后备干部培训会讲话

　后备干部培训会讲话

　　学用相长扬帆起航

　　——后备干部培训班发言稿

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！感谢镇党委的信任，给予我在这里发言交流的机会。4月21日-25日，我有幸参加了泰州市第五届村干部“培训周”学习活动，此次培训以“守规矩〃严管理〃正风纪”为主题，一周的教育和学习，使我受益匪浅。在充分感受到镇领导对我们后备干部重视的同时我也深刻的认识到作为农村基层干部，我们肩上担负着重要的使命。

　　这次培训，是我们后备干部知识的一次积累，思想的一次解放，能力的一次提升，自我的一次突破。使我们提升了理论修养、开拓了视野、提高了解决实际问题的能力，同时也培养了良好的学习习惯，在新的起点上，我们将学以致用，扬帆起航。对于这次的培训学习，我主要有三点体会。

　　一、作为后备干部，要坚定宗旨信念

　　在开班仪式上，市委蓝绍敏书记在讲话中指出：“基层党员干部，是代表党坚守在基层的重要骨干力量。我们都要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作”。对我们后备干部来说，就是要进一步坚定党领导，坚定为人民群众服务的宗旨信念，在关键时刻、在突发事件面前、在重大的政治原则问题上，始终保持清醒的政治头脑，经受得住各种考验，立场坚定，旗帜鲜明。只有这样，才能在纷繁复杂的农村基层工作中始终保持正确的方向，保持干事创业的激情。

　　二、作为后备干部，要热心服务群众

　　蓝绍敏在调，我们要把“真心爱民、善待百姓”作为一切工作的出发点，把“真心为民、造福百姓”作为一切工作的落脚点作为农村基层后备干部，就是要多做事关群众切身利益的实事，多解决群众最关心、最需要解决的问题，能站在群众的立场看待问题，设身处地为群众着想，村里大小事多遇老党员、老干部和群众商量，始终与人民群众保持充分沟通。另外，作为有思想、

　　有活力的年轻干部，我们必须要当好创业富民的引路人，多想新办法，多看新办法。就当前农村，如何发展村级经济，如何进行农业结构调整，如何解决发展的土地瓶颈等等。积极创新、主动思考，加快实现百姓致富、集体增收。

　　三、作为后备干部，要学会做事为人。做人是做事的前提，我们要学习做好人，才能做好事。作为后备干部，我们要通过扎实工作来树立威信，赢得口碑。扎实工作，看似平淡而朴实的话语，但做到持之以恒却是多么的不易。要做到这一点，也需要坚韧不拔的毅力。体现到我们大家的各项具体工作中，就是立足本职，爱岗敬业、多做贡献。我们要把自己的工作岗位作为实践全心全意为人民服务宗旨的重要阵地，积极干事创业，服务人民。平时工作中，我们更要严格按照“三严三实”要求，堂堂正正做人，清清白白做事，时刻做到心中有戒，心中要有戒律，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，进而成为一名名副其实的后备干部。

　　培训班即将结束，我们又要踏上新的征程。在今后的工作和生活中，我们一定会铭记领导的教诲，感存集体的温暖，踏实工作、锐意进取，为新农村建设做出自己应有的贡献！

　　我的发言完了，谢谢大家！

　　江北区教育党工委

　　校级后备干部培训班开班典礼上的讲话

　　同志们：

　　经过教育党工委办公室和区教师进修学院的提前谋划、统筹协调和精心筹备，江北区校级后备干部培训工作今天正式启动了。

　　本次参训的全体校级后备干部是经过基层推荐、自愿报名、资格审查、素质测试、民主测评、组织考察、公示等众多环节，从众多青年才俊中脱颖而出的佼佼者。教育党工委、区教委对你们寄予了很高的期望，希望大家珍惜组织的关怀，抓住这一难得的学习机会，学有所成、学有所获、学有所用。借此机会，我讲三点意见：

　　一、要站在时代发展和战略全局的高度，充分认识加强后备干部、人才工作的重要性和紧迫性

　　人才资源是第一资源。从国际上来看，人才的争夺从来没有停止过。早在第二次世界大战行将结束之际，美国派遣了大批情报人员前往德国物色有造诣的德国籍科学家、专业技术人员去美国。他们动用了100多架次飞机将XX多名德国科学家抢运到美国，其中火箭专家就有100余名。美国在战后所取得的重大科技成果中，有80%是由引进的外国专家完成的。1989年苏联解体后，独联体国家有20多万名各

　　类专门人才流失国外，其中有数万名俄罗斯科技人员移居美国、以色列。而在移居以色列的苏联犹太人中有近万名科学家和5万名工程师，他们带去或后来新提出的研究课题、技术项目达成1000多项，极大地推动了以色列科学技术的进步和国防工业的发展。这些都充分说明，谁占有了人才资源，谁用好了人才资源，谁就占领了发展的制高点。改革开放30年以来，我国经济社会发展站在新的历史起点上，面临的形势更为复杂、任务更为繁重，对人才建设提出了新的更高的要求。党的十七大提出了建设人才强国的战略构想，去年上半年又颁布了《国家中长期人才发展规划纲要》，把做好人才工作上升为国家的发展战略；在全国教育工作会议上，温家宝总理作了《强国必强教强国先强教》的重要讲话，又出台了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，对未来十年教育发展作出重要战略部署。今年召开的江北区教育工作会和出台的《江北区“十二五”教育事业发展规划》，正式把“幸福教育”作为“十二五”期间以及未来一个时期教育事业发展的战略目标，并提出要把江北区建设成为重庆市的“优质教育名区、国际教育特区和现代教育强区”，让人民群众享受幸福教育，让“幸福教育”成为“幸福江北”的重要支撑。教育作为兴业之基、立业之本，抓好后备干部培养、做好人才工作显得尤为重要，也正当其时，这也是科学发展观应有之义。因此，新形势下

　　培(转载于:写论文网:后备干部培训会讲话)养造就一支素质优良、数量充足、结构合理，能够担当推进教育科学发展重任的后备干部队伍，具有非常重要的现实和战略意义。对此，在座的各位要时刻保持清醒的头脑，用战略眼光看待后备干部和人才培养工作。这也是我想借这次后备干部培训班要向各位强调的一个主要想法。

　　二、要本着对教育事业高度负责的精神，在学习中努力提高自身的综合素质和综合实力

　　有关教育发展“硬环境”，有区委、区政府优先发展教育的领导方略，是很容易实现的，大家也已经看到近几年区委区府对教育的投入，是走在其他区县的前面的；而“软环境”的建设，除了引进优秀人才外，更重要的是要培养出我们自己的人才，这一点只能依靠我们江北教育人自身的努力，练就一流的管理水平、师资水平、办学水平素质等“软环境”，去年，我们出台了《关于推进干部教师队伍建设“五大工程”的实施意见》，启动实施了中小学教师“师德师风建设工程”、“素质提升工程”、“学历提高工程”、“名师培养工程”和中小学校级干部“能力提升工程”的五大工程，为推进教育科学发展，办好人民满意教育提供人才保障，目前，全区中小学教师全员培训已经完成一半的任务，全区校级干部已完成了到国家教育行政学院和华东师范大学的提高培训。

　　作为校级干部的后备军，今天，我们为大家搭建了平台，希望大家抓住机会，把学习作为第一需要，摆在突出位置，

　　努力提高自己的综合素质和综合能力，以适应不断变化的教育形势。面对新的形势，我们要在“三个一点”上下功夫，努力学得更多一点、更深一点、更好一点，做勤于学习、善于学习的表率。

　　一要牢记使命，尽可能学得更多一点。只有努力掌握新知识，不断增强新本领，才能取得教育管理工作的主动权，才能应对新挑战，才能更好地团结带领广大教职工实现既定的宏伟目标。当前，是我区践行幸福教育，实施“十二五”规划的重要时期，只有学习，才能顺应潮流。从思想方法和工作方法的角度看，学习是理论联系实际的重要环节；从与时俱进的要求看，学习是我们每一位干部始终走在时代前列的必修课。身处知识爆炸的年代，肩负实现“优质教育名区、国际教育特区、现代教育特区”三大目标的历史重任，如果我们还满足于过去所学的那点知识，“一张文凭打天下”、“一次学习管终身”，那么很快就将被历史淘汰，更谈不上引领潮流、建功立业了。所以，对于学习我们没有任何稍稍懈怠的理由，希望各位后备干部妥善协调教育教学与培训学习的关系，备加珍惜时间，力求学得更多一点，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高，为创造性地开展工作奠定坚实的基础。首先是学好理论。理论上成熟是政治上成熟的基础。我们党是用马克思主义武装起来的政党，我们区别于其他政党的显著标

　　志，就是我们有鲜明的政治信仰，也是我们党永葆先进的根本所在，更是一个干部最基本的要求。可以说，一个干部没有政治头脑，没有理论功底，这个干部是没有发展潜力的。当前，要认真学习科学发展观、党的十七大精神、党的十七届六中全会精神。理论学习要着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，并以之武装头脑，指导工作。其次是学好管理知识。具备一定的管理知识，掌握一定的领导艺术和领导方法是成为一名合格领导的必备条件，因此，要认真学习管理科学，努力掌握管理规律，提高自身管理水平和能力。同时，领导魅力的提升与个人的综合素质密切相关。新时期的干部需要具备较强的创新能力、学习能力、综合分析能力、公文写作能力、办公自动化能力。通过坚持不懈的学习，逐步推动学习型干部、学习型党组织、学习型社会活动，进而带动全区教职工形成勤于学习、刻苦钻研、积极探索、善谋好思的好作风。

　　二要潜心钻研，尽可能学得更深一点。学习是一件苦差事，没有一股子钻劲、挤劲，是很难深入下去的。大家要拿出学生时代的学习劲头，发扬工作中的忘我精神，脚踏实地，刻苦钻研，尤其要在深刻领会全教会精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》上下工夫，自觉地反复咀嚼，全面消化，完整吸收。在认真学习中国特色社会主义理论的同时，

　　基层青年后备干部培训班结业时的讲话

　　同志们：

　　为期两天的基层青年后备干部培训班今天就要结束了，在培训领导小组全体人员和全体学员的共同努力下，培训班围绕在培训中育人、识人的目标，从选拔方式、培训内容上进行了大胆的探索，取得了较好的培训效果。学员们的综合素质得到明显提高，发展潜力得到充分显现，为发现、使用人才奠定了良好的基础。为此，我讲以下三个方面。

　　一、本期培训班的特点

　　此次基层青年后备干部选拔和培训班主要有以下几个特点：

　　一是领导高度重视。为了保证此次后备干部培训的顺利进行，确保取得实效，达到在培训中育人、识人的目的，局党组专门召开了会议，成立了以党组书记、局长为组长的基层青年后备干部选拔领导小组和培训工作专班，加强后备干部选拔与培训的领导，严守选拔原则，严格选拔条件，严密选拔程序，并对培训工作进行了周密部署，做到一级抓一级，层层抓落实。

　　二是选拔方式创新。此次后备干部选拔工作改进选拔推荐方式，在全市系统内公开选拔，按照民主集中制的原则，在原来组织推荐的基础上，增加了个人自荐的方式，选拔基层青年后备干部，进一步扩大了选拔工作的民主化。三是学习气氛浓厚。全体学员都能够严格遵守培训班的纪律，上课认真听讲，勤于思考。大家始终保持了旺盛的学习热情，充分表现出了良好的学习精神风貌。

　　四是培训内容实用。本期培训班安排的培训内容，以提高领导素质和能力为主线，内容涉及政治理论知识、工商行政管理知识、领导管理知识。这些培训的内容实用性很强，同志们开阔了眼界，开拓了思路，便于今后在工作中借鉴和应用。

　　二、主要收获

　　本期培训班取得了较好的成果，许多学员在畅谈本次培训收获时，认为此次培训是一次前瞻性、务实性的培训，大家希望今后多参加类似的培训班。本期培训班的收获主要体现在“一个把握”、“两个认清”、“三个拓宽”、“四个加强”上：

　　“一个把握”，大家通过学习xx届四中全会精神，把握住了加强执政能力建设的时代脉搏。

　　“两个认清”，同志们通过两天学习，认清了自身存在的不足。大家对比周国知事迹，对照领导干部所具备的素质和能力，认清了自己的差距，找到了提高的途径；认清了当前工商队伍的形势。大家作为基层青年后备干部，认清了当前迫切需要建设一支年轻优秀、数量足、结构合理、能担当工商行政管理重任后备干部队伍的形势。

　　“三个拓宽”，就是拓宽了我局后备干部选拔的渠道，丰富了干部推荐的方式，公开选拔讲求民主，选贤任能不拘一格；拓宽了干部任用的方式，形成了干部选拔、培训、考核和任用的模式；拓宽了干部的考核方式，为后备干部提供了展示风采的舞台。

　　“四个加强”，通过紧张地培训，同志们政治理论水平进一步加强，领导素质、领导能力、领导艺术进一步加强，事业心、责任心、进取心进一步加强，奉献精神、创新精神、大局意识进一步加强。

　　三、希望和要求

　　在本期培训班即将结业之际，我想向参加培训的全体学员提三点要求和希望。

　　一是加强学习，努力提高自身素质。市局组织培训只是一种形式，培训的目的是要提高素质。要从根本上解决素质问题，还需要大家平时自觉加强学习，带动人人学习，讲求学习全员化；注重学习和工作相结合，讲求学习的在