工商管理专业毕业生应聘简历例文—例文

　工商管理专业毕业生应聘简历范文

　 ?

　 ? 编写工商管理简历是为了求职，而且在求职中失败总是在所难免。投递个人简历失败的因素有很多，可能是因为在个人简历中有是一些错误的信息，可能是因为语言使用的不好，可能是因为在个人简历中所体现的能力不够，还有可能是因为对方没有看到你的个人简历。总而言之，在编写个人简历也需要有失败的心里准备，保持这样的心态就不会患得患失。

　? 篇一：工商管理专业毕业生应聘简历范文

　? 个人信息

　? fwdq

　? 国 籍：

　中国

　? 目前住地：

　广州 民 族：

　汉族

　? 户 籍 地：

　广州 身高体重：

　160 cm kg

　? 婚姻状况：

　已婚 年 龄：

　30 岁

　? 求职意向及工作经历

　? 人才类型：

　普通求职

　? 应聘职位：

　行政经理/主任/主管：文员/文秘、高级秘书：行政助理/文员、

　投诉处理/监控专员：

　? 工作年限：

　8 职 称：

　无职称

　? 求职类型：

　全职 可到职日期：

　随时

　? 月薪要求：

　3500--5000 希望工作地区：

　广州 广州

　? 工作经历：

　公司名称：

　起止年月：2010-04 ～ ***

　? 公司性质：

　私营企业所属行业：纺织，服装

　? 担任职务：

　行政主管

　? 工作描述：

　行政工作：

　? 主持公司的日常行政工作;

　? 负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;组织公司会议、活动;公司公文、函电、传真;

　? 负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。

　? 负责组织协调公司的全局性工作;

　? 注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考;

　? 推广工作：

　? 负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。

　? 负责广东市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。

　? 制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。

　? 针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。

　? 推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。

　? 成功案例：2010 年 5 月 29 日，宝马 3 系车友会 世界杯 主题活动，我司负责当晚的代驾驶服务。活动地点：广州市北京南路 in bar NO.88 夜总会

　? 离职原因：

　? 公司名称：

　起止年月：2008-05 ～ 2009-05 广东宾宝服饰有限公司

　? 公司性质：

　股份制企业所属行业：纺织，服装

　? 担任职务：

　行政主管

　? 工作描述：

　根据人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员的优化置;

　? 制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理; 制定绩效考核制度，组织实施绩效管理;

　? 制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，立、完善薪酬结构及员工激励体系;新员工入职培训与业务部门直线培训协调;员工转正考核手续;

　 ? 全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理，岗位职责编制汇总，年度工作评定开展，考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算，员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总，为人力资源部经理提供费用参考。

　? 建立后勤采购的供应商源，负责与相关政府及代理机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册，并随 OFFICE 的日常运行作相应调整;司机管理及费用控制管理。

　? 办公室日常运作及维护，及开业仪式或相关活动组织排，

　? 包括商务客人来访的相关安排。

　? 会议召集，会议纪录整理，公司活动组织及联系;会务、住宿及行程安排;

　? 各分公司成立的前期准备工作进行中，包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理，准备，包括为注册所需的办公选址事宜。

　? 离职原因：

　? 公司名称：

　起止年月：2005-02 ～ 2008-07 广州市卓胜商贸有限公司

　? 公司性质：

　私营企业所属行业：商业服务

　? 担任职务：

　行政主任

　? 工作描述：

　建立公司岗位管理体系，制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理;

　 ? 根据公司要求，制定绩效考核制度，组织实施绩效管理;

　? 制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，建立、完善薪酬结构及员工激励体系;

　? 全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。

　? 售后服务维修部的工作：与厂家保持良好的沟通; 作为厂家与公司的沟通桥梁，向厂家及时传达公司政策信息，搜集各卖场的意见与建议，并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议，帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉，给予相应的改进建议或意见。

　? 离职原因：

　? 公司名称：

　起止年月：2004-11 ～ 2005-02 前程无忧广州分公司

　? 公司性质：

　股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视

　? 担任职务：

　兼职客户服务支持

　? 工作描述：

　协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作，确保录入各类报表及数据的准确性;透过 CRM 客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式，与客户沟通，协助对应收帐款进行有效的管理;与相关部门保持良好的沟通，保证工作的顺利进行。

　? 离职原因：

　? 公司名称：

　起止年月：2003-01 ～ 2004-10 富馨国际 今生有约美容连锁企业有限公司

　? 公司性质：

　民营企业所属行业：日用生活服务

　? 担任职务：

　行政助理

　? 工作描述：

　主要工作是协助各部门处理一切文书打印，并且兼顾生产部的跟单工作，快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。

　? 离职原因：

　? 公司名称：

　起止年月：1999-08 ～ 2002-02 广东省商办工业发展有限公司

　? 公司性质：

　民营企业所属行业：商业服务

　? 担任职务：

　文员

　? 工作描述：

　初期担任的职位是前台文员,经过一年的工作后被提升为行政文员，主要是负责公司协调各部门的正常运作，员工的考勤、文书打印等事务。

　? 离职原因：

　公司倒闭

　? 教育背景

　? 毕业院校：

　沈阳工业大学

　? 最高学历：

　本科 毕业日期：

　2009-03-01

　? 所学专业：

　法律 第二专业：工商管理

　? 培训经历：

　起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

　? 2005-03 2009-03 沈阳工业大学 法学

　? 语言能力

　? 外 语：

　英语 一般

　? 国语水平：

　一般 粤语水平：

　一般

　? 工作能力及其他专长

　? 能熟练操作 OFFICE 软件与 CRM 客户管理系统

　? 详细个人自传

　? 具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作 OFFICE 软件与 CRM 客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。

　? 

　? 篇二：工商管理专业毕业生应聘简历范文

　? 个人信息

　? fwdq

　? 国籍：中国

　? 目前所在地：天河区民族：汉族

　? 户口所在地：湖南身材：165 cm 60 kg

　? 婚姻状况：已婚年龄：

　? 培训认证：

　诚信徽章：

　? 求职意向及工作经历

　? 人才类型：普通求职

　? 应聘职位：

　? 工作年限：

　职称：无职称

　? 求职类型：全职可到职日期：一个星期

　? 月薪要求：面议希望工作地区：广东省

　? 个人工作经历：公司名称：起止年月：2005-12 ～ 2010-12***纺织洗染公司(1000 人以上 )

　? 公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　? 担任职务：行政部行政总监

　? 工作描述：我负责：

　? 1、负责集团行政、人力资源管理战略规划工作并执行、监督、检查;

　? 2、参与制订集团年度总预算和季度预算调整，汇总、审核各分公司上报的月度预算并参加集团月度预算分析与平衡会议;

　? 3、参与集团发展战略规划的制定;

　? 4、负责集团行政、人力资源两方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

　? 5、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;

　? 6、定期召集集团员工代表，并提出合理化建议进行评审并执行;

　? 7、负责集团以及各分公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证集团及各分公司安全;

　? 8、负责集团对外各渠道的沟通协调，代表集团与外界相关部门和机构联络并保持良好合作关系;

　? 9、负责集团管理模式执行情况的检查工作，汇总各分公司的反馈意见，整理分析后向董事长汇报;

　? 10、掌握行政、人力资源系统工作情况和公司行政、人力资源管理工作的运作情况，适时向董事长汇报;

　 ? 11、参与各分公司的行政、人力资源组织建设;

　? 12、协助董事长参与对各分公司的高层任用、集团中层任用的任免权;

　? 13、参与集团年工作总结与年工作计划;

　? 14、激励与团结集团员工，增强凝聚力;

　? 15、负责集团管理层的基础培训等

　? 离职原因：个人原因

　? 公司名称：起止年月：2002-07 ～ 2005-07***制造有限公司

　? 公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷

　? 担任职务：生产部经理、总经办总经理助理

　? 工作描述：生产部期间：我负责生产管理，对销售.人力资源.采购.财务.生产管理各部门进行整顿,修改流程,定制度.每个部门按大型企业管理要求来规范.最后使企业管理进入了现代化.当年销售增长 35%,采购和生产成本降低 28%.对管理人员每月进行绩效考核使管理人员工作效率大大提高。

　? 总经办期间：

　? 1、协助总经理协调、控制各项工作的安排、实施及总结工作。

　? 2、负责及时了解工作进度执行情况，及时向总经理汇报。

　 ? 3、协助总经理进行有关项目的文字材料的起草和整理工作。

　? 4、协助总经理策划、组织并实施各种市场宣传、新闻活动。

　? 5、参加总经理组织的各项会议、活动，审核、提交会议及活动纪要。

　? 6、做好企业内外文件的发放、登记、归档工作。

　? 7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　? 8、负责上级领导机关或其他单位领导的接待、参观工作。

　? 9、处理日常性事务，完成总经理交办的相关临时性工作。

　? 离职原因：合约到期

　? 公司名称：起止年月：1999-01 ～ 2002-06 康师傅集团

　? 公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

　? 担任职务：人力资源部主管

　? 工作描述：在职期间：

　? 1、主持人力资源部日常工作。

　? 2、制定人力资源部年度工作计划。

　? 3、负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。

　? 4、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密。

　? 5、负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理。

　? 6、负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整。

　? 7、负责新进人员的甑选、招聘、录用。

　? 8、负责职工的教育、培训工作。

　? 9、负责临时劳务合同工的管理。

　? 10、负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作。

　? 11、做好劳动人事来信来访的接待、处理工作。

　? 12、认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。

　? 离职原因：个人发展

　? 公司名称：起止年月：1991-10 ～ 1998-12***铁合金厂

　? 公司性质：国有企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

　? 担任职务：供应资源部组长

　? 工作描述：是国家大型一档企业，中国重点铁合金企业之一，公司占地 115 万m2，资产总值 7.8 亿元，拥有总容量为 12.3 万 kva 大中型铁合金电炉 16 台和工艺先进的金属铬，钛铁生产系统，主要生产硅、锰、铬、钨、钛五大系列 30 多个品种的钛合金产品，年生产能力 16 万吨 湖铁 牌系列产品中，锰硅合金获国家银质奖，硅铁、高碳铬铁、中低碳铬铁、金属铬均获部优，省优产品称号，新开发的高硅硅锰、底钛铬铁、低微碳锰铁等产品市场前景广阔，本人工厂工作期间。先后在质量，仓库，采购等部门工作。

　? 离职原因：下海离职

　? 教育背景

　? 毕业院校：华南理工大学

　? 最高学历：硕士毕业日期：2009-09-01

　? 所学专业一：工商企业管理所学专业二：工商管理

　? 受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

　? 1989-101991-06 湖南大学化学工程与工艺大专

　? 2003-092005-07 南京大学工商管理本科

　? 2007-092009-09 华南理工大学工商企业管理研究生

　? 语言能力

　 ? 外语：英语 一般

　? 国语水平：良好粤语水平：良好

　? 工作能力及其他专长

　? 本人从事企业管理工作多年，积累了丰富的管理经验，如人力资源，生产，销售，采购，财务，仓库，iso，质量，目标管理，绩效考核，成本管理，6s 管理等，企业战略制定等，平时工作中积累所有管理规范的文件和表格。能熟练运作大型企业的全面管理，熟悉各种先进的管理方法的理论，实际操作能力和执行力强，严谨踏实的工作作风，创新力及团队管理的亲和力，能带出一个优秀的团队，战略人力资源管理实务、现场管理实务、现场管理三大工具、早会、周会、季会制度、如何做一名优秀的部门主管、如何做好班组长、岗位责任制、新员工的岗前培训和绩效考核培训、执行力培训、目标管理、时间管理、有效沟通培训品质综合知识、制度与流程、职业道德、pdca 原则、生产现场 5 大要素、鱼骨图及运用。

　? 在生产运作管理上，对销售.采购.财务.生产管理各部门进行整顿,修改流程,定制度.每个部门按大型企业管理要求来规范。

　? 计算机水平：能灵活运用各种多媒体和 office 办公软件，熟悉 excel powerpoint,ps 等软件的操作.

　? 详细个人自传

　? 1：本人求职选择有实力发展潜力的公司，我一定能承担这份责任把它做好。有合适的公司向我练习，其他条件面议。对营销和策划，人力资源，公司内外培训，企业文化的建设，团队建设，绩效考核，公司和企业规章各种制度的编写与

　执行，工厂生产流程与运作有较强的意识能力，市场分析能力强，有很强的市场管理经验和一定的客户关系处理能力。专长：文学，有一定的交际能力。

　? 2：本人有 8 年经营管理经验，有 5 年大型集团公司和外资企业全面管理经验与 5 年多民营企业管理经验，熟悉管理各种流程与各项管理，对公司整体营运有丰富经验。

　? 3：在多年的企业管理中，铸就极强工作执行力，善于战略思考问题并能及时解决各种复杂问题，擅长发挥团队的作用和合作精神，勇于开拓、进取、任何行业，只要给我平台我有信心把他做好!

　? 4：性格诚实稳重，有很高的工作热情和极强的责任感，学习能力强，能承受工作压力、有较强的组织能力，善于合作;

　? 5：对工作认真负责，视野开阔，思维敏捷，有很强的团队工作精神和商务谈判技巧，有很好的亲和力和容易被人接受，善于处理客户的关系，热情开朗，有很强的开拓和拼搏精神。

　? 6：具有较高的职业素养、善于合作、良好的团队合作精神、责任心强，讲求工作原则;性格诚实稳重、品行端正、身心健康、能承受一定的工作压力。

　?