2019年驻村工作队请销假制度,Word,2007|驻村工作队2020取消

　 2019年驻村工作队请销假制度

　一、签到考勤制度

　1、工作队全体人员均要严格遵守上、下班制度，上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故离岗、脱岗。

　2、严格考勤制度，签到时间为上午10:00以前，下午15:30，具体工作由工作队长负责组织和监督实施。

　3、建立考勤登记簿，考勤情况由工作队长指定专人负责，详细记录工作队成员各自在岗实情，每月28日前经工作队长审核，报送所在片区管委会“访惠聚”办公室备案。

　4、工作队成员出现脱岗问题，严格按照县、管委会“访惠聚”活动办的处理办法执行。

　5、考勤情况作为日常绩效考核及年终考核的一项重要依据，驻村结束时给予客观公正的评价，其中对于表现突出的人员根据实际情况给予表彰或物质奖励。

　二、请假制度

　如有特殊情况需要请事假、病假，在保证三分之二人员在岗的前提下，严格按照驻村人员请假规定，履行相关手续。

　1、住村工作队成员请假3天以内的（含），经组长审批，由管委会“访惠聚”办公室批准，报县“访惠聚”活动办备案；请假3天以上的，经组长、管委会负责领导审核，报县

　“访惠聚”活动办公室领导批准。所有请假手续应符合要求，不符合要求的视为旷工，按有关规定处理。工作队队长、副队长请假3天以内的，经管委会负责领导审核，报县“访惠聚”活动办公室领导批准；请假3天以上的，报县“访惠聚”活动领导小组组长或副组长批准。

　2、请假必须出具书面请假条（病假需要医院证明），并按程序逐级审批。

　3、工作队成员尽量利用休假假期处理家务，请事假按照工作队纪律要求执行，原则上每年请假累计不超过15天。

　4、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。

　5、特殊时期、紧张时期和一级戒备时期全员在岗。上级有特殊要求的按要求执行。

　三、休假制度

　在保证工作队三分之二的人员在岗前提下，由工作队队长统筹安排成员休假时间，严格履行休假手续。

　1、工作队成员休假情况每月底向管委会“访惠聚”办报下个月休假计划安排表审批，一份留管委会“访惠聚”办、一份留档。

　2、工作队成员每季度休假10天。工作队队长与副队长不得同时轮休，第一批轮休人员归队后，方可安排下一批人员轮休。休假期间不扣除个人生活补助。

　3、根据自治区、地区有关要求，“XXXX”、国庆节、XX期间等XXX和XXX节点，一律停止休假，保证全员在岗。本年度未能休假以及未能休满假期的，住村工作结束返回后，由派出单位适当安排补休。