【职场文档】基层党建考核相关表格&党建工作提纲39

　 市 市 XX 局基层党建工作纪实考评目标百分考评细则 考核项目 考核内容及标准 加（扣）分 得分 （一）

　履行 党建 责任 (10 分）

　1、年初制定基层党建工作年度计划或工作要点（分值 2 分）。

　 2、党支部每季度听取一次党建工作的情况汇报，研究解决党建工作实际问题（分值 2 分。会议记录每缺少一个季度扣 0.5 分）。

　 3、支部班子按要求配备到位（分值 2 分。缺一人扣 0.5 分）。

　 4、设置党务公开栏，坚持做到定期公开（分值 2 分）。

　5、有党建活动阵地，建立党员活动室（分值 2 分）。

　（二）

　基层 党建 重点 任务 (30 分）

　1、认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会会议精神，制定学习方案和学习计划。按照工委、XX 局《关于认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神的实施意见》要求，围绕学习党的十九届四中全会精神主题，已开展一次党支部主题党日，已组织一次集中学习研讨。（分值 10 分，少一项扣 1 分。）

　2、党员组织关系集中排查（分值 10 分）。通过查看《工作进展情况的书面报告》、《与党组织失去联系党员情况汇总表》、《与党组织失去联系党员管理及处置情况汇总表》，了解失联党员查找，已取得联系失联党员的处置和纳入组织正常管理以及未取得联系失联党员的查找情况。有针对党员日常管理中存在的问题，制定落实改进工作的办法措施。

　 3、党费收缴工作专项检查（分值 10 分）。重点查看是否及时足额收缴党费，是否按规定向上级党组织足额上缴党费，同时，对有党费留存党组织的留存比例、留存数额进行检查核实。

　4、受到工委等上级通报批评的扣 2 分。

　 （三）

　“不忘初心、牢记使命”主 题教育 开展情况 (20 分）

　1、扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，有组织实施方案、活动总结、档案资料（分值 6 分）。

　 2、党组织书记参加培训（分值 2 分）。

　 3、建立学习交流制度（分值 2 分）。

　 4、营造氛围情况（分值 4 分）。充分利用宣传栏、机关网站、新媒体工具、工作简报等多种形式进行宣传，营造浓厚氛围。

　 5、开展主题党日活动和重大节庆纪念日开展主题教育活动（分值 3 分）。

　6、参加党员志愿服务活动（分值 3 分）。

　 （四）

　“三会一课”和组织活动开展情况 (15 分）

　1、有“三会一课”年度计划安排（分值 2 分）。

　 2、党员大会至少每季度召开一次，支委会会议至少每月召开一次，党小组会议至少每月召开一至两次，推动党组织生活制度化、常态化、规范化（分值 8 分，少一次扣一分，扣完为止）。

　 3、党支部开展组织生活会情况，每半年一次，要求组织生活会不走过场，扎实取得成效。（分值 2 分）

　 4、落实领导干部定期上党课制度（分值 2 分。每年两次，缺一次扣 1 分）。

　 5、积极参与“学 XX、促创新”迎七一歌咏比赛（分值 1 分）。

　 （五）

　党建工作创新 （5 分）

　1、建立党建工作创新奖励制度（分值 2 分）。

　 2、每年有一项党建创新项目（分值 3 分）。

　 （六）

　党建 带群团 建社 （12 分）

　党建 带团建 （4 分）

　1、落实党建带团建制度安排。把团建纳入党建工作总体规划和年度考核内容（分值 1 分）。

　 2、落实党建带团建工作领导协调机制。党支部确定一名党组织成员负责团员青年工作，年内研究团员青年工作至少 1 次，主要领导听取团员青年专项工作汇报不少于 2 次（分值 1 分）。

　 3、落实团组织工作经费保障制度。党支部将团组织工作经费列入年度经费预算，并在活动场所、经费、设备、时间等方面予以保障（分值 1 分）。

　4、加强基层团组织建设。党支部担负起对同级团组织建设的领导责任，凡有团员人数 3 人以上，符合建团条件的应建立团组织，并明确专人负责团的工作，并指导和规范团的阵地建设，做到有牌子、标识、制度、项目等。落实推优入党工作制度。（分值 1 分）。

　党建 带妇建 （4 分）

　1、落实党建带妇建制度安排。把妇建纳入党建工作总体规划和书记抓党建工作述职评议年度考核内容。（分值 1 分）

　 2、落实党建带妇建工作领导协调机制。党支部确定一名党组织成员负责妇女工作，各级党组年内研究妇女工作至少 1 次，主要领导听取妇女工作专项汇报不少于 2 次。（分值 1 分）

　 3、落实各级妇女组织工作经费保障制度。党支部将妇女工作经费列入年度经费预算，并在活动场所、经费、设备、时间等方面予以保障。（分值 1 分）

　 4、加强基层妇女组织建设。党支部担负起对同级妇女组织建设的领导责任，凡有妇女人数 3 人以上，条件成熟的应成立妇女组织，明确专人负责妇女工作，并指导和规范妇联阵地建设，推动在基层党组织活动阵地建设中统筹推进“妇女之家”建设，做到有牌子、标识、制度、活动等。（分值 1 分）

　 党建 带工建 （4 分）

　1、落实党建带工建各项制度。把工建纳入党建工作总体规划和党组织负责人抓党建工作述职评议年度考核内容。明确一名党组织成员负责工会工作，党支部年内研究工会工作至少 1 次，主要领导听取工会工作专项汇报不少于 2 次。（分值 1 分）

　2、确保工会经费的合理、规范化使用。做好工会经费的预算管理工作，在工会建设、维权帮扶、职工活动等方面予以充分保障，不得超范围开支。（分值 1 分）

　 3、加强基层工会组织建设。在推进党建工作过程中，统筹推进“职工之家”建设，做到有牌子、有组织、有制度、有活动。加强民主管理，推进各项事务公开，健全完善职工代表大会、民主评议工会干部等工作机制。（分值 1 分）

　 4、切实维护职工合法权益。发挥党支部和工会组织密切联系干部职工群众的优势，畅通职工反映诉求、维护权益的渠道。建立困难职工电子档案，完善困难职工救助体系。组织开展丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活。（分值 1 分）

　 （七）

　五型机关创 建 （ 8分）

　按照《五型机关百分考评细则》打分后×15%（非机关、参照公务员管理单位支部折算为满分）

　 总计

　 基层党建工作满意度测评表

　被测评单位：

　测评内容 评价意见 满意 基本满意 不满意 履行党建责任情况

　基层党建重点任务完成情况

　“两学一做”学习教育常态化制度化开展情况

　“三会一课”和组织活动开展情况

　“五型”机关创建情况

　党建工作创新情况

　党建带群团建社

　总体评价

　 党支部民主评议表 评价项目 评价意见 好 较好 一般 差 总体评价

　 执行上级党组织决定

　 严格党的组织生活制度

　 加强党员教育管理

　 教育引领和联系服务群众

　 加强班子自身建设

　 对支部班子 意见建议

　 说明：请在相应栏中打“√”。

　 党支部书记民主评议表 评价项目 评价意见 好 较好 一般 差 总体评价

　 执行上级党组织决定

　 推进支部班子建设和党员队伍建设情况

　 带头参加“三会一课”等组织生活情况

　 带头查摆整改问题情况

　 遵守廉洁自律规定

　 对支部班书记意见建议

　 说明：请在相应栏中打“√”。

　党员民主测评表 测评项目 及评价 意见

　 党 员 姓 名 评

　 价

　 内

　 容 总体评价 政治坚定 执行纪律 道德品行 发挥作用 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 优秀 合格 基本合格 不合格

　 说明：请在相应栏中打“√”。

　党建工作提纲第 39 辑 （总 93 辑）

　1.带头践行“三个表率”，努力建设模范机关 一是每日一学强能力。

　二是谈心谈话解心结。

　三是组织生活激活力。

　四是以文化人树正气。

　五是开门纳谏讲民主。

　六是晾晒清单促落实。

　七是领导带头做表率。

　2.突出“五个牢牢把握”推动组织工作提质创优 牢牢把握“党的政治建设”这个统领，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。

　牢牢把握“忠诚干净担当”这个定位，切实做到科学化规范化公正选人用人。

　牢牢把握“增强政治功能”核心要求，推动基层党组织建设提质增效。

　牢牢把握“积极开放有效”鲜明导向，为事业发展集聚更多优秀人才。

　牢牢把握“坚持求真务实”深刻内涵，扎实做好离退休干部工作。

　3.坚持党建引领扎实推进党群服务中心建设 夯实硬件基础，让党群服务中心“建起来”。

　完善功能设置，让党群服务中心“实起来”。

　健全运行机制，让党群服务中心“热起来”。

　4.创建“最强党支部”，我们有办法 明确目标、部署到位，“最强党支部”创建有方向 领导带头、压实责任，“最强党支部”创建有力量 破解难题、发挥作用，“最强党支部”创建有水平 5.以党建引领深化网格治理， 完善底层框架、下移工作重心，夯实基层治理基础 织密组织体系、强化有效嵌入，筑牢基层治理堡垒 优化治理方式，创新平台载体，推动治理提档升级 6.下好主题党日“一子棋”带动基层党建“满盘活” “精心设计+细致服务”，使活动有序有效。

　“鲜明主题+规定动作”，让党旗高高飘扬。

　“创新形式+特色配菜”，受党员普遍点赞。

　7.“三个提升”巩固拓展软弱涣散，村党组织整顿成效 加强基层队伍建设，提升村干部履职能力。

　发展壮大村集体经济，提升村级造血功能。

　健全完善村级运行机制，提升乡村治理水平。

　8.三个“标准化”创建农村“最强党支部” 制度规范标准化，下好“最强党支部”创建“先手棋” 队伍建设标准化，严把“最强党支部”创建质量关 阵地打造标准化，实现“最强党支部”创建功能全 9.筑牢为民服务主阵地，打造“一刻钟便民服务圈” 突出党组织引领，压实党群服务中心建设责任

　突出分类别推进，明确党群服务中心建设标准 突出多功能服务，提升党群服务中心建设质量 突出强有力保障，夯实党群服务中心建设基础 10.吹响党建引领基层治理新号角 党建引领，打造治理新矩阵 社会联动，激发治理新动能 线上服务，探索治理新领域 11.落实“一红双单”党建工作模式，，提升“两个覆盖”工作质量 分组选派，提高党建指导针对性。

　完善机制，抓好党建指导实效性。

　加强培训，提升党建指导目的性。

　12.党建领航“五旗共创”，构建党群服务新格局 提升核心功能，创建政治引领平台，建设政治高地。

　拓展综合效用，创建便民服务平台，建设服务基地。

　提高自治能力，创建基层治理平台，建设治理阵地。

　转变发展模式，创建经济发展平台，建设致富营地。

　推动文化振兴，创建宣传教育平台，建设文明园地。

　13.融合党建聚合力，支部建设添动力 开门联学，支部标杆树起来 难题共解，党支部资源活起来 活动同抓，党支部组织力强起来 14.这样创建“最强党支部” 明确目标、部署到位，“最强党支部”创建有方向

　领导带头、压实责任，“最强党支部”创建有力量 破解难题、发挥作用，“最强党支部”创建有水平 15.“党建+文化”让基层党建“活”起来 发挥主体作用，增强基层党建牵引力。

　紧贴群众需求，强化基层党建向心力。

　激活融合动能，提升基层党建凝聚力。

　16.“网格管理+精准服务”提升基层治理能力和水平 织密服务群众“一张网”。

　运用精细管理“双维度”。

　推动社会治理“高效化”。

　17.建聚力领航 网格合力破题打通城市社区基层治理“最后一米” 压实“网格合力破题”责任链。

　选好“网格合力破题”发起人。

　健全“网格合力破题”信息网。

　壮大“网格合力破题”亲友团。

　18.党建引领促发展 “红色物业”聚民心 突出党建引领作用，构建“1+5+X”多方联动治理体系。

　党旗领航社区共建，“三项机制”有效提升治理水平。

　提升物业服务水平，带动形成“红色物业”品牌效应。

　19.聚焦突出问题靶向 整治机关党建“灯下黑” 紧盯政治统领打牢思想根基。

　紧盯压力传导压实党建责任。

　紧盯能力素质打造过硬队伍。

　紧盯程序步骤严格制度落实。

　紧盯效果促党建和业务互融。

　紧盯基层基础补齐保障短板。

　20.“四曲同奏”唱响党建引领基层治理“新乐章” 唱好党建引领“主题曲”，建强统筹发展新体系。

　谱好共驻共建“交响曲”，凝聚为民服务新合力。

　奏好志愿服务“进行曲”，激发社会发展新动能。

　弹好居民自治“协奏曲”，优化基层治理新格局。

　21.激活城市基层党建新活力 组织引领，激发内在活力。

　淬炼激励，健全保障体系。

　党建融合，推进全面进步。

　22.“小网格”织就城市居民“大幸福” “小社区”构筑城市“大党委”。

　“小网格”引领基层“大治理”。

　“小温暖”收获民生“大幸福”。

　23.织密城市基层党建“服务网” 织密组织网络，构建全域覆盖“服务圈”。

　深化队伍建设，配强阵地服务“主力军”。

　延展服务路径，搭建便民服务“新平台”。

　24.以融合党建引领“泉民行动” 搭建平台，整合资源。

　摸清需求，精准服务。

　多元参与，做好服务。

　25.党员中心户夯实基层“微堡垒” 延伸组织体系，铸就基层组织“桥头堡”。

　组建工作团队，配强阵地服务“先行军”。

　激发中心户活力，打造社会治理“勤务兵”。

　26.“党建+” 助力基层治理“活力+” 全面推行“党建+网格化”，延伸治理触角。

　严格抓实“党建+星级化”，激发管理活力。

　切实用好“党建+智慧化”，走出发展新路。

　27.党委“摆擂” 支书“比武”构建大党建引领大发展的工作格局 乡镇比武抓具体、重常态。

　区委比武抓统筹、强示范。

　深化拓展抓规范、重实效。

　28.抓实网格化管理 提升基层治理水平 优化网格设置，做到“科学合理”。

　注重情况掌握，做到“全面清晰”。

　推动网格智能化，做到“精准高效”。

　整合网格资源，做到“互融共促”。

　29.社区“网格”织密城市治理的针脚 完善一张网络，实现“党员干部下网格”。

　实施一套制度，做到“发现问题在网格”。

　建强一批组织，引领“服务群众到网格”。

　30.扎实开展非公有制经济组织和社会组织排查工作 全台账跟踪，“量”上有增加。

　“三带一”帮联，“质”上有改进。

　机制化推进，“效”上有提升。