市人社局语言文字工作情况汇报材料

　市人社局语言文字工作情况汇报材料

　为积极配合我市创建国家二类城市语言文字迎评工作，市人社局结合职能、强化措施，努力推动国家通用语言文字规范化、标准化和健康发展，取得了明显成效，受到目标责任考核组的充分肯定和高度评价。

　 一、加强领导夯责任。成立了由局领导任组长、机关各科室和局属各单位负责人为成员的迎评工作领导小组，设立语言文字工作办公室，落实人员、经费、设施（备），制定印发《迎评工作方案》、《推广普通话和规范用字工作制度》等文件，明确了工作内容、重点任务和具体要求，同时将工作任务层层分解，逐级签订《目标责任书》，形成了分工负责、上下联动、齐抓共管的工作格局，为规范语言文字工作提供了坚强有力的组织和领导保证。

　 二、宣传引导造声势。通过组织召开动员会、推进会、培训会等途径，组织学习《国家通用语言文字法》、《陕西省实施办法》和关于语言文字工作的有关文件及会议精神，提高干部职工思想认识，增强责任感、自觉性。在干部竞争上岗演讲、科室负责人述职、窗口单位接访接待服务过程中将普通话作为硬性要求和评分依据，积极组织干部职工参加

　各类培训学习、公文写作、宣传报道、演讲比赛等活动，引导干部职工自觉使用普通话、规范字。集中组织干部职工参加普通话知识培训，为他们办理学习卡，并邀请市语委办、市普通话测试站上门集中组织开展普通话水平测试，测试率达到 80%以上，除 3 名缺音外全部达三甲以上水平。积极组织开展推普周活动，印制发放宣传资料 2000 余份，在办公场所设置了“请讲普通话，请写规范字”标志牌，在机关醒目位置设置并定期更换语言文字工作宣传展板，在门户网站开设语言文字工作专栏，动态播发工作信息，设置链接提供资料下载，营造了语言文字工作浓郁氛围和良好社会环境。

　 三、从严审核求规范。认真贯彻落实《国家行政机关公文处理办法》，将《党政机关公文格式及排版要求》印发给每个科室单位学习贯彻，所有公文实行科室（单位）草拟、分管领导审核、政办科终审定稿制度，严格审查公文的文体格式、语言文字、标点符号等，确保了公文的规范性。建立网站信息审核发布制度，对于用字用语不规范的予以删改或退回，确保信息合法、准确、规范，有力促进了文字应用规范化水平的提升。

　 四、发挥职能促提升。结合人事人才工作的开展，把普通话水平作为专业技术人员职称评定晋级的条件之一，

　将《国家普通话水平等级证书》作为申报必备要件进行严格审核；把正确使用国家通用语言文字纳入公务员考录工作要求之一，笔试面试要求必须使用普通话、规范字，同时对公务员普通话等级达标和培训、测试提出要求，有力促进了各级机关单位语言文字规范化工作水平的全面提升。

　 xx 局多举措推进语言文字工作汇报提纲

　 为认真贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》，进一步推动全局语言文字规范化、标准化，实现我局语言文字工作目标，**区**局高度重视，采取多项措施积极推进语言文字工作有序开展。

　 一是认真组织全体干部职工学习、贯彻、落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》，积极选派 5 名干部职工参加区民人社局组织的推广普通话培训，切实提高自身语言文字水平。

　 二是巩固提高语言文字规范化意识，抓好机关内部

　语言文字工作。组织干部职工认真学习《国家通用语言文字法》、语言文字工作知识等内容，严格执行“把普通话作为公务活动和机关内部交流工作语言”的要求，积极组织干部职工参加普通话培训，确保全局的普通话水平达到相关要求。

　 三是加强机关公文、印章、信封（笺）及指示牌、标语牌等方面规范用字的校审工作，做到严禁用繁体字、异体字、错别字，确保我局文字工作符合国家规定语言文字要求。

　 四是搞好语言文字规范化宣传，大力营造良好的语言文字规范化氛围，提倡人人讲普通话，写规范字。努力提升全体人员普通话水平，展示**干部良好素质。