工会主席岗位说明书

　岗位名称 工会主席 职位编码

　职位人数 1 人 直接领导

　间接领导

　所属部门 公司 有效期限 2019 年 12 月 31 日

　 一. 工作内容 1. 工作概述 全面了解公司年度工作计划，贯彻执行工会法、政策，传达上级工会组织的精神，维护公司员工合法权益。充分调动工会会员的积极性和工作热情，带领工会委员及全体员工参与公司的经营与发展。

　2. 工作主要内容（依重要程度次序填写）

　分担时间（H/月）

　● 根据公司年度的经营方针，带领员工与公司共同健康发展。

　● 及时了解国家的宏观政策，弘扬时代气息，时事信息报导。

　● 把控工会年度工作计划、负责公司工会有关文件、报告、通知等材料的审核工作。

　● 全面指导工会组织有序有计划的活动，对工会经费的监督管理工作。

　● 参与公司各项规章制度的制订、参加公司重要决策，维护全体员应有的合法权益不受侵害。

　● 加强工会组织机构建设和会员思想建设，抓好工会干部自身素质的提高和管理。

　● 指导、组织员工参与文娱、体育活动，保障员工积极健康发展。

　● 完成上级工会交办的各项临时性工作。

　 不定时工时 3. 本岗位在组织中的位置关系

　上级岗位名称

　本岗位名称 工会主席 下级岗位名称 工会委员会

　总经理 集团工会 新闻、媒体机构等 其他部门长 政府相关部门 园区客户

　二. 职责权限 1. 所负责任：

　● 对工会委员会的工作全面负责。

　● 对组织全体员工参与工会组织的各种教育、培训活动的效果全面负责。

　● 对公司制订的规章制度是否符合员工的根本权益全面负责。

　● 对部下的培养、教育全面负责。

　2. 工作权限：

　● 对公司工会工作的开展有组织权。

　● 对公司开展各种宣传教育活动的组织权。

　● 对公司做出不利于员工身心健康和职业发展的事项有建议权、否决权。

　● 对开展工会各项活动所支出的费用有审批权。

　3. 所受监督：

　● 受上级工会的监督。

　● 受公司全体员工的监督。

　 4. 所施监督：

　 ● 对公司的集体合同内容和员工权益保障实施监督。

　● 对部下工作的业绩实施监督和指导。

　● 负责组织本部门环境因素和危险源的识别、评价及运行控制的监督检查。

　三. 任职资格 1. 年龄：

　男 60 岁、女 55 岁以下

　2. 性别：

　不限

　3. 教育背景：

　最低学历：

　大学

　专业限制：

　企业文化、工商管理、财务管理、党工团等相关培训。

　 4. 所需培训：

　培训科目：

　企业文化建设、创意、财务管理、党工团；

　 培训时间：

　12 个月

　 说明：

　在工作中运用所学知识，而且结合专业知识在企业管理上等才能有所发挥。

　5. 经验要求：

　有坚强的党性原则，服从党的领导，维护党的团结和统一，遵守党纪国法和共产党员道德，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务；熟悉企业的历史、文化，热爱本企业；具有从事企业文化建设工作的经验，对工作有热情，积极、主动，肯于吃苦。有创新精神。熟悉环境、职业健康安全管理标准及相关的法律法规，6. 技能要求：

　良好的人际沟通技巧和较强的语言表达能力和文字功底；良好的逻辑思维能力和行动力；对事物有敏锐的观察力和分析力；具有较强的组织领导能力与决策能力，以及较强的公关交际能力和优秀的谈判技巧。

　7.

　 体能要求：

　身体健康。

　 四. 工作环境、工作姿势 1. 工作场所及环境状况：

　 办公室、室外等

　 2. 工作姿态、体力负荷、精神负荷：

　工作姿态：

　无固定姿态。

　 体力负荷：

　无

　精神负荷：承阶段性具有一定的精神压力。

　制表人签字：

　主管签字：

　审核人签字：

　审核日期：