公司奖励通告,员工奖励通告

　公司奖励通告_ _ 员工奖励通告

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　为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司会对优秀员工进行通报嘉奖、奖金奖励。下面我给大家带来公司奖励通告，仅供参考！

　 公司奖励通告范文篇一

　于本月 19 日凌晨 2 点左右，保安部 z 在 z 阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金 500 多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效 10%作为鼓励。

　特此通告。

　行政人事部

　年 月 日

　公司奖励通告范文篇二

　10 月是收获的时节，同样，20xx 年的 10 月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、

　持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

　奖金如下：

　1.10 月个人总售卡 108000，提成 1944 元。

　2.售卡成绩第一，按公司制度奖励 300 元。

　3.董事长特别额外奖励 500 元。

　希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!

　特此通告!

　xxx 洗浴娱乐有限责任公司

　董事长：

　20xx-11-12

　公司奖励通告范文篇三

　为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

　1. 女普工，推荐奖金 100 元;(生产男普工不发推荐奖金);

　2. 一级技术人员，推荐奖金 50 元;

　3. 二级以上技术人员，推荐奖金 100 元;

　推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;

　公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的 50%，被推荐员工在公司工作满 3 个月后发奖金的 50%;

　本通知从即日起开始生效，有效期至 20xx 年 10 月 31 日。

　 xx 年 xx 月 xx 日

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