单位党委副书记纪委书记述职报告

　 **单位党委副书记、纪委书记述职报告

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　 2020年以来，在上级党委和公司主要领导的指导、教育和帮助之下，本人认真履行党委副书记、纪委书记职责，尽心尽力，恪尽职守，积极协助公司党委主要领导抓好党的建设、党风廉政建设、人才队伍建设、群众工作、社会治安综合治理及保密工作等工作，为公司平稳较快发展做出了自己的努力和贡献。

　 一、加强学习，思想政治素质和业务水平不断提高

　 自己始终把加强思想政治建设放在首位，牢固树立“终身学习”的思想，在积极参加上级组织的各类学习培训和党委中心组学习的同时，着重加强了以下几个方面的学习：一是系统学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策；二是认真学习党的十七届五中六中全会、中纪委十七届六次全会精神，重点学习了关于科学发展观的重要论述，深刻领会和把握了科学发展观的内涵和精神实质；三是突出学习集团公司、煤业公司和我公司的有关文件精神，进一步把握大局，增强工作的前瞻性、主动性；四是重点学习中央《建立健全惩治和预防腐败体系2020-2020年工作规划》、纪检监察业务教材和反腐倡廉工作方面的专业知识，深入研读了党的建设、法律法规、市场经济、企业管理等方面的知识，不断完善个人知识结构，提高政策理论水平。坚持学以致用，积极将所学知识转化为谋划工作的思路、推进工作的措施和推动公司科学发展的强大动力，提高了工作的针对性和有效性。

　 二、围绕大局，积极协助抓好重点工作

　 本人作为党委副书记、纪委书记，始终围绕党委工作大局，准确定位，搞好配合，积极协助党委主要领导抓好有关工作。

　 一是协助谋划公司发展思路。年初，配合党政领导谋划制定了公司五年发展战略规划，其中配套设计的“十加一”重点工程，自己主要负责班组精细工程、岗位价值工程、生活质量工程、人文关怀工程、员工发展工程的编制工作。同时，做好发展战略规划的学习宣灌工作，将广大员工等思想统一到为实现公司发展目标上来。

　 二是强化形势任务教育。自己把抓好安全、促进安全生产作为第一责任，不断加大安全宣传教育力度。按照不同时期安全工作具体要求，开展了“人回矿、心到岗、“双保双促”等主题教育和“我与本质安全型员工有何差距”安全大讨论活动，有效激发了员工参与安全管理的主动性。其次以落实“双大”战略规划和全年发展目标为重点，组织开展了“防松劲、防骄满、防麻痹、防厌战”等主题教育活动。第三加强了宣传教育阵地建设，坚持典型引导，带动了公司宣传工作的全面展开，构建了公司

　 思想政治工作运行模式，为公司的改革发展、安全生产以及管理创新提了供强有力的舆论支持。

　 三是积极协助创新党建工作实践。从加强党建基础工作入手，健全了“三会一课一汇报一评议”工作制度，构建了党建工作“五二二”模式。加强党建管控系统信息化建设，全面启动了党员作用评价网上运行系统。深入开展了争做“五个模范”和

　 “六个先锋”的创先争优活动。组织开展了以“十个一”为内容的向建党90周年献礼等活动，党组织凝聚力和战斗力不断增强。

　 四是积极推进企业文化理念落地。在组织公司企业文化理念讨论及征集活动的基础上，通过系统梳理、概括和提炼，形成了以“实进”为核心的企业文化理念体系。同时大力加强企业文化理念宣贯活动，利用网络、LED显示屏等宣传媒介，广辟学习专栏，召开专题座谈、编发宣传提纲，宣讲解读企业文化理念体系，增强了企业文化的认同感、凝聚力。

　 五是协助抓好人才队伍建设。在人才培养方面出台了加强专业技术和高技能人才队伍建设的实施意见，构建了“1+3”人才培养模式；制定了关于进一步加强基层领导班子建设的意见，着力加强基层领导班子和中层管技队伍建设；推进“管理人员、专业人员和操作员工三个序列”人才管理体系建设，谋划员工发展工程和岗位价值工程具体实施方案，出台了等级员工、等级工程师的评聘机制。为促进企业人力资源与物质资源最佳组合，实现价值最大化，在年初编制岗位说明书的基础上，

　 开展了“岗位描述、手指口述”活动，完成了公司**岗位的工作质量标准和岗位素质标准的编制工作。

　 三、惩防并举，党风建设和反腐倡廉工作成效显著

　 立足岗位职责，协助党委主要领导认真抓好党风建设和反腐倡廉工作，始终把党风建设和反腐倡廉工作作为推动公司健康和谐发展的崇高事业摆在突出位置，取得了较好成效。一是继续深化了廉政建设工作。持续推进了企业廉洁文化建设，利用违纪违法案例、党纪法规知识讲座等多种形式，重点在领导人员和重点岗位人员中开展警示教育，大力弘扬清风正气。全力推进权力运行监控机制建设，深化效能监察、专项检查和责任追究，层层签订党风廉政建设责任状，调整充实了党风廉政建设监督员队伍，完善党风廉政建设责任制网络体系。组织党风廉政建设责任制专项检查，督促各单位各部门严格落实党风廉政建设责任制，围绕检查考核办法、检查考核程序、检查考核结果运用三个环节，完善了检查考核评价机制，进一步把责任追究工作落到实处。二是主题教育活动持续拓展。扎实开展了“讲党性、树正气、守纪律、谋发展”主题教育活动，组织学习优秀共产党员杨善洲同志清廉履职先进事迹，进一步加强了党性锻炼和理论武装，为推动公司科学健康发展营造了良好的环境。三是健全完善了纪检工作制度体系。从基础制度入手狠抓各项制度建设，

　 先后制定下发了《关于贯彻落实三重一大决策制度的实施办法》、《关于推进党务公开工作实施办法》、《关于开展制度廉洁性评估工作的实施办法》和《党风廉政建设责任制实施办法》等制度，严格执行党政议事规则、办公会议事规则、矿务公开、述廉评廉、重点岗位管理干部和重点岗位人员轮岗交流、提拔任用干部征求纪委意见和经纪委委员会议讨论通过等规范性制度。

　 四、恪尽职守，确保公司和谐稳定大局

　 作为党委副书记，个人始终围绕党委工作大局，自觉站准工作角度，积极主动开展工作。一是强化社会治安综合治理工作。严格落实治安综合治理和治安防范责任制，抓好区域综合治理工作。一年来，认真贯彻落实“预防为主、打防并重”的方针，根据不同阶段的工作特点，建立和健全了综治治保工作制度，完善了各项考核机制，同时，建立了区域综治联席会议例会制度。持续开展“打偷防盗”活动，组织公司三号井专项治理工作，严厉打击不法行为，维护了企业正常的工作秩序。在集团公司跨年度治安综合治理工作评比中，被评为“星级单位”，武装工作被集团公司授予“先进武装部”称号，邪教防范工作被集团公司列为无“邪教”矿井行列。二是协助抓好文明创建工作。以实现全国文明煤矿为目标，以“五个文明”创建为载体，完善文明创建工作体系，主持制定了公司文明单位创建标准、细则和考核办法。

　 组织制定了“员工文明行为规范”“员工佩戴胸卡管理”等七项日常管理规定，并与准军事化管理同步考核。公司的门禁管理、员工言行、工作秩序等更加严格规范、文明有序，促进了员工良好行为习惯的进一步养成。三是强化群众及信访稳定工作。建立完善了群众工作室制度，严格落实“四个一切”为主要内容的群众工作方法，扎扎实实开展好群众工作；认真落实信访稳定工作责任制，定期召开信访稳定工作例会，分析排查不稳定因素，及时制定特殊敏感时期信访稳定工作预案。今年以来，针对建党90周年、国庆节等特殊时期实际情况，加大信访稳定工作力度，确保了公司信访稳定工作总体稳定。

　 五、廉洁自律，自身作风建设持续加强

　 本人在工作和生活中始终严格要求自己，努力加强党性修养，坚持团结协作、顾全大局，积极主动开展工作，遇事主动向矿党政主要领导请示，及时与班子成员交换意见、沟通思想，尤其在重大问题上，坚持民主集中制，发扬民主，广泛听取意见，自觉维护班子的团结；认真坚持领导值班和盯岗带班制度，经常深入井下、深入一线，深入困难职工家庭走访慰问，虚心向职工群众学习，关心困难职工群众，帮助解决实际问题；严格执行个人收入申报、重大事项报告等制度，认真贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《国有企业领导人员廉洁自律七项要求》等领导干部廉洁自律各项规定，以身作责，严以律己。一年来，没有利用职权之便为亲属谋私利，没有收受他人礼物、礼金。

　 总之，2020年以来，本人能够立足岗位，尽职尽责、兢兢业业地完成上级和公司党政交付的各项工作任务，在推动公司平稳较快发展中做了一些工作，但与上级要求和职工群众的期望相比，还存在一些不足:一是学习的系统性、全面性不够，理论联系实际存在一定差距；二是工作的超前性、预见性不够强，一些应对机制上不够完善、不够灵活；三是深入基层调查研究不够，所分管的工作还有待于进一步加强。本人决心在集团和公司党政的正确领导下，努力加强学习，提高自身综合素质，不断提升工作绩效，为集团公司加快转型发展做出更大贡献!