手莫伸观后感坚守廉政底线纯洁公安队伍

　 《手莫伸》观后感：坚守廉政底线 纯洁公安队伍

　观看了公安部制作的廉政警示教育片《手莫伸》，片中反映出广东省公安边防总队“塌方”式腐败问题，让人触目惊心，看到成批的干部经不住金钱和权力的诱惑，纷纷“中枪”倒下，从夕日的国门卫士一举成为阶下囚，既让人痛心，更让人警醒。作为一名基层公安机关政工领导干部，在从片中受到警示教育的同时，更多地感悟到了在队伍管理中加强廉洁教育，强化权力约束和监督的重要性和必要性。在此，笔者结合公安工作实际，谈谈自己的体会和感悟。

　　——上好思想政治课，是防止队伍不腐的根本。公安工作是以对人管理为主的工作，接触的人多事多，会看到许多社会阴暗面和人性不光鲜的一面。在思想政治工作中，必须教育引导民警正确看待纷繁复杂的社会现象，自觉抵制拜金主义、享乐主义等不良思潮，分清什么是好什么是坏，做到是非分明，坚决防止人云亦云、人为己为的盲从仿效行为发生。要教育民警始终保持清醒头脑，帮助民警树立以廉净为荣、以贪腐为耻的从警荣辱观，确保民警在廉洁问题上认识不迷糊，行动不出格。同时，公安机关是权力机关，要教育民警正确看待权力，珍惜手中权力，谨慎使用权力，帮助民警树立权为民所用的正确权力观，不擅权，不专权，不为权所惑，不用权谋利，让民警自愿将权力置于制度的牢笼中，主动接受监督，让权力在阳光下运行。

　　思想是根源，是意识和行动的驱动器，决定一个人对人对事的好恶和具体行动。只有思想政治工作到位了，民警队伍对廉洁从警认识提高了，队伍自律意识增强了，拒腐防变能力提升了，队伍廉洁不腐才会有保障。

　　——班子一把手廉洁，是保证队伍廉政的关键。班子“一把手”是单位的领头羊、带头雁，其言行表现往往在队伍中起到了引领导向的作用，尤其是在是非好恶方面的表象，可以说是队伍风气趋向的风向标，辐射力强，感染度大，对队伍走向都会起到主导作用。因此，队伍廉政建设，抓好了单位“一把手”，就抓住了关键，抓住了要害。如果单位“一把手”行得端，走得正，正气足，表率示范作用强，班子成员必然不敢造次，自然而然会跟着班长脚步走，班子树立了正气，保持了清廉，队伍管理就敢拍胸膛、动真格，歪风邪气自然无处遁形，队伍正能量肯定能有效积聚，廉政建设才能取得实际成效。如果“一把手”行不端，坐不正，廉洁自律守不住，民警看在眼中，记在心里，上有行下必效，甚至有善于投机钻营者乘机投其所好，蝇营狗苟之事层出不穷，队伍良好风气自然无从谈起，廉政之墙必然坍塌。

　　“问君哪得清如许，为有源头活水来”。“一把手”是关键，可以说是队伍保持廉洁的源头。选配“一把手”以德为先是前提，廉洁考察标准要高，用不好权力或有不良嗜好者均不可选，否则，将一颗耗子屎置放于锅中央，汤必坏。

　　——干部自律与表率，是树立队伍正气的保证。“村看村，户看户，社员看干部”，一句通俗的俚语，就简明扼要地说明了干部在队伍管理中的作用。在各级组织中，领导干部既是工作推进的实干者，也是队伍建设的推动者和带路人，领导干部的一言一行，观者众，效者多，其作风的优劣，言行的好坏，将直接影响团队的凝聚力和战斗力，兵坏坏一个，将熊熊一窝，就是这个道理。因此，领导干部是否守得住清贫、耐得住寂寞，能否坚持原则、保持清廉，可否倾力工作、无私奉献，将对整个队伍起到示范引领作用，直接影响到队伍建设质量的高低。如果领导干部自律性差，表率作用缺失，管不住自己的好吃嘴，收不住自己的沾利手，工作拈轻怕重甚或关键时刻“梭边边”，打铁的靳镫首先软了，要想磨砺出锋利的宝剑，无异于痴人说梦，团队“散懒软”甚至队伍整体垮掉，都会是想象得到的事。

　　“善禁者，先禁其身而后人。”作为领导干部，必须懂得先禁自身后禁他人的道理，着力规范自己的言行，不断锤炼自己的品格，自己才能树立威信，队伍正气才会凝聚，作为团队中的领路人，才能够令部属信服。

　　——强化监督和警示，是确保队伍健康的良药。落实监督措施，确保监督无盲区、无例外，时刻敲响警钟，做到预知预警，让迷糊者警醒，使悬崖者勒马，必须是队伍建设的常态化工作的重要内容。在队伍监督工作中，除强化队伍日常行为监督外，要重点从体制机制上加强对领导干部的监督，要真正落实涉及人、财、物等重大事项集体议决制，坚持好党内民主集中制和重大事项票决制，坚决防止“一言堂”或重大事项不经领导班子集体研究而个人说了算的情况发生，切实将权力控制在制度的笼子中运行。同时，要利用反面典型事例，开展经常性警示教育，让领导干部和全体民警从别人的错误中汲取教训，反思自己，规范言行，达到“照镜子、正衣冠，洗洗澡、去去病”的目的，着力防止看不到自身存在的问题，分不清是非对错的思想诟病长期存在。

　　以人为镜，可醒头脑，以事为镜，可辨是非。监督和警示工作的常态化，既可使制度和规章得到执行，有效修正队伍中的不当言行，也可在危险区界的边缘构筑起一道得力的“防火墙”，不让迷途者迷失，不使悬崖者跌落。

　　——强力查究和惩处，是确保队伍纯洁的利器。一个团队就如人之身体，有腐坏之处，就必用药敷治甚或以刀切之，身体才能健康，生命方能续存。在队伍管理中，对说而不听、责而不改、警而不醒的人，依法依规施以惩戒，让其从心灵深处认识到自己的错误，督促其改正错误，是必要的，也是纯洁队伍推进队伍正规化建设所必须的。对胆敢以身试法试纪者，无论位有多高，权有多重，功劳多大，只要其违法乱纪，就应当依法依规据实查处，使其付出应有的代价，绝不能搞下不为例，更不能遮掩姑息，养痈成毒，败坏风气，影响团队。对严重违法违纪者，要大张旗鼓地查究，充分运用铁的纪律和无情的法律从严惩处，以清风气，树正气，肃法纪。毫不手软地清除害群之马，更是达到教育队伍、警示队伍和纯洁队伍的重要手段。只有充分运用法纪的惩戒功能，切实将队伍中的歪风邪气刹住，队伍的正能量才能有效积聚，队伍健康发展的目标也才能真正实现。

　　法纪就如燃烧着石碳的火炉，有着令人畏惧的烫度，有敢以身触炉者，受之灼伤，那是理所当然。法纪绝不能成摆设，其惩戒教化功能，必须在队伍管理中得到充分体现，否则，队伍正规化建设的既定目标就只能是“镜中花、水中月”。

　“三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。下面是关于书记不严不实问题清单及整改措施范文，欢迎大家阅读借鉴。局办公室制定了教育实践活动第一环节日程安排，从时间、主要任务、实施、责任人等方面进行规范和要求，以书面形式形成计划和安排表，方便参照落实。根据局实际情况，学习不作明确阶段划分，每个干部都要全程学习，贯穿始终。

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　一是每周二下午局机关由领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、“党章”和党的十八大有关精神、习总书记系列重要讲话精神以及中央八项规定等系列法规禁令和局机关内部管理规定等。做到人员和内容全覆盖、无遗漏。二是领导干部带头挤出空余时间抓紧自学，将资料和笔记带在身边随时随地看看写写，每人都已做了近两万字的学习笔记。三是互相督学、比学，起到了良好的领学、带学效果，促进了全员学习的质量。

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