2篇对于创建市级文明单位工作规划

　2 2 篇 关于创建市级文明单位的工作规划

　篇一 为深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四会精神，进一步巩固文明单位创建成果，切实增强 X 局干部职工争先创优意识，提升其职业道德和文明程度，不断提高 X 局精神文明创建质量，推动X 局工作创新发展，全面实现创建市级文明单位的目标，现结合工作实际，制定 X 局 2020 年创建市级文明单位工作规划如下。

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以习近平总书记关于加强精神文明建设的一系列新思想新观点新要求为基本遵循，以增“三性”（政治性、先进性、群众性）去“四化”（机关化、行政化、贵族化、娱乐化）为目标建设 X 局机关良好形象，不断提高 X 局机关全体工作人员的政治理论素养和业务知识水平，提升文明创建意识和能力，确保工作作风、精神状态、工作效率、环境建设为主要标志的文明程度显著提高，营造争先创优的浓厚氛围。

　二、创建内容 （一）加强学习型机关建设，做好新形势下 职工思想引领工作。

　组织 X 局干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及系列全会精神，定期开展形势政策教育，加强全面从严治党，持续开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，做好廉政学习教

　育，学习新党章、“两准则三条例”等党内法规，教育 X 局干部守好政治纪律和政治规矩。充分利用 X 局宣传教育阵地，持续深化职工宣讲教育，广泛开展职工理想信念“中国梦劳动美”群众性主题教育活动，用心、用情、用职工喜闻乐见的形式宣传党的路线方针政策，引导广大职工努力把党的决策部署内化为思想自觉，外化为具体行动。开展各类学习和实践活动，提高自身素质，转变工作作风，提升服务，增强 X 局机关的凝聚力、战斗力，充分发挥党员干部先进模范作用。

　（二）提高 X 局服务水平，更加精准、更加有效地做好服务职工工作。

　大力实施 X 局一线工作法，深入基层服务职工，充分利用“城市清洁行动月”“关爱老年人行动月”等活动，维护职工合法权益，为促进职工队伍和社会和谐稳定作出积极贡献。主动融入脱贫攻坚大局，持续开展“春送岗位、夏送清凉、秋助学、冬送温暖”和“困难学龄儿童关爱行动”等 X 局品牌服务项目，提升 X 局帮扶救助工作的精准性、针对性和实效性。积极探索“互联网+X 局工作”服务职工新模式，进一步完善 X 局会员、X 局组织、职工需求三大数据库，健全工作载体、拓展服务内容，努力实现 X 局服务的大网络、小网格、全覆盖。

　（三）推进 X 局规范化建设，努力打造信得过的职工之家。

　全面落实“两个普遍”，加强 X 局组织建设，加大非公企业建会力度，把广大职工包括农民工、劳务派遣工、灵活就业人员等组织到 X局中来，进一步扩大覆盖面。坚持“六有”“六好”标准，依法着力

　提升基层 X 局规范化建设水平，广泛开展“争创先进机关单位、争做先进机关干部”活动，把建“家”活动向科室、向基层延伸，不断提高 X 局干部服务职工的能力和水平。

　（四）实施职工素质提升工程，着力服务经济发展大局， 广泛开展“践行新理念，建功‘十三五’”主题劳动竞赛活动，采取“线条+板块”的模式，推进区、办事处 X 局深入开展行业性、区域性企业职工职业技能竞赛、岗位练兵、技术创新活动。做好“技术能手”推荐、评选、宣传等工作，让职工在“大培训、大比武、大提升”中提高技能水平，助力企业效益提升，为推动我区经济社会发展建功立业， （五）大力推进职工文化建设，践行社会主义核心价值观。

　充分发挥 X 局职工之家文化阵地作用，为辖区职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供条件。大力开展职工读书和征文比赛，通过读书活动，增强辖区职工的学习力、创新力和竞争力，推进我区职工素质提升，开展“爱岗敬业十佳职工”评选表彰活动，倡导以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德，弘扬社会主义核心价值观。

　（六）大力改善工作环境，塑造 X 局机关文明形象。

　坚持以创建整洁、优美、文明、卫生的办公环境为目标，积极改善优化办公环境，为机关干部的学习工作创造良好环境，规范文明礼仪、卫生、安全管理制度，教育引导机关干部搞好卫生，做到节约用水、用电，形成良好的工作习惯，落实卫生工作措施，做到办公环境

　干净整洁、文化氛围浓厚，全体工作人员文明有礼，树立 X 局组织文明整洁的机关形象。

　三、工作措施 （一）加强领导，科学谋划。

　为加强对创建工作的组织领导，成立以 X 局局长为组长，分管副局长为副组长，各部门负责人为成员的创建工作领导小组，全面负贵创建工作的组织实施，领导小组下设办公室，负责创建活动的组织协调、督查检查。同时，持将创建文明单位作为加强干部职工思想教育、提高干部职工素质，更好地履行 X 局工作职责，服务工作大局的重要载体和举措，列入 X 局领导班子的重要议事日程。将创建工作纳入年度工作计划和任务分解，严格落实创建工作规划，班子会议不定期听取创建工作汇报，明确阶段性工作任务，研究解决具体问题。

　（二）强化宣传，营造氛围。

　通过召开创建市级文明单位动员会、职工活动中心、职工之家、职工书屋等传统阵地和微博微信公众号等新媒体阵地宣传，不断提高X 局机关全体工作人员的思想认识，强化创建意识，明确工作目标和要求，努力营造主要领导亲自抓、分管领导主动抓、职能科室具体抓、工作人员全员抓的一级抓一级、层层落实的工作格局，真正形成全面创建、全员参与、注重实效的浓厚创建氛围。

　（三）落实责任，强化监督。

　对照文明单位创建目标，结合各部门实际，分解落实创建任务，明确工作职责，创建工作列入对部门工作年度考核，与年度评先相结

　合。坚持把创建活动融入到 X 局的具体工作中，融入到创先争优的活动中，按照创建目标要求，统筹兼顾，整体推进。结合工作实际，强化工作交流。创建领导个组办公室进一步强化督查检查，确保创建活动的顺利开展，取得如期效果。

　篇二

　为深入推进区委×部精神文明建设，巩固物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设成果，提升干部素质，促进组织工作水平的全面提高，现结合单位实际，特制订创建省级文明单位工作总体规划如下：

　 一、指导思想

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，紧扣以党的建设高质量推动经济发展高质量，以党的政治建设为统领，高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进党的组织建设，不断提高文明单位建设和管理水平，为推进我区创新发展转型发展高质量发展作出积极贡献。

　 二、组织领导

　组 长：xxx

　副组长：xx

　 成 员：xx

　 三、创建目标

　建设一支素质过硬、勤政高效的队伍，推动 x 部科学化、制度化、规范化建设，确保通过不懈努力，顺利通过省级文明单位验收。

　 四、创建任务

　制定完善创建工作总体规划，深入开展宣传动员活动，营造全部参与的创建氛围，以提高工作水平为目的，完善各项工作制度，全方位多层次开展创建工作，规范工作程序，提高工作效率，进一步巩固创建成果。严格按照省级文明单位建设管理办法，逐项对照查漏补缺，全面树立 x 部门文明单位良好形象，实现创建目标。

　 具体实施阶段：

　第一阶段：制定规划和计划。严格按照省级文明单位创建要求，结合区委 x 部实际情况，研究并制定了创建工作的指导思想、工作步骤、具体内容、方法措施和工作计划等各项内容，建立健全各项规章制度，落实主体责任。

　 。

　第二阶段：宣传开展。召开动员大会，安排部署创建工作。组织干部职工深入学习有关创建工作的文件精神，充分调动参

　与创建工作的积极性和主动性，通过提高认识、明确要求，为创建省级文明单位营造积极的舆论氛围。

　第三阶段：全面实施。在区文明办的指导帮助下，严格按照省级文明单位考核标准开展日常工作，着力加强党支部建设、领导班子建设、干部队伍建设、机关管理制度建设，切实加强文明单位创建的工作规划、年度计划、活动安排，通过每月政治理论学习、业务知识交流及相关志愿者服务等活动，确保各项任务落到实处。

　 第四阶段：认真做 好迎检工作。根据创建工作开展情况，进行全面梳理总结，对照考核标准进行自查自纠，认真落实整改，做好迎接评估检查工作。

　五、主要任务

　( ( 一) ) 加强思想建设。

　坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务，抓集中交流学、抓领导带头学、抓全员覆盖学，建好新时代“三新”大讲堂，推动学习新思想不断往深里走、往实里走、往心里走。积极做好干部教育培训工作，结合区情实际和干部队伍建设需要，分类开展各项专题培训，把“不忘初心、牢记使命”作为重要内容纳入培训教学计划，着力提高领导班

　子和广大党员干部贯彻落实新发展理念、适应引领经济发展新常态的能力和水平。

　( ( 二) ) 充分发挥 x x 部门表率作用。

　紧紧围绕习近平总书记关于组织工作重要讲话精神以及中央和全省、全市组织工作工作要求，围绕区委创新发展、转型发展、高质量发展的目标要求，找准结合点、着力点、切入点，统筹推进党员思想政治建设、基层党组织基础建设、干部队伍和人才队伍建设高质量发展，切实在服务全区中心工作大局中承担新使命、展现新作为。

　( ( 三) ) 全面推进精神文明建设。

　不断提高区委 x 部精神文化生活水平，在机关内部推行礼貌用语，塑造说文明话、做文明人的良好形象。认真组织开展文明创建活动，营造抢先晋位、争先创优的氛围。重视机关文化建设，增强文体设施、信息网络投入，让文化走进生活，走进办公室。支持开展各种健康有益、丰富多彩的文化娱乐和体育健身活动。

　( ( 四) ) 积极履行社会责任。

　认真开展社会主义核心价值观、遵法守法等方面的宣传教育活动，积极引导部门干部职工自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。高度关注部机关干部思想道德建设，关注妇女儿童和弱势群体，切

　实维护其合法权益。有效落实在职党员进社区活动，开展文明共建、对口扶贫活动，通过设岗定责，为群众办好事、办实事，其实提高 x 部门工作形象。

　( ( 五) ) 强化党风廉政建设。

　贯彻落实中央八项规定实施细则精神及省委、市委有关要求，严明组工干部遵守《xx 市组工干部 xx 条纪律规定》，抓好监督执纪、廉政风险防控，主动接受监督，对违纪违法的、跑风漏气的，一经核实，严肃处理。严格落实述职述廉制度和领导干部重大事项报告制度，签订党风廉政建议书，加强党内监督。

　 六、主要措施

　( ( 一) ) 加强组织领导。

　将创建省级文明单位工作列入区委 x 部的重要工作议事日程，分管领导定期听取创建工作汇报，及时解决创建活动中存在的问题，研究指导创建工作，增强活力。实行区委 xx 部主要负责人负总责，分管领导具体负责，机关全体人员参与的工作格局。成立领导小组，由 xx 部主要负责人任组长，分管部领导任副组长，下设由综合协调办公室，负责文明创建的协调、实施、督办等工作。

　( ( 二) ) 创新活动载体。

　利用集中会议、参观考察、志愿活动、宣传标语、组工信息等多种形式，大力宣传创建省级文明单位的重要意义、目标任务等，提高对创建工作重要性的人士，激发全员参与的热情。加强督促检查，及时交流经验、通报进展，保证创建内容积极、扎实、健康发展。

　( ( 三) ) 推进规范创建。

　加大资金投入，狠抓阵地建设，进一步完善和规范各类资料、档案的管理，以日常任务的有序推进确保各项工作制度化、规范化，保证创建工作取得显著成效。

　( ( 四) ) 实行目标管理。

　不断细化、量化部机关各项工作任务，通过责任分解到人、压力逐级传递，通过目标化管理，促使人人有任务、个个有压力，并根据目标完成情况考核工作实绩，增强责任感和使命感，保证创建工作的圆满完成。