XX县公安局全警实战大练兵活动实施方案

　XX县公安局2020年全警实战大练兵活动实施方案

　为切实发挥教育训练工作先导性、全局性、基础性作用，进一步推动全县公安工作队伍建设可持续性发展，为确保活动有序进行，取得实效，结合我局实际，特制定本方案。

　一、工作目标

　全面开展全警岗位练兵、警种专业练兵和一线实战练兵，使全警职业素质明显提升、专业水平明显提升、实战本领明显提升，形成党委领导、政工协调、警种主训、分级实施的全警实战大练兵工作格局和常态机制。

　二、组织领导

　成立教育训练工作领导小组，由副县长、公安局长 XX 同志任组长，党委副书记、政委 XX 任常务副组长，其他党委成员副组长，工作小组下设办公室（设政工室），副政委、政工室主任 XX 兼任主任，XX 任副主任，政工、指挥中心、法制大队、治安、巡特警大队负责人为办公室成员，负责处理活动的日常事务，XX 位业务能手为兼职教官。

　三、实战大练兵内容

　根据公安部、省公安厅研制的全警练兵大纲，加强全警基本训练，坚持全警参与，实行全员覆盖，把政治理论学习、法

　律知识培训、现代科技应用和适岗技能训练作为全警的基本训练内容，组织全警开展普学普训。

　（一）基本体能和警务技能。

　1、按照《公安民警体育锻炼达标标准》要求，围绕力量、速度、灵敏、耐力等身体素质，进行 100 米跑、10 米×4 往返跑、男 1000 米跑、女 800 米跑等专项体能训练。男性 50 周岁以上（1970 年 12 月 31 日以前出生）、女性 45 周岁以上（1975年 12 月 31 日以前出生）视身体情况可采用慢跑、快走或走跑结合方式。

　2、15 米推进射击。

　（二）警务技战术。

　主要科目 8 个必会：①徒手防卫与控制、②盘查技术、③枪械实战运用及各类警械的使用、④钢叉盾牌配合使用⑤车辆查缉、⑥室内抓捕、⑦夜间搜捕、⑧实战对抗等基础技能。

　（三）专业化应用技能。

　加强情报搜集、研判预警、基础调查、秘密力量建设、重点人控制、专案侦察、网络信息监控、网络攻防对抗、反恐怖情报分析、涉恐要素排查、重大安保、综合体能技能战术、移民和出入境管理、道路交通等公共安全管理等，有针对性地组织开展专门训练。

　四、实战大练兵工作安排

　（一）第一阶段（1 1 －4 4 月）制定实战大练兵实施方案，组织体能训练，理论、法律知识学习，各专业警种制定培训方案、考核方案。

　（二）第二阶段（5 5 －0 10 月）基本体能和警务技能测试和考核，警务技战术训练，根据训练情况，组织考核比武，各警种结合“周五”训练日开展培训，举办“民警讲堂”，“传帮带”座谈会，各项达标考核。

　（三）第三阶段 (11- -2 12 月) )

　1、对未考核达标的组织补考。2、对全年实战大练兵工作进行总结。3、建立常态机制。全面梳理活动中取得的经验做法，对好的做法要以机制的形式固化下来，长期坚持，指导工作开展。4、制定下年实战大练兵计划。

　五、职责分工

　政工室 ：

　负责制定实战大练兵相关工作方案，组织协调局属单位开展实战大练兵工作，做好局属各单位及民、辅警考核达标工作，组织政治理论学习。

　巡特警大队：负责基本体能、警务技战术的培训、训练、考核。

　治安大队：负责警务技能的培训、训练、考核。

　法制大队：负责法制知识、执化规范化培训、考核。

　指挥中心：负责现代科技应用的培训、考核。

　督察大队：负责实战大练兵的全面督查、主要督查单警装佩戴是否规范，警情现场处置是否规范，法律法规是否熟悉。

　 局属业务大队：负责适岗技能培训、训练、考核。

　 六、参训对象：全局在编在岗的民辅警

　七、奖惩

　1、严格根据《XX 县公安局绩效考核办法》和《XX 县公安局个人绩效考核办法》严格兑现奖惩。

　2、对各单位的教育训练活动一季度一检查一通报一扣分。

　3、根据《人民警察训练条令》，每位教官给予 200 元/课的课时经费。

　八、工作要求

　一要提高思想认识。要充分认识实战大练兵对于打造思想过硬、 素质过硬队伍的必要性，对于推动 XX 公队伍持续发展的重要性，切实提升我局实战大练兵工作水平。各单位要制定单位训练角工作方案上报政工室，并将各阶段开展活动的情况随时上报。

　二要落实工作责任。要进一步落实实战大练兵工作责任制，真正形成各单位各部门齐抓共管、互相配合的工作格局。将民警和单位大练兵情况纳入单位绩效考核和个人绩效考核，优化机制，促使大练兵工作再上新台阶。