众欠紧密。脱离群众是百姓最深恶痛绝的官

　 僚主义。村两委班子成员都是从基层一步一步成长起来的，但是随着时间越来越长，同基层党员群众面对面交流的机会越来越少，我们与党员群众的距离也越来越远了。

　 2、班子决策欠科学。近年来，村两委班子积极探索实

　 践，逐步形成了一套民主决策的制度体系和工作机制，但是也存在一些瑕疵。比如对于有些上级党委给予的任务，只是一味的以完成任务为目标，僵硬的按照指标按部就班，没有结合我村实际进行决策。

　 3、服务协调欠主动。村两委班子高度重视加强作风建

　 设，服务意识和服务能力明显增强。当前尤其要重视服务协调不够主动的问题。比如，对于村内水塘的安全隐患问题，之前没有给予特别的重视，而是通过实践活动的征集意见建议才发现问题。

　 （三）享乐主义方面

　 1、拼搏劲头不够足，存在知足常乐的现象。村两委中

　 不少同志满足于既有“能力”，认为自己的素质能力足以应对工作，因而不认真学习新理论，不深入思考新问题。如没有追求新的发展思路，与村两委“内争先进、外争先行”的文化精神严重背离，我们必须高度警觉。

　 2、实干作风不够硬，存在怠惰因循的现象。我们班子成员中，还不同程度地存在着求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕着走的问题。比如，对于上级党委所布置的任务，我们没有认真分析考虑我村的实际，而只是单纯的将任务布置给各个村民组和党员，欠缺实干作风，思想上求稳怕乱，工作中瞻前顾后。

　 （四）奢靡之风方面

　 1、村里铺张浪费的现象仍然存在。在过去的 xx年中，由于征地拆迁的协调工作和各类考核的公务业务招待，我村对于铺张浪费的现象仍然存在，这正是由于我们自律不严、教育不够、制止不力，致使铺张浪费行为不断发生。

　 2、对奢靡之风的思想防线不够牢固。村两委班子在加

　 强作风建设方面做了很多工作，但是对奢靡之风的危害认识不深刻导致行为上也出现了一些偏差。比如，有时村干部下村调查时，村民中午留下吃饭，村干部没能果断拒绝；有时村民来村里办事，习惯性的递上一根烟，对于此，村干部们也没能拒绝。

　 四、存在问题的原因剖析

　 村两委认为，存在上述“四风”问题固然有社会价值观功利化的驱动、社会文化多元化的冲击等客观因素的影响，但更深层次的原因是村两委成员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面淡薄。

　 (一)理想信念淡薄

　 崇高的理想信念是干事创业的根本，没有理想信念精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。作为村两委的领导核心，我们领导班子比较重视政治思想建设，班子成员政治素质整体较好，干事创业的氛围比较浓厚。但是由于日常事务较多，用于学习的时间明显不足，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶；也有个别班子成员有重业务学习、轻理论学习的倾向，对 __社会主义理论体系学习抓得不够紧、理解不够深，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着较大的差距，对社会变革所引发的深层次矛盾和社会问

　 题感到思想上困惑和理想上迷失，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现松动。

　 （二）党性修养淡薄

　 加强党性修养是党员领导干部扫除大脑各种思想灰尘，保持纯洁性先进性的基本途径。近年来，我们多次开展党内集中教育活动抓党员干部党性锻炼，取得了一定的效果，但是班子成员仍然不同程度地存在党性观念不强、党性修养淡薄的问题。在理论与实践的作用认识上存在偏差，强调勤勤恳恳干工作是加强党性修养最有效的方式，对通过学习培训方式加强党性修养不够重视，理论浅薄导致视野狭窄、思维狭隘。在大是大非面前原则性不够强，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。

　 （三）群众观念淡薄

　 全心全意为人民服务是党的根本指导方针。村两委领导班子在贯彻落实“依靠”方针、调动群众创造活动方面开展了大量工作，促进了我村改革发展和党群干群关系和谐。但是群众观念淡薄的问题在班子成员中仍然存在，对群众的话听不进去、主观武断，遇到问题调查研究不够、轻率拍板，轻易否决等问题不时发生。对基层党员同志的关心照顾不

　 够，给任务压担子多，认真细致的思想工作做得不是很到位。这又为“四风”病毒乘虚而入开启了一道窗口。

　 集团综合第二党支部领导班子成员

　 个人对照检查材料

　 党群工作部部长

　 （xx年1月）

　 按照集团党委《关于召开xx年度党员领导干部民主生活会 __》要求，我认真学习了习近平 __在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话等近期一系列重要讲话精神，认真回顾自身在贯彻执行民主集中制、遵守党的纪律、反对“四风”、履职尽责等方面的不足，对自己进行了一次深刻剖析，现简要汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批评帮助。

　 一、对照教育实践活动“回头看”，查找出存在的主要问题

　 经过“回头看”和对照检查，在贯彻民主集中制、遵守党的纪律等方面还存在一些不足，主要有：

　 （一） 在贯彻执行民主集中制方面的不足和表现 一是贯彻民主集中制的认识不到位。主要表现在对民主集中制的基本内容和实施集体领导的基本程序理解不深、掌握不透。比如：在公司的各种协调会议中对自己不负责的工作领域，不善于提出自己的见解，不敢发表意见，不能很好的参与到集体领导的工作中来。

　 二是主动与其他班子成员思想沟通少。在工作中，我能够充分发扬民主，积极听取其他班子成员的意见和建议。但在中，主动找他们谈心少，在关心他们的思想动态上做得不够，致使相互间缺乏深入了解和思想见面。

　 （二）在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的方面存在的不足和表现

　 1、在遵守政治纪律方面的不足表现为：

　 一是政治敏感性不强，缺少政治纪律不够警觉。虽然政治原则、政治立场、政治观点上同 __保持高度一致，但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论，没有积极斗争、积极反抗，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，面对 __的传播视而不见、装聋作哑；对员工队伍思想上出现的一些苗头性倾向性问题不善于见微知著，及时引导、提醒和纠正，没有尽到一个党员干部讲政治讲正气的应有责任，贯彻落实上级和公司决策部署有本位主义的倾向。

　 二是政治学习不够深入。在学习计划方面一定程度上存在懒惰思想，满足于完成上级布臵的学习任务，还停留在“要我学”的被动局面；在学习内容方面缺乏针对性，对党的十八大以来提出的“调结构、转方式”、推进国有企业改革、依法治企等关系国有企业发展的重要课题缺乏针对性的学习和研究。对新情况、新问题、新知识研究把握不够，指导开展公司党建和思想政治工作显得底子不厚，基础不牢，办法不多。例如：如何创 __建工作？如何把企业文化实实在

　 在的落地？等问题还没有大的突破。

　 2、在遵守组织纪律方面的不足表现为：

　 一是对党内生活认识不深刻。作为党群工作部负责人，对公司各级党组织的组织生活抓得不紧，督促不严，存在只关注政治学习，不关注其他组织生活形式的思想倾向。例如：作为党群部负责人和党支部书记，有时也以工作忙为借口，推迟了组织生活的时间，没有严格按照公司党委要求，组织支部党员的组织生活。

　 二是缺乏组织观念，自我管理松懈。没有时刻保持积极工作状态，面对问题、难点，经常依靠上级党组织，没有独立负责的解决。

　 3、遵守廉政纪律方面的不足表现为：

　 党风廉政建设意识不强。我过去总认为，党风廉政建设是 __抓的事，与自己关系不大，没深刻认识到，任何腐化、腐败行为都有一个演变的过程，都是从不加强学习，不注重思想改造开始的，稍有不慎，思想就可能被腐蚀，就会犯错误、栽跟头。应该时刻自重、自省、自警、自励，持之以恒地坚守“干干净净踏踏实实干事，清清白白堂堂正正做人”的原则。例如：作为党群工作部负责人，在新形势下信访工作呈现出新特点、新情况，而自己的思维方式和工作方法没有能够相应随着改变，工作创新性不强，新思路和新方法不多。

　 （三）在落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面存在的不足和表现

　 1.在形式主义方面：

　 一是在实际工作中，重视面上的多，对新问题、新情况、探索的不够。重视具体工作的少，没有充分发挥主观能动性，关注细节不够，致使实际工作达不到预期效果。

　 二是工作布臵多，跟踪督导少，深入检查不够。只注重了解自己想要了解的问题，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，具体落实不够。

　 2．在官僚主义方面：

　 一是在实际工作中，还存在官本位思想，对基层情况了解不够全面系统，对基层干部思想状况了解不够全面，与基层党组织班子成员沟通不够。

　 二是有时对自我要求有所放松，深入基层调查研究不够，对政策法规研究不透，特别是在运用科学发展观指导工作方面存在一定差距。

　 三是虽然经常同职工交流，了解职工思想动态及工作生活中所遇到的问题，但对职工提出的一些民生、热点问题存在许多顾虑，抱着得过且过，不愿得罪人的心态和想法。

　 3.在享乐主义方面：

　 一是在工作中有勤俭节约意识，但在带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗精神方面还存在不足。比如在对外接待工作中，有时存在超标的现象。

　 二是奉献精神还不够，没有把百分之百的时间和精力都投入到工作中。如在工作任务多时，存在对部分任务没有以高标准严格要求自己的现象，影响了工作效果。

　 4.在奢靡之风方面：

　 一是奢靡之风不仅浪费资源，而且容易引起贪污现象，在党员干部廉洁自律方面的工作还不够深入，时有把关不严现象。

　 二是对工作和生活中的不节约现象，存在检查监督、纠错改错力度不够的问题。

　 （四）在履职尽责、攻坚克难方面存在的不足和表现 对照“履职尽责、攻坚克难”的要求，自查发现存在的问题如下：

　 一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使下属参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做下属思想工作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不

　 民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。现结合自身情况，谈谈个人的心得体会。本文是局长民主生活会的个人对照检查材料，欢迎阅读。

　 一年以来，在县委政府领导的高度重视和关心鼓励下，在局领导班子和全行业广大干部职工的共同努力、无私奉献、无限理解和倾力支持下，通过立足安全发展，力推改革，学习提高，在全系统真真切切贯彻落实 “八项规定”，狠反“四风”，对自己严格要求，不管吃多少苦、受多少累都要把行业理顺，把工作局面打开，把遗留问题解决，把县委政府交给的任务完成好。

　通过行业内部体制机制大刀阔斧的改革，在理顺煤炭行业安全、生产、经营管理和推进煤矿安全质量标准化、机械化、信息化、军事化和劳动组织系统化建设方面都取得较大突破，使我的专业理论水平得到不断提高,政治素养得到不断加强,工作作风更加扎实。但离上级和同志们的要求还相差甚远，在许多方面做的还不够。

　 一、存在的差距及原因

　 1、政治理论学习方面。

　 一是理论水平不足，政治上不够成熟。虽然在繁忙的工作中，也从未放松过学习，对于党的路线、方针、政策，以及中央、省市县的安排部署，及时学习、及时贯彻，切实抓好落实。但总感到工作太忙，仍有一些学习不够深刻、不够积极主动，没有很好地静下心来潜心学习，在今后的工作中，学习上需要进一步加强;_民主生活会班子对照剖析材料。

　 二是理论联系实际不够，对工作中出现的新技术、新工艺懂得不深，钻研不够，对出现的新情况、新问题和新形势前瞻性不够，估计不足，专业理论业务学习与工作实践结合还有差距。

　 三是在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造不够深刻，政治敏锐性不够强，对社会的复杂性认识不够全面。

　 2、在作风建设方面。虽然尽力把各项工作往深里做、往实里做，工作中追求实实在在，不搞花架子，不做表面文章，大胆创新，在煤炭安全生产经营管理和推进煤矿企业安全质量标准化、机械化、信息化、军事化和劳动组织系统化建设等方面取得较大突破。但仍有些工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更高立场想问题;在反“四风”打击歪风邪气方面，工作不够细致，方法简单，经常惹火烧身。工作作风与组织的要求有差距，对工作还不够精益求精，有些做得不够深，不够细，存在急于求成，操之过急问题。总是认为自己只要公正无私，只要是为了行业发展，只要是为了群众利益，尽最大努力干好自己的工作就行，对一些具体业务环节和深层次问题的探究和掌控不到位。在今后的工作中，在社会环境方面和工作方法、工作细节上还需要进一步深思和加强。

　 3、在联系群众方面。虽然能牢固树立群众观念，真正把群众利益放在第一位，把群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴、拥护不拥护作为一切工作的出发点和落脚点，在行业内部体制、机制的一系列改革改制中，积极、主动维护群众利益。但在全心全意为人民服务和群众利益无小事方面做得不够深入，没有真正同群众打成一片，在从实际出发，加强调查研究方面，群众工作做得不够细，没有做到时刻想群众之所想，急群众之所急。

　 二、整改措施

　 (一)要进一步牢固树立终身学习的观念。现在工作调到了工信局，给我带来了更好的学习机会，一是要认真学习党的十八届 __精神，牢牢把握前进方向，更好地学习工业信息化专业知识，提高政治理论和专业素质，提高管理服务水平。二要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合。用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充实自己的头脑，既要学理论知识、又要学专业知识，既要学有专长、又要博古通今，既要向书本学习，又要在实践中学习。即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要通过学习、实践、思考，升华思想境界，做到信念崇高，品格优良，不图名不图利，公正无私，甘于奉献，清正廉洁，淡泊人生，使自己真正牢固树立为人民服务的宗旨。真学、深思、坚信、力行，在任何时候、任何情况下都能坚定不移地坚持真理，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。

　 (二)树立和发扬五种意识，进一步加强自身建设。一是共产党人先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担意识;四是严以律已，廉洁从政意识;五是服务群众，奉献社会意识。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成优秀的工业信息化工作者。

　 (三)牢记宗旨观念，贯彻落实 “八项规定”，狠反“四风”，真真切切转变工作作风。

　 一是要深入群众，深入基层，向群众学习、向实践学习;要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定;要克服形式主义，重实效，抓落实;克服官僚主义提高工作效率;克服享乐主义，增强忧患意识和创新精神;杜绝奢靡之风，勤俭节约，树立全心全意为群众服务的宗旨观念，执政为民。

　 二是要认真研究工作中遇到的新情况、新问题，努力做到运用市场的理念、改革的办法、创新的精神来推动工业信息化工作。紧紧围绕关系行业发展和稳定大局的突出问题和职工关心的热点难点问题，有针对性地开展调查研究，总结经验，探索规律。针对工信局工作内容多，接触面广的特点，加强与有关部门、人员的联系、沟通协调工作，充分调动了各方面积极性，在工作中做好表率，做出实效，当好领导助手，深入分析存在的问题和原因，探讨解决的措施和方法，更好地解决问题，服务群众。

　 真诚希望各位领导和同志们在今后的工作中多批评、多指导、多提醒、多督促，多给我提意见和建议，我会努力改正缺点、完善自己，不断进步。

　 按照市委《关于开好xxxx年度党员领导干部民主生活会 __》的精神，我们卫生局以解决“四风”问题为总目标，深入落实中央八项规定和市委十项规定，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照党章、对照中央和市委的有关规定，对照在基层单位、社会组织、机关党员干部职工和卫生系统服务对象中广泛征求到的意见建议，认真地开展批评和自我批评，深入查摆卫生局在“四风”方面存在的突出问题，并对其思想根源进行了深刻剖析，明确了努力方向。按照要求，现将局班子及我个人对照检查情况报告如下：

　 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及市委十项规定，转变作风方面的情况

　 (一)遵守党的政治纪律情况

　 我们始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与 __保持高度一致。一是能认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对中、省、市的重要会议、重要文件、领导同志的重要会议进行学习，贯彻会议精神。

　 子会议开展以来，专门利用了两个月时间，深入到全系统26个基层单位，开展了调查研究，对全市卫生的基本情况进行了掌握了解;三是严格按照“规定”，不讲排场，不摆阔气，厉行勤俭节约，严格控制经费开支，要求全系统党员干部严格遵守廉洁从政纪律，严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等活动，坚决制止铺张浪费行为、严格控制并杜绝超规格接待。

　 二、在“四风”方面存在的问题及根源分析

　 (一)在“四风”方面存在的问题

　 通过征求意见和积极主动查摆，目前，我局班子在“四风”方面存在的主要问题有：

　 1.形式主义方面。理论学习规范性和系统性不强，没有处理好工学矛盾，学习效果还不够好。中心组学习时谈工作的多，谈学习体会和理论观点的少，理论联系实际还不够紧密。抓贯彻落实还不够好，存在以文件落实文件的现象。

　 2.官僚主义方面。抓思想政治工作还不够有力，与干部职工之间思想沟通交流不够，对职工实际困难关心还不够。主动服务基层、服务群众的意识有时不够强,深入基层调研还不够充分。面对新形势新任务新要求，在思想上准备不足，习惯于以传统思维推进工作。

　 3.享乐主义方面。推进新时期卫生事业加快发展的紧迫感不够强，班子成员中有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。因循守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还存在，有的创新意识还不够强，围绕大局推动卫生工作的意识和主动性还不够强。面对繁重的卫生工作任务和压力，畏难情绪有时还存在，对一些突出的矛盾问题，主动担当、敢闯敢试的意识还不够强。

　 4.奢靡之风方面。个

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