美发劳动合同书(范文).优选

　美发劳动合同书 甲方 乙方 甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互 助，互利，互相的原则，依法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例，本条 例与本店纪律考勤制度及分配原则同时生效。

　一、合同期限为由 年 月 日至 年 月 日。即 年。

　二、甲方经营需要，安排工方从事 位职责及工作规模。

　一职，同时执行 职 三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协议后签订合同。

　四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金及违约金 元整 （注：按每月工资的 15%扣除），正常合同期满后全部退还乙方。

　五、合同期内，店铺因经营，装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待 岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助 10 元生活费。

　六、甲方次月 日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。

　七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将有工方负责，乙方要严 格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗 位职责完成工作任务。

　八、在合同期内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人 交书面辞职信，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金， 如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用的工资。

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　九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保 证金：

　1、多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职，不称职，不符合录用条件 的。

　2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告，投诉三次以上的。

　3.、严重失职，造成甲方利益损失重大的，有严重声誉损坏及破坏工作程序的。

　4.、被依法追究刑事责任的。

　5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排工作的。

　十、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追 究责任：

　1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的 3、经双方协商停工无补助超过 40 天的。

　4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。

　十二、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，培训结业后，乙方在合同 期内违约，甲方可追回培训费。

　十三、乙方在职期间工作表现优秀，在店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更 好地共同管理发展。协议即日生效。

　甲方：

　乙方 ：

　签字（盖章）

　签字（盖章）

　年 月 日 年 月 日