工会工作管理标准

　工会工作管理标准

　1、负责《工会法》等相关法律、法规和党的方针、政策的宣传、贯彻和执行，有权依法维护职工的合法权益。负责企业民主管理工作，有权对违反企业民主管理的行为提出意见，依法保证职工各项民主权利的落实。做好处职工代表大会召开前的筹备工作，并负责职代会闭会期间的日常工作。

　2、负责执行职工代表大会决议和上级工会的决定。做好职工的思想政治工作，对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义教育，加强法制教育和职业道德、劳动纪律的教育，积极开展基层班组建设和创先争优活动。

　3、参加讨论企业生产、经营管理、生活福利、劳动保护等工作，参与企业民主管理，突出维护职能保障职工民主权利。

　4、组织职工开展社会主义劳动竞赛、技术革新及

　合理化建议活动等，总结推广先进经验，做好先进生产工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

　5、保障职工生活福利，协助和督促处有关部门办好办职工集体福利事业；开展职工互助互济活动，做好职工生活困难救济，做好劳动保护、女工工作、“金秋助学”活动，参加安全办公及工、伤亡事故的调查处理。

　6、做好经费拨付及会费收缴工作。管理好工会财产。对分管的工作内容、工作计划、落实情况负责，对上级工会、处党委交办的各项工作负责。

　7、本单位范围组织开展群众安全监督检查活动，坚持群监会每季召开一次群监会例会，群监会每季组织工会、群监组长、职工代表进行职工劳动保护、职业病危害等检查。基层单位群监会每月配合行政排查重大事故隐患和危害源点，并跟踪督促整改，积极配合行政开展好安全生产月，安全宣传教育及阶段性的安全教育活动。积极参加各类安全宣传活动。

　8、加强城市低保政策指导和调查研究，及时解决工作中出现的问题，加强规范化管理，坚持公开、公平、公正的原则，做到低保对象、资金、标准三公开，接受上级和职工监督。

　9、加强信访举报工作，对职工和上级交办的来信来访，要热情接待，及时处理，做到事事有结果，件件有回音，并及时反馈情况。宣传贯彻国家信访条例，严格执行(集团)公司《关于实行信访工作领导责任制的意见》和《群众逐级上访制度》，切实加强职工思想政治和形式教育，保持团结协作，安全稳定的局面，创建一个正常的生产经营秩序。

　10、抓好业务培训和总结、交流经验，提高工作质量，适应各时期对工会提出的要求，不断提高工会专兼职干部的专业素质和理论水平。

　11、加强工会例会管理制度的落实，加强对基层工会指导和服务，了解掌握基层工会工作情况和存在问题。