[**旗人社局“道德讲堂”建设实施方案] 道德讲堂活动实施方案

　 **旗人社局“道德讲堂”建设实施方案 为认真贯彻落实党的十九大和十九届三中全会精神,大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，促进我旗人力资源和社会保障事业的全面科学发展,我局根据旗委文件要求，结合人社工作的实际，就推进人社部门“道德讲堂”建设，制定如下实施方案： 　　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入《公民道德建设实施纲要》，以高度的文化自觉和文化自信大力推进思想道德建设，通过建设“道德讲堂”，普及道德理念、讲述道德故事、弘扬道德精神、展示道德力量，着力提升市民文明素质和社会文明程度，为争创全国文明城市打造新亮点、树立新品牌。 　　二、工作目标 　　以提升思想道德修养和文明素质为核心，以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为重点，强化宣传教育，引导干部职工“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为道德的传播者和践行者。具体为： 　　党性观念有新增强。进一步加深全局干部职工对科学发展观和社会主义核心价值体系的理解、把握，更加坚信共产党的领导，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。 　　形成“好人好报”的社会共识。大力宣传道德先进人物的优秀事迹和崇高品质，研究制定关爱帮扶道德先进人物的措施办法，在政治上、生活、工作上切实给予帮助扶持，努力形成“好人好报”的社会共识。 　　工作作风有新突破。把转变工作作风作为建设“道德讲堂”的重要目标，努力使行政执行力有提升，重点工作、难点工作有突破，机关评议满意度有提高，真正使建设“道德讲堂”的成果能够实实在在地体现在推动全局各项工作上。 　　人社形象有新提升。通过建设“道德讲堂”的引导，使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德越来越成为全局干部职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为干部职工的积极追求，引导干部职工在工作的八小时以内争做优秀人民公仆，工作的八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，树立人社干部队伍良好的社会形象。 　　三、主要内容 　　社会公德建设以“礼仪”为核心，主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等； 　　职业道德建设以“奉献”为核心，主要包括对党忠诚、服务人民、秉公执法、清正廉明、勇于献身等； 　　家庭美德建设以“和睦”为核心，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等； 　　个人品德建设以“友善”为核心，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。 　　四、讲堂形式 　　为确保“道德讲堂”取得扎实成效，将采取局机关统一组织方式重点开展以下活动。 　　(一)邀请模范宣讲。选取全旗内先进典型、模范人物，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式讲述道德事迹，诠释道德内涵。 　　(二)树立先进典型。通过从全旗范围内的外来务工人员中选树一批事迹感人、贴近群众的平凡道德模范人物，有系统、有步骤地在本单位中进行集中宣传，带动大家感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质。 　　 　　(三)充实教育培训内容。将学习社会主义核心价值观和加强思想道德建设的内容，纳入干部培训内容，充分发挥培训主渠道在道德建设中的基础优势。 　　五、工作要求 　　(一)高度统一思想。各股室要充分认识建设“道德讲堂”的重要意义，要按照全局总体部署，结合各自实际，认真组织实施。领导干部要带头参加“道德讲堂”建设的各项活动，充分发挥示范表率作用。 　　(二)扎实推进实施。要按照道德讲堂建设“六个一”的标准和以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主的模式要求，精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体，吸引大家广泛参加。要组织本单位的先进典型，开展“有道德的人讲道德”活动，发掘单位内部的凡人善举，鼓励和引导大家讲自己、讲他人、讲身边的道德故事。 　　(三)注重工作实效。各股室要从实际出发，着眼全局中心任务，将“机关道德讲堂”建设与群众性精神文明创建活动结合起来、与创先争优活动结合起来，与党的基层组织建设结合起来、与加强机关作风建设结合起来，寻找道德建设与推动工作的结合点、着力点。通过提升思想道德境界，焕发热情、激发斗志，提振信心，从而凝心聚力，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的实践中勇立新功。 **旗人力资源和社会保障局 2018年3月14日