门卫制度及岗位职责(参考）

　 门卫制度及岗位职责?

　门卫制度及岗位职?责

　 ? 篇一：

　 ?

　 门卫管?理制度 门卫职位职?责门卫管理制度 为?强化门卫管理，确保?单位的经营管理有序?进行，单位资产安全?，特制定本制度。

　?第一条 适用范围 ?本制度适用于公司，?专职门卫员工，本单?位办公区域和全体员?工，以及来宾。

　第?二条 责任: 综合?股安全员、负责人对?本制度的运行质量负?监督、管理责任；公?司专职门卫对 本制?度的实施质量负执行?责任；公司全体员工?对本制度的实施负维?护责任。

　第三条 ?制度细则:

　 ?（一）门卫值班出勤?时间：

　 早?班时间段为6：

　 ? 00-18：

　? 00,晚班时?间段为18:00-?6:00。每隔1个?小时要巡逻、 巡视?全公司各区域一次。?

　 （二）形象?与仪态：

　 ?

　 1．门卫在岗?员工应按统一着装，?穿戴整齐，挂好上岗?；

　 ?2. 不得留长胡子?、长指甲，保持仪容?整洁、精神状态上佳?、态度谦和、认真负?责；

　 ? 3. 恪尽职守、?文明执勤、礼貌待客?。严禁离岗、睡岗或?酗酒、闲聊等，因事?离开或 巡察办公楼?、宿舍时，岗位应有?人代班；

　 ?4. 礼貌接听电话?，对上级的吩咐和通?知事项，应及时传达?；严禁接打私人电话?；

　 5. 不?允许态度粗暴、故意?刁难员工或外来人员?，一经发现，将按照?公司《管理规定》 ?的劳动纪律的相关规?定严肃处理；

　 ? 6. 应绝对服从?上级命令，切实执行?任务，以身作则，不?得偏袒徇私，严禁监?守自盗。

　 7?. 遇有重大事件或?可疑人物，应临危不?乱，不卑不亢，果断?做适当的处置，并立?即 报告直接上级。? 8．领导班子，或?综合股事先告知来访?的重要来宾及政府官?员进出本单位时，应?行注 目礼，以示敬?重。

　 （三）?进出门卫管理细则 ?

　 1．对于外来?宾客要进入本单位，?须验明身份，并对来?宾进行凭《外来人员?进出单位 登记表》?登记（登记材料：

　? 介绍信或个人?身份证）

　 2?．严格执行公司物资?管理规定，任何物资?进出公司大门，均应?进行检查，特殊物资? 需在门卫登记，未?经登记的物资，门卫?人员不予放行；凡单?位进出货物必须持有?相关 部门的有效证?明（如放行条），经?核对无误后方可放行?，否则，不予放行。? 1

　 ?3. 门卫负责管理?单位内的机动车和非?机动车停放秩序。员?工的自行车、摩托车?现暂 停放在仓库门?口及公共卫生间问口?，本单位公家机动车?辆停放在院内靠墙指?定位置按 车号停放?。

　 4．未经?单位领导批准，不允?许新闻媒体等机构到?公司采访、摄像。

　 5．负责做好?单位邮件的接收登记?、签收分发工作。

　?6．在上班后和下班?前半个小时内将自动?门完全打开，在上班?时间将自动门只留两?人 能通过的空隙,?在22:00-7:?00之间则将自动门?全部关闭,如有车辆?进入,要仔细检查。?

　 （四）门卫?室环境管理细则

　? 1. 单位门卫?室要保持清洁、安静?，物品放置应定位规?范。

　 2．严?禁在岗门卫和闲杂人?员在单位门卫室内饮?酒、打牌。

　 ?3．单位内、外闲杂?人员不得无故在本单?位门卫值班室逗留、?闲聊、嬉笑、打闹、?借 故刁难、纠缠门?卫值班人员。一旦出?现，门卫应立即电话?请示直接上级（部门?负责人） 处理，处?理未果，可拔110?寻求支持。

　 ? 4. 保持门卫应?承担的公共区域环境?卫生区域的清洁、门?卫室内物品摆放整齐?、美观。

　 （?五）安全巡查

　 ? 1．负责办公楼、?宿舍的安全巡视、公?共区域的水电监管，?以及夜间查岗并登记?。

　 ?2. 夜班60:0?0--05:00期?间，每隔1个小时要?进行安全巡逻、巡视?全局各区域一次。

　?加强巡察，对单位物?品、水电设施进行检?查，防止意外事件的?发生，确保办公楼、?宿 舍安全；若发现?问题要及时报告有关?领导处理。因工作失?职，给单位造成损失?者，追 究当班门卫?责任。

　? 3. 熟记单位?内各处水、电开关，?门锁及消防器材放置?地点。发现公共区域?的电灯、 门窗等有?缺损时，应报单位直?接领导并及时处理。?

　 （六）工作?记录

　 1. ?交接班时，应将注意?事项交代清楚，并将?值班中所发生的重要?事项登记《门卫值 ?班记录》。

　 ?2．按单位规定填写?、保存值班的各项工?作记录，每一个月的?第一天上交存档。

　 5.附则 2?门卫职位职责 图?片已关闭显示，点此?查看 34 图片?已关闭显示，点此查?看

　 ? 篇二：?

　 门?卫管理制度及岗位职?责门卫管理制度及岗?位职责 为维护公司?资源安全，确保人员?、车辆、物资出入安?全有序，提高公司形?象，特制定以下规定?：

　 ?

　 一、门卫岗位?职责及应遵守的条例?

　 1、遵纪守?法，遵守公司的各项?规章制度，服从管理?；恪尽职守、文明执?勤、礼貌待客。

　? 2、严格执行本?公司门卫管理制度，?坚守岗位，发现问题?及时处理、汇报。

　 3、不得酒后?上岗或擅离岗位。

　 4、对非本公?司人员、车辆进出厂?区要实行查询登记。?

　 5、信件、?报纸及时送至办公室?，密件或限时信件及?时呈送有关人员。

　 6、做好大门?20米区域内的卫生?环境整治和清理。

　 7、 随时清?扫门卫室，保持门卫?室干净卫生。

　 ? 8、值勤期间，要?做到大门随开随关，?注意安全。

　 ?9、衣冠不整、穿拖?鞋、穿背心、短裤者?，不得上岗。

　 ? 10、值勤人员必?须文明执勤，不得态?度粗暴，故意刁难员?工、外来人员、公司?客户及合作伙伴，一?经发现严肃处理，如?情况属实，每次处1?0~200的罚款。?

　 二、人员出?入管理

　? （一）、公司员?工 当班员工原则上?不得离开公司，公司?总经理、副总经理除?外；员工须凭厂牌进?入厂区。员工上班期?间外出须提交经过签?核的《人员外出单》?。

　 ?（二）、外来人员 ?

　 1、外来人员?因事需进入公司，应?主动出示有效证件、?填写《来客登记表》?，方可进入公司。外?来人员一时没有联系?到被访人，可在门卫?室内或指定地方等候?。严禁闲杂或与公司?工作无关人员进入公?司。

　 2． ?对来访人员，使用“?请问”、“您是哪个?单位的”、“您找谁?”、“您有预约吗”?、“您有什么事”、?“对不起”、“请您?出示XXX证件”、?“请您填写来宾登记?表”、“请您稍候”?、“请他来接您”、?等等文明用语，做到?礼貌待人，文明值勤?。

　 3． 客?户来访，问明情况，?并填写《来客登记表?》，登记完毕，向来?访客人说明行走路线?，发放《探访条》，?方可进入公司。

　? 4．应聘人员来?访，应出示有效证件?，并填写《来客登记?表》，发放临时厂牌?，(临时厂牌出厂时?收回，如丢失需交工?本费10元)方可进?入公司。

　 5?． 夜间外来人员来?访，无预约的一律不?准入内，不予接待。? 6． 未经总经理?或综合部经理同意，?任何人不得将客人带?进车间参观、拍照、?录像。

　7．凡被我?公司解除劳动关系、?劳务关系者，未经公?司综合部同意的，门?卫不得放行。如遇强?行闯入者，门卫应立?即通知公司相关领导?处理，如在夜间强行?闯入者，应立即报警?后通知相关领导。

　 （三?）、职工亲戚、朋友?来访

　 1． ?厂内员工非经允许不?得私自带外人进入公?司。

　 2． ?员工家属及家属朋友?、亲戚来厂访客，必?须办理登记手续，不?得在公司区域闲逛，?严禁进入车间参观、?拍照、录像。

　 ?三、物资出入管理 ?

　 （一?）、 公司物资

　? 1、所有物资出?厂（包括产品外协和?加工成品），由公司?厂部开具《物品放行?条》或仓库开具出库?单报相关人员签字批?准后，门卫根据单据?核对物品无误并登记?后方可出公司。

　? 2、离职人员携?物品离开时，公司综?合部开具《物品放行?条》，门卫根据单据?核对物品无误后方可?出公司。

　 ?

　 （二）、 外?来物品

　 1、?供货商送货入公司，?应办理外来人员登记?手续；出公司时，门?卫根据《物品放行条?》，核对无误后放行?。

　 2、外来?人员或车辆带物品进?入时，门卫人员需了?解物品情况，如有危?险品、易燃易爆品等?，除高层领导核准外?严禁进入.

　 ?四、车辆管理

　 ? （一）公司车辆外?出

　 1、本公?司商务车外出时，门?卫值班员需凭综合部?开具的《派车单》放?行，并登记车车牌、?司机姓 名、及出车?时间、回来时间。若?无《派车单》，须经?过综合部经理或总经?理助理的同意，方可?放行。并在出车登记?本上注明“什么时间?通过什么方式请示过?谁？”

　 2、?本公司车辆送货时，?需凭成品仓开具的《?物品放行条》及送货?清单，开车检查是否?一致，并登 记车牌?、司机姓名、及出车?时间、回来时间。

　 3、门卫值班?员应对车辆进行引导?、停放，维持停放秩?序；（各类车车位将?规划区域）

　 ?4、进出车辆如有损?坏公司财物，门卫值?班员应报公司办公室?，责其照价赔偿； ?

　 （二）外来车?辆 外来车辆因公进?入公司，应主动出示?有效证件、填写《来?客登记表》后方可进?入公司。会客 结束?后，凭签核过的《探?访条》离开公司。外?来车辆一律先登记再?放行。

　 五、?日常安全巡视管理 ?

　 1、巡视时间?：

　 夜间每两?小时巡视巡逻一次；?

　 2、巡视范?围：

　 公司厂?区；

　 3、巡?视时做到细心细致、?多看、多听，发现有?可疑的人或事，应及?时处理并报告综合部?；

　 4、下班?后对厂区进行巡视，?检查水电、门窗是否?关闭；

　 5、?如发现火警、电器漏?电、设备故障、建筑?物险情等不安全情况?，应立即采取有效措?施，并及时 通知有?关部门主管。

　 ? 六、工作考核

　? 1、未按规定实?施进出人员、物资、?车辆出入登记、检查?及日常巡视管理，一?经发现每次扣减当 ?月收入10元。若因?此造成公司物资流失?的，按有关规定承担?赔偿。

　 2、?如门卫工作人员其言?语和行为有抵毁或有?损公司形象和利益的?情况，一经发现，立?即作开除 处理。

　 3、如在值班?过程中挽回公司物资?流失，发现不安全隐?患，避免公司经济损?失的，公司将视情况?给予表彰、奖励。

　?七、本制度自批准之?日起执行！

　 ? ? 篇三：

　 ?

　 门卫岗位?职责、门卫管理制度?门卫岗位职责

　 ? 1. 遵纪守法，?遵守公司的各项规章?制度，服从管理、恪?尽职守、文明执勤、?礼貌待客；

　 ?

　 2. 严格?执行门卫管理制度，?坚持原则，一视同仁?，按制度办事；

　?

　 3. ?坚守岗位，发现问题?及时处理、汇报； ?

　 4. 不得?酒后上岗或擅离岗位?；

　 5. 做?好安全保卫及厂区的?巡查工作；

　 ?6. 对非本公司人?员、车辆进出厂区要?实行查询登记；

　? 7. 信件、报?纸及时送至办公室；?

　 8. 执勤?期间要做到大门随开?随关，注意安全； ?

　 9. 对门卫?室内外的卫生做到干?净、整洁，物品摆放?做到整齐、有序。门?卫管理制度

　 ?

　 一、人员出入?管理

　 1.对?来访人员，使用“请?问”、“您是哪个单?位”、“您找谁？”?、“您有预约吗？”?“您有什么事？”“?对不起”、“请出示?有效证件”、“请您?登记”、“请您稍后?”、“请他来接您”?等文明用语，做到礼?貌待人，文明执勤。?

　 2.外来人?员因事需进厂区，门?卫值班人员需联系综?合管理部，经允许后?，由外来人员填写《?来访人员回执单》和?《外来车辆及人员出?入登记表》，并联系?被访人后方可进入。?如未联系上被访人，?可在门卫室内或指定?地方等候。严禁闲杂?或与公司工作无关人?员进入公司。

　 ? 3.未经公司综管?部同意，任何人不得?私自将车辆引入厂区?，不得私自带人进入?厂区参观、拍照和录?像。

　 4.?衣冠不整，穿拖鞋、?背心、短裤者不得进?入公司；

　 5?. 凡已与公司解除?劳动关系、劳务关系?者，视同外来人员对?待，不得私自放入。?

　 6.夜间外?来人员来访，未经综?合管理部允许，一律?不准入内，不予接待?。

　 二、物资?出入管理

　 1?.公司物资出厂时必?须由综合管理部开具?《物品放行单》，相?关部门负责人签字批?准后，门卫值班人员?根据单据核对物品无?误并登记后方可出厂?区。

　 2.供货?商送货入公司，应填?写《来访人员回执单?》和《外来车辆及人?员出入登记表》，出?厂区时，门卫值班人?员根据综合管理部开?具的《物品放行单》?，核对无误后方可放?行。

　 三、车?辆管理

　 1.?公司车辆外出时，门?卫值班人员需立即放?行。

　 2.门?卫值班人员应对车辆?进行引导停放，维持?停放秩序。

　 ?3.进入车辆如有损?坏公司财物，门卫值?班人员应在维持现场?的同时立即报告综合?管理部。

　 ?4.外来车辆因公进?入厂区，在经综合管?理部允许后，应主动?出示有效证件、填写?《来访人员回执单》?和《外来车辆及人员?出入登记表》，并将?有效证件置于门卫处?后方可进入公司。（?综合管理部另行通知?的除外）

　 5?.邮局、快递公司等?车辆无特殊情况，不?得进入厂区。厂区内?人员邮件、包裹等物?品，由门卫值班人员?通知收件人至门卫处?领取。

　 四、?日常安全巡视管理 ?

　 1.巡视时应?做到：

　 多看?、多听、发现可疑的?人或事，应及时处理?并报告综合管理部相?关人员。

　 2?.下班后对厂区公共?部位进行巡视，检查?水电、门窗是否关闭?。

　 五、本制?度自颁布之日执行。?门卫值班人员如违反?本制度，一旦发现后?严肃处理，如情况属?实，每次处以200?元罚款。附件：

　 ? 《来访人员回执?单》 《物品放行单?》 《外来车辆及人?员出入登记表》 2?01X年8月20日?附件 来访人员回执?单 图片已关闭显?示，点此查看 物品?放行单 填写部门：?

　 填写日期?：

　 图片?已关闭显示，点此查?看 外来车辆及人员?出入登记表 图片?已关闭显示，点此查?看 篇四：

　 ?门卫管理制度及岗位?职责门卫管理制度及?岗位职责 为维护公?司资产安全，确保公?司人员、车辆、产品?发货做到安全有序，?提高公司管理能力，?特制订以下规定：

　?

　 ? 一、人员出入管理?：

　 ?（一）公司员工 上?班期间员工原则上不?得外出离开公司（特?殊情况例外），公司?的主要领导人及人事?部、采购部、司机等?外勤人员除外，其他?员工必须凭公司《上?岗证》《出门单》、?《请假条》进行出入?。

　 （二）外?来人员

　 1、?外来人员因事需进入?公司，应主动出示有?效证件，填写《访客?登记表》，同时领取?公司《访客证》，方?可进入公司。外来人?员没有联系到被访人?，可在门卫指定地方?等候。

　 2、?对来访人员，要使用?文明用语，做到礼貌?待人，文明执勤。

　 3、访客来访?，问明情况，填写《?访客登记表》，指定?车辆临时停放处、同?时向访客说明行走路?线，方可进入公司。?

　 4、应聘人?员来访，应出示有效?证件，并填写《访客?登记表》，指引路线?，并通知人力资源部?。

　 5、夜间?外来人员来访，无预?约一律不准入内，不?予接待。

　 6?、未经总经理或公司?部门领导同意，任何?人不得将客人带入生?产车间参观，拍照录?像。

　 7、凡?已与我公司解除劳动?关系的，也将一律视?为外来人员按以上第?一条 第二款的 ? 1、3项的内容执?行。如遇强行闯入者?，门卫应立即上报公?司相关领导处理。

　? 二、物资出入管?理

　 （一）公?司物资 物资出厂时?须由主管部门开具《?物品放行单》，相关?人员及部门负责人签?字批准后，门卫根据?单据核对物品确实无?误进行登记后方可运?出公司。

　 （?二）外来物品

　 ? 1、供货商送货进?入公司，应办理外来?人员登记手续，出门?时，门卫根据物品《?入库单》凭证或主管?部门开具的《出门单?》，核对无误方可放?行。

　 2、外?来人员或车辆物品进?入时，门卫管理人员?需了解物品情况，如?有危险品、 易燃易?爆品等须报公司级领?导核准后方可进入。?

　 三、车辆管?理

　 1、公司?领导（本公司车辆）?外出时，门卫值班员?需自行登记立即放行?。

　 2、门卫?值班员应对车辆进行?引导、停放，维持停?放秩序。

　 3?、进出车辆如有损坏?公司财物，门卫值班?室执勤人员应该立即?报告公司综合部相关?领导进行处理。

　? 四、日常安全巡?视管理

　 1、?巡视时间：

　 ?夜间每两小时巡逻一?次。

　 2、巡?视时对厂区进行巡视?应做到：

　 多?看、多听、发现可疑?的人或事，应当及时?处理和报告相关部门?领导。

　 3、?下班后对公司公共部?位进行巡视，检查水?电、门窗是否关闭。?

　 4、如发现?火灾隐患应立即采取?有效措施，并及时通?知相关部门领导。

　 五、门卫岗位?职责及遵守的条例 ?

　 1、遵纪守法?，遵守公司的各项规?章制度，服从管理、?恪尽职守、文明执勤?、礼貌待客。

　 ? 2、严格执行公司?门卫管理制度，坚守?岗位，发现问题及时?处理、汇报。

　 ?3、不得酒后上岗或?擅离岗位。

　 ?4、对非本公司的人?员、车辆进出要实行?查询登记。

　 ?5、信件、报纸及时?送至办公室，密件或?限时信件及时呈送相?关领导。

　 6?、做好大门5米区域?内卫生环境整治和清?理。

　 7、随?时清扫门卫室，保持?门卫室干净卫生。

　 8、执勤期间?要做到大门随开随关?，注意安全。

　 ? 9、衣冠不整，穿?拖鞋、背心、短裤者?不得进入公司。

　? 10、值班人员?必须文明执勤，不得?态度粗暴，故意刁难?员工、外来人员、公?司客户及合作伙伴，?一旦发现严肃处理，?如情况属实，每次处?50—200 元罚?款。

　 六、本?制度自颁布之日执行?。

　XXXX集团有?限公司 二0一四年?十月十八日 篇五：?

　 XX公司门?卫管理制度、岗位职?责XX公司门卫管理?制度

　 ?一、 总 则：

　 ? 维护公司资源?安全，确保人员、车?辆、物资出入安全有?序，提高公司形象。?

　 二、 范 ?围：

　 公司?所辖的所有场合之出?入管理与值班管理。?

　 三、 人员?出入管理

　 （?一）公司员工 当班?员工原则上不得离开?公司，除公司总经理?、副总经理以及采购?、 司机等外勤人员?外，其他（她）员工?确需外出，应如实填?写员工外出单，交门?卫处；部门主管以下?员工外出，须由所在?部门主管审批；中层?干部外出，须由分管?该部门的副总审批；?不符合上述手续者，?门卫不准放行。强行?外出者，应立即上报?总经办，按照旷工半?天处理并通报批评。?上班期间非因公外出?，外出时间将按月累?计。因公司原因造成?的提前下班（如缺料?、断电等特殊原因）?，凭公司办公室通知?门卫处后方可离开。?

　 （二）租赁?公司场地办公、生产?的人员出入大门，需?持有公司统一配发 ?的出入证。

　 ?（三）外来人员

　? 1.外来人员因?事需进公司（包括租?赁公司场地办公的单?位），应主动出示有?效证件、填写会客单?，并将有效证件置于?门卫处后方可进入公?司。会客结束后，凭?被访人签字的会客单?，换回有效证件方能?离开公司。外来人员?一时没有联系上被访?人，可在门卫室内或?指定地方等候。严禁?闲杂或与公司工作无?关人员进入公司。

　? 2.因基建施工?或设备设施维修等长?期滞留厂区的（两天?以上），需凭个人有?效证件，在公司办公?室办理外来人员登记?手续，领取临时出入?证，并凭证出入，业?务结束后到公司办公?室办理出入证注销手?续。

　 四、 ?物资出入管理

　 ? 1. 公司物资 ?物资出厂（包括产品?外协和加工成品），?由市场部开具放外协?单或仓库 开具出库?单报部门主管签字批?准后，门卫根据单据?核对物品无误并登记? 后方可出公司。

　 2.? 外来物品 供货商?送货入公司，应办理?外来人员登记手续，?并注明送货的产品名?称；出公司时，门卫?根据物资入库票据，?核对无误后放行。

　 五、 车辆管?理

　 （一）公?司车辆及租赁公司场?地办公的单位车辆 ?

　 1. 公司车?辆外出 a) 运送?物资外出，外协员或?驾驶员应主动出示外?协单或出库单，接受?门 卫值班员检查和?登记； b) 外出?采购，外协员或驾驶?员应主动出示主管部?门签发的派车单，接?受 门卫值班员登记?后方可外出； c)? 公司副总以上领导?外出，门卫值班员需?登记车牌号和驾车人?后方可放 行。

　?

　 2. ?租赁公司场地办公的?单位车辆，公司将统?一配发车辆出入证，?门卫值班 员凭证放?行；

　 ?3. 门卫值班员对?车辆进行引导、停放?，维持停放秩序； ?

　 4. 进出?车辆如有损坏公司财?物，门卫值班员应报?公司办公室，责其照?价赔 偿；

　 ?5. 上班期间乘车?外出的公司员工（除?司机外），也需持有?外出单。

　 （?二）外来车辆

　 ? 1. 外来车辆因?公进入公司，应主动?出示有效证件、填写?会客单，并将有效 ?证件置于门卫处后方?可进入公司。会客结?束后，凭被访人签字?的会客单，换回有效?证件方能离开公司。?

　 2、邮局、?快递公司等车辆无特?殊情况，不得进入厂?区。厂区内人员邮件?、 包裹等物品，由?门卫签收、登记，后?通知收件人至门卫处?领取。

　 六、? 日常巡视管理

　? 1. 巡视时间?：

　 夜间每两?小时巡视巡逻一次；?

　 2?. 巡视范围：

　 ? 公司厂区；

　?

　 3. ?巡视时做到多看、多?听，若有问题，立即?报公司领导；

　 ? 4. 下班后对?厂区进行巡视，检查?水电、门窗是否关闭?；

　 5. 巡?视时注意人身安全，?遇突发事件立即汇报?，并对事件做详细记?录。

　七、 安全 ?

　 1. 值勤期?间发现有可疑的人或?事，应及时处理并报?告办公室；

　 ?

　 2. 如发?现火警、电器漏电、?设备故障、建筑物险?情等不安全情况，应?立即 采取有效措施?，并及时通知有关部?门主管；

　 ?

　 3. 值勤期?间，要做到大门随开?随关，门卫室随时要?保持有人（特别是遇?值 班门卫用餐、为?完成临时事项需离开?一会等情况的），以?保证人员、物资、车?辆进出得到有效控制?。

　 八、门卫?的工作权限

　 ?1. 门卫有权对出?入厂区的各种闲杂人?员，非本厂区人员进?行询查过问，未 经?公司相关部门同意，?有权制止携带易燃易?爆危险品的车辆及人?员进入 厂区；

　?

　 2. ?上班时间有权拒绝无?本部车间主管签名的?请假条员工出门； ?

　 3.? 门卫有权拒绝推销?员及未经公司同意的?人员进入厂区，有权?对公司存在 的安全?隐患进行调查，对重?大安全隐患要及时报?告主管部门。

　 ? 九、其它

　 ? 4. 门卫室及周?边要保持干净，物品?放置应定位规范。无?关人员不得在门卫 ?室逗留、闲聊、嬉笑?、打闹、借故刁难、?纠缠执勤人员，违者?视情节轻 重，严肃?处理。值勤人员态度?粗暴，不文明不礼貌?，故意刁难员工或外? 来人员，一经发现?严肃处理；

　 ?5. 负责并监督员?工上下班打卡考勤，?严禁员工打完卡又借?故离开公司。门 卫?要好违规违纪人员的?登记，并及时向公司?总经办上报。

　十、? 考核 未按规定实?施人员、物资、车辆?出入登记及检查及日?常巡视管理， 一经?发现每次扣减当月收?入20元。若因此造?成公司物资流失的，?按规定 承担赔偿。? 如在值班过程中挽?回公司物资流失，发?现不安全隐患，避免?公司经 济损失的，?公司将视请给予表彰?、奖励。

　十

　 ?一、本制度自批准之?日起执行，在执行过?程中如有争议，报公?司办公室协调， 协?调不成报公司总经理?办公会裁决。

　门卫?岗位职责一. 遵纪?守法，遵守本企业的?各项规章制度，服从?领导； 二. 严格?执行本公司门卫管理?制度，坚持原则，一?视同仁，按制度办事?。

　 三. ?坚守岗位，发现问题?及时处理、汇报； ?四. 不得酒后上岗?或擅离岗位； 五.? 负责并督促公司员?工上下班打卡考勤，?配合有关部门抓好劳?动纪律； 六. 做?好安全保卫及公司区?域的巡查工作； 七?. 对非本公司人员?、车辆进出厂区要实?行查询登记； 八.? 信件、报纸及时送?至办公室，密件或限?时信件及时呈送有关?领导； 九. 做好?开水供应及生产楼大?门区域内的卫生环境?整治。

　篇六：

　 ? 门卫管理制度及?岗位职责门卫管理制?度及岗位职责 为维?护公司资源安全，确?保人员、车辆、物资?出入安全有序，提高?公司形象，制定以下?规定：

　 ?

　 一、 人?员出入管理：

　 ?

　 （一） ?公司员工 当班员工?原则上不得离开公司?，公司的主要领导及?人事部、采购部、司?机等外勤人员除外，?员工须凭工卡进入公?司。

　 （二）?外来人员

　 1?、 外来人员因事需?进入公司，应主动出?示有效证件，填写《?访客登记表》， 同?时领取公司访客证，?方可进入公司。外来?人员没有联系到被访?人，可在门卫指定地?方等候。

　 2?、 对来访人员，使?用“请问”、“您是?哪个单位”、“您找?谁？”、“您有预约?吗？”、“您有什么?事？”、“对不起”?、“请出示有效证件?”、“请您填写访客?登记表”、“请您稍?后”、“请他来接您?”等文明用语，做到?礼貌待人，文明执勤?。

　 3、 访?客来访，问明情况，?填写《访客登记表》?，发放车辆临时通行?证，同时向访客说明?行走路线，方可进入?公司。

　 4、? 应聘人员来访，应?出示有效证件，并填?写《访客登记表》，?发放公司临时证件，?通知人事部。

　 ? 5、 夜间外来人?员来访，无预约一律?不准入内，不予接待?。

　 6、 未?经总经理或公司部门?领导同意，任何人不?得将客人带入净化车?间参观，拍照录像。?

　 7、 凡已?与我公司解除劳动关?系、劳务关系者，视?同外来人员按以上

　? 1.3条执行。?如遇强行闯入者，门?卫应立即上报公司相?关领导处理。

　 ? 二、物资出入管理?

　 （一）公司?物资 物资出厂时须?由主管部门开具《物?品放行单》，相关人?员及部门负责人签字?批准后，门卫根据单?据核对物品无误并登?记后方可出公司。

　 （二） 外来?物品

　 1、 ?供货商送货入公司，?应办理外来人员登记?手续，出公司时，门?卫根据物资入库票据?或主管部门开具的《?XXX放行单》，核?对无误方可放行。

　? 2、 外来人员?或车辆物品进入时，?门卫人员需了解物品?情况，如有危险品、? 易燃易爆品等须公?司级领导核准后方可?进入。

　 三、?车辆管理

　 1?、公司领导（本公司?车辆）外出时，门卫?值班员需自行登记立?即放行。

　 2?、门卫值班员应对车?辆进行引导、停放，?维持停放秩序。

　? 3、 进出车辆?如有损坏公司财物，?门卫值班员应立即报?告综合部相关领导。?

　 四、日常安?全巡视管理

　 ?1、巡视时间：

　 ? 夜间每两小时巡?逻一次。

　 2?、巡视时对厂区进行?巡视做到：

　 ?多看、多听、发现可?疑的人或事，应及时? 处理并报告部门相?关领导。

　 3?、下班后对公司公共?部位进行巡视，检查?水电、门窗是否关闭?。

　 4、如发?现火警应立即采取有?效措施，并及时通知?相关部门领导。

　? 五、门卫岗位职?责及遵守的条例

　? 1、遵纪守法，?遵守公司的各项规章?制度，服从管理、恪?尽职守、文明执勤、? 礼貌待客。

　 ? 2、严格执行公司?门卫管理制度，坚守?岗位，发现问题及时?处理、汇报。

　 ? 3、不得酒后上岗?或擅离岗位。

　 ? 4、对非本公司的?人员、车辆进出要实?行查询登记。

　 ? 5、信件、报纸及?时送至办公室，密件?或限时信件及时呈送?相关领导。

　 ?6、做好大门20米?区域内卫生环境整治?和清理。

　 7?、随时清扫门卫室，?保持门卫室干净卫生?。

　 8、执勤?期间要做到大门随开?随关，注意安全。

　 9、衣冠不整?，穿拖鞋、背心、短?裤者不得进入公司。?

　 10、值班?人员必须文明执勤，?不得态度粗暴，故意?刁难员工、外来人员?、公 司客户及合作?伙伴，一旦发现严肃?处理，如情况属实，?每次处50—200? 元罚款。

　 ?六、本制度自颁布之?日执行。

　无锡中微?掩模电子有限公司 ?201X-4-16? 篇七：

　 公?司门卫管理制度门卫?管理制度及岗位职责? 为维护公司资源安?全，确保人员、车辆?、物资出入安全有序?，提高公司形象，特?制定以下规定：

　 ?

　 ?一、人员出入管理 ?

　 （一?）、公司员工 当班?员工原则上不得离开?公司，公司老板、总?经理、厂部以及人事?部、采购部、司机等?外勤人员除外；员工?须凭厂牌进入厂区。?

　 （?二）、外来人员

　? 1、外来人员因?事需进入公司，应主?动出示有效证件、填?写《来客登记表》，?方可进入公司。外来?人员一时没有联系到?被访人，可在门卫室?内或指定地方等候。?严禁闲杂或与公司工?作无关人员进入公司?。

　 2． 对?来访人员，使用“请?问”、“您是哪个单?位的”、“您找谁”?、“您有预约吗”、?“您有什么事”、“?对不起”、“请您出?示XXX证件”、“?请您填写来宾登记表?”、“请您稍候”、?“请他来接您”、等?等文明用语，做到礼?貌待人，文明值勤。?

　 3． 客户?来访，问明情况，并?填写《来客登记表》?，登记完毕，向来访?客人说明行走路线，?发放临时厂牌，方可?进入公司。

　 ?4．应聘人员来访，?应出示有效证件，并?填写《来客登记表》?，发放临时厂牌，(?临时厂牌出厂时收回?，如丢失需交工本费?10元)方可进入公?司。

　 5． ?夜间外来人员来访，?无预约的一律不准入?内，不予接待。

　6?． 未经总经理或厂?部同意，任何人不得?将客人带进车间参观?、拍照、录像。

　7?．凡被我公司解除劳?动关系、劳务关系者?，未经公司厂部同意?的，门卫不得放行。?如遇强行闯入者，门?卫应立即通知公司相?关领导处理，如在夜?间强行闯入者，应立?即报警后通知相关领?导。

　 ? （三）、职工亲戚?、朋友来访

　 ?1． 厂内员工非经?允许不得私自带外人?进入办公区域。

　? 2． 员工家属?及家属朋友、亲戚来?厂访客，必须办理登?记手续，不得在公司?区域闲逛，严禁进入?车间参观、拍照、录?像。

　 二、物?资出入管理

　 ?

　 （一）、 ?公司物资 物资出厂?（包括产品外协和加?工成品），由公司厂?部开具《派车任务单?》或仓库开具出库单?报相关人员签字批准?后，门卫根据单据核?对物品无误并登记后?方可出公司。

　?

　 （二）、? 外来物品

　 ?1、供货商送货入公?司，应办理外来人员?登记手续；出公司时?，门卫根据物资入库?票据或放行条，核对?无误后放行。

　 ? 2、外来人员或车?辆带物品进入时，门?卫人员需了解物品情?况，如有危险品、易?燃易爆品等，除高层?领导核准外严禁进入?.

　 三、车辆?管理

　 （一）?公司车辆外出

　 ? 1、公司领导（本?公司车辆）外出时，?门卫值班员需自行登?记车牌号立即放行。?

　 2、门卫值班?员应对车辆进行引导?、停放，维持停放秩?序；（各类车车位将?规划区域）

　 ?3、进出车辆如有损?坏公司财物，门卫值?班员应报公司办公室?，责其照价赔偿； ?

　 （二）外来车?辆 外来车辆因公进?入公司，应主动出示?有效证件、填写《来?客登记表》后方可进?入公司。会客 结束?后，凭放行条或厂部?电话放行离开公司。?

　 五、日常安?全巡视管理

　 ?1、巡视时间：

　 ? 夜间每两小时巡?视巡逻一次；

　 ? 2、巡视范围：

　? 公司厂区； ?

　 3、巡视时做?到多看、多听，发现?有可疑的人或事，应?及时处理并报告厂部?办公室；

　 4?、下班后对厂区进行?巡视，检查水电、门?窗是否关闭；

　 ? 5、如发现火警、?电器漏电、设备故障?、建筑物险情等不安?全情况，应立即采取?有效措施，并及时 ?通知有关部门主管。?

　 六、门卫岗?位职责及应遵守的条?例

　 1、遵纪?守法，遵守公司的各?项规章制度，服从管?理；恪尽职守、文明?执勤、礼貌待客。

　 2、严格执行?本公司门卫管理制度?，坚守岗位，发现问?题及时处理、汇报。?

　 3、不得酒?后上岗或擅离岗位。?

　 4、对非本?公司人员、车辆进出?厂区要实行查询登记?。

　 5、信件?、报纸及时送至办公?室，密件或限时信件?及时呈送有关领导。?

　 6、做好大?门20米区域内的卫?生环境整治和清理。?

　 7、 随时?清扫门卫室，保持门?卫室干净卫生。

　? 8、值勤期间，?要做到大门随开随关?，注意安全。

　 ? 9、衣冠不整、穿?拖鞋、穿背心、短裤?者，不得进入公司内?。

　 10、值?勤人员必须文明执勤?，不得态度粗暴，故?意刁难员工、外来人?员、公司客户及合作?伙伴， 一经发现严?肃处理，如情况属实?，每次处50~20?0的罚款。

　七、工?作考核

　 1、?未按规定实施进出人?员、物资、车辆出入?登记、检查及日常巡?视管理，一经发现每?次扣减当 月收入1?0元。若因此造成公?司物资流失的，按有?关规定承担赔偿。

　 2、如门卫工?作人员其言语和行为?有抵毁或有损公司（?德胜、坎达尔）形象?和利益的情况，一经? 发现，立即作开除?处理。

　 3、?如在值班过程中挽回?公司物资流失，发现?不安全隐患，避免公?司经济损失的，公司?将视情况 给予表彰?、奖励。

　 八?、本制度自批准之日?起执行，在执行过程?中如有争议，报公司?厂部协调，协调不成?报公司总经理 办公?室裁决。

　广州市花?都德胜真空镀膜厂 ?广州市坎达尔包装制?品有限公司 201?X年2月20日 篇?八：

　 门卫管?理制度及岗位职责门?卫管理制度及岗位职?责 为维护公司资源?安全，确保人员、车?辆、物资出入安全有?序，提高公司形象，?特制定以下规定：

　?

　 ? 一、人员出入管理?

　 （?一）、公司员工 当?班员工原则上不得离?开公司，公司老板、?总经理、厂部以及人?事部、采购部、司机?等外勤人员除外；员?工须凭厂牌进入厂区?。

　 ?（二）、外来人员 ?

　 1、外来人员?因事需进入公司，应?主动出示有效证件、?填写《来客登记表》?，方可进入公司。外?来人员一时没有联系?到被访人，可在门卫?室内或指定地方等候?。严禁闲杂或与公司?工作无关人员进入公?司。

　 2． ?对来访人员，使用“?请问”、“您是哪个?单位的”、“您找谁?”、“您有预约吗”?、“您有什么事”、?“对不起”、“请您?出示XXX证件”、?“请您填写来宾登记?表”、“请您稍候”?、“请他来接您”、?等等文明用语，做到?礼貌待人，文明值勤?。

　 3． 客?户来访，问明情况，?并填写《来客登记表?》，登记完毕，向来?访客人说明行走路线?，发放临时厂牌，方?可进入公司。

　 ? 4．应聘人员来访?，应出示有效证件，?并填写《来客登记表?》，发放临时厂牌，?(临时厂牌出厂时收?回，如丢失需交工本?费10元)方可进入?公司。

　 5．? 夜间外来人员来访?，无预约的一律不准?入内，不予接待。

　?6． 未经总经理或?厂部同意，任何人不?得将客人带进车间参?观、拍照、录像。

　?7．凡被我公司解除?劳动关系、劳务关系?者，未经公司厂部同?意的，门卫不得放行?。如遇强行闯入者，?门卫应立即通知公司?相关领导处理，如在?夜间强行闯入者，应?立即报警后通知相关?领导。

　? （三）、职工亲?戚、朋友来访

　 ? 1． 厂内员工非?经允许不得私自带外?人进入办公区域。

　 2． 员工家?属及家属朋友、亲戚?来厂访客，必须办理?登记手续，不得在公?司区域闲逛，严禁进?入车间参观、拍照、?录像。

　 二、?物资出入管理

　?

　 （一）、? 公司物资 物资出?厂（包括产品外协和?加工成品），由公司?厂部开具《派车任务?单》或仓库开具出库?单报相关人员签字批?准后，门卫根据单据?核对物品无误并登记?后方可出公司。

　 （二）?、 外来物品

　 ?1、供货商送货入公?司，应办理外来人员?登记手续；出公司时?，门卫根据物资入库?票据或放行条，核对?无误后放行。

　 ? 2、外来人员或车?辆带物品进入时，门?卫人员需了解物品情?况，如有危险品、易?燃易爆品等，除高层?领导核准外严禁进入?.

　 三、车辆?管理

　 （一）?公司车辆外出

　 ? 1、公司领导（本?公司车辆）外出时，?门卫值班员需自行登?记车牌号立即放行。?

　 2、门卫值?班员应对车辆进行引?导、停放，维持停放?秩序；（各类车车位?将规划区域）

　 ? 3、进出车辆如有?损坏公司财物，门卫?值班员应报公司办公?室，责其照价赔偿；?

　 （二）外来?车辆 外来车辆因公?进入公司，应主动出?示有效证件、填写《?来客登记表》，出厂? 时必须出示有会客?人签字的《来客登记?表》方可离开。

　? 五、日常安全巡?视管理

　 1、?巡视时间：

　 ?夜间每三小时巡视巡?逻一次；并到办公室?按手印（每晚规定四?次，每少按一次罚款?10元）

　 2?、巡视范围：

　 ? 办公区、生产车间?、（各个库房挡鼠板?放置情况、电灯有无?关闭）机房

　 ?3、巡视时做到多看?、多听，发现有可疑?的人或事，应及时处?理并报告给本厂主值?班人员；

　 4?、下班后对厂区进行?巡视，检查水电、门?窗是否关闭；

　 ? 5、如发现火警、?电器漏电、设备故障?、建筑物险情等不安?全情况，应立即采取?有效措施，并及时通?知有关部门主管。

　 六、门卫岗位?职责及应遵守的条例?

　 1.下班后?必须检查本厂员工的?车辆。包。等物品。?

　 2、遵纪守?法，遵守公司的各项?规章制度，服从管理?；恪尽职守、文明执?勤、礼貌待客。

　? 3、严格执行本?公司门卫管理制度，?坚守岗位，发现问题?及时处理、汇报。

　 4、不得酒后?上岗或擅离岗位，脱?岗一次罚款50元。?

　 5、对非本?公司人员、车辆进出?厂区要实行查询登记?。

　 6、信件?、报纸及时送至办公?室，密件或限时信件?及时呈送有关领导。?

　 7、做好大?门20米区域内的卫?生环境整治和清理。?

　 8、 随时?清扫门卫室，保持门?卫室干净卫生。

　? 9、值勤期间，?要做到大门随开随关?，注意安全。

　 ?10、衣冠不整、穿?拖鞋、穿背心、短裤?者，不得进入公司内?。

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　 ?1、值勤人员必须文?明执勤，不得态度粗?暴，故意刁难员工、?外来人员、公司 客?户及合作伙伴，一经?发现严肃处理，如情?况属实，每次处50?~200的罚款。

　?七、工作考核

　 ? 1、未按规定实施?进出人员、物资、车?辆出入登记、检查及?日常巡视管理，一 ?经发现每次扣减当月?收入10元。若因此?造成公司物资流失的?，按损失的30%进?行罚款。

　 2?、如门卫工作人员其?言语和行为有抵毁或?有损公司形象和利益?的情况，一经 发现?，立即作开除处理。?

　 3、如在值?班过程中挽回公司物?资流失，发现不安全?隐患，避免公司经济?损失的，公司将视情?况给予表彰、奖励。?

　 八、本制度?自批准之日起执行，?在执行过程中如有争?议，报公司厂部协调?，协 调不成报公司?总经理办公室裁决。?