2020年党员干部个人党性分析报告

　 党员干部个人党性分析报告

　? ? 学然后知不足。通过这段时间在市委党校学习，期间又到红旗渠干部学院现场学习，我对党建知识有了较为系统的学习和了解，从中也找到了自己在党性修养上的不足。现报告如下。

　? ? 一、查摆的主要问题

　? ? 1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

　? ? 能够认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是对十九大报告进行了较为深入的研读，通过学习，做到坚决拥护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是在学习过程中还存在不少问题。一是学习不够全面，对于全面从严治党、基层组织建设、作风建设、反腐倡廉等党建方面的内容我还不能够系统的掌握，有短板。二是学习不够深入，作为单位一把手，对党的十九大报告进行了全面的学习，但学习仅存在表面上，没有发散思维，没有深刻理解习近平总书记讲话的深刻要义和精髄。如十九大报告明确科技体制改革，但是我们却不能够明确如何进行改革，只能按照上级文件一步一步执行。三是不能学以致用。学习更多应付学，被动学，学以致用不够，实际效果有差距。

　? ? 2.认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

　? ? 没有很好处理上级与群众的关系，做工作、想问题只唯书、只唯上。上面出台的文件，主要领导的指示，基本就是遵照执行，没有结合本单位实际情况予以变通。如这几年，上级出台很多关于作风建设、党风廉政建设相关的文件，我在安排工作时没有结合实际做好解析工作，基本就是转发执行。

　? ? 3.对党忠诚老实不做两面人方面。

　? ? 对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，在工作中不报喜不报忧、报功不报过，更没有弄虚作假、欺瞒党组织，禁戒“跟人不跟党”的行为。作为单位主要负责人，做人虽然不搞当面一套、背后一套，但过于宽容，存在当老好人、碍于情面的现象。比如，个别党员干部中存在“慵、懒、散”等违反工作纪律的现象，没有采取切实有效的措施及时进行制约，认真抓紧解决。

　? ? 4.担当负责攻坚克难方面。

　? ? 总体上能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任的，旗帜鲜明地批评和纠正班子成员和业务股室的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气。但是也存在一些问题，如虽然没有封官许愿，但是在本单位干部任用方面，有时也过于积极，与股室负责人谈心较少，一年到头，与部分股室负责人单独谈心一次都没有。工作方法简单，创新意识不强。今年党的十九胜利召开，为科技体制改革指明了方向，但如何落实，缺乏具体化、程序化的操作方法，没有具体思路和细化的工作方案，更没有形成任务书、路线图、时间表和责任人。工作上存在应付过关的思想，不求高标准要求，不愿做艰苦细致的努力，追求更好的效果和成效。比如，对党务政务公开、公务用车等，认为有分管领导抓，不便过多询问，导致在推进工作中“往后躲”，许多工作没有落实到位。

　? ? 5.纠正“四风”不止步方面。

　? ? 纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动5.纠正“四风”不止步方面。纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题。抓工作浮光掠影，满足于一般号召，以会议落实会议，以文件落实文件。使工作流于形式主义。比如，对既当裁判员，又当运动员，扮演“挡箭牌”、“灭火队”等角色的平安建设、安全检查等工作，上级若有文件，便要求全文转发。

　? ? 6.严格执行廉洁自律准则方面。

　? ? 严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。2017年，虽然如实报告个人重大事项，但每逢过节，也存在着朋友、同学、老乡、熟人之间人情往来拒而不坚的现象。表面上，这好像是一些小事，但在干部群众中的影响却是很大的。

　? ? 二、产生问题的原因分析

　? ? 对照要求，剖析以上问题产生的原因，尽管有工作忙、任务重等客观方面的原因，但从根源上讲还是自己的主观世界出了问题。主要有以下几个方面。

　? ? 1.理想信念弱化，政治修养抓得不紧。

　? ? 随着年龄的增长，岗位的变化，对社会各种思潮、各种现象听得多了，看得多了，接触得多了，自己的思想也在不知不觉中发生了波动，随大流的思想影响了自己的是非判断，加之学习政治理论的主动性、自觉性不够，理解不深，把握不准，对错误思想、错误观念和不良风气的危害和影响缺乏深入的思考和坚决的抵制。

　? ? 2.学习不够深入，学用结合不够到位。

　? ? “学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想逐渐占据主流，工作第一，经验至上，成了自己日常工作的主导。虽然平时也能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。尤其是党性修养和锻炼不够，自我要求不太严，没有正确认识和处理好党性修养和做好工作的关系，比较注重工作成效和业绩，一定程度上放松了政治修养和党性修养的锻炼和提高，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。

　? ? 3.工作锐气不足，进取精神有所松懈。

　? ? 思想上存在求稳怕乱的意识，不愿冒风险，进取精神不如以前，敢抓敢管的劲头有所松懈。有时会把上级和领导满意不满意、认可不认可作为工作的重要目标，忽视了一切为了群众的出发点和落脚点。同时思想比较保守，观念比较落后，因循守旧，开拓创新劲头不足，习惯于老办法、老套路。

　? ? 4.宗旨意识淡化，群众观点不够牢固。

　? ? 随着时间的变化，马克思主义的群众观点和党的群众路线存在偏离倾向。生活中，挖掘不到群众的首创精神；工作中，指导工作主观意识成分多，对自己人民公仆身份产生了模糊认识，“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的观念有所淡化。

　? ? 5.自我批评不够，廉洁自律有所放松。

　? ? 遵守廉洁自律、廉洁从政规定，守好底线方面还需要进一步加强。对自身存在的毛病和问题，缺乏批评和自我批评的勇气。面对当今日新月异的社会，瞬息万变的环境，对一些不良现象也见怪不怪了。缺乏日常的自我反省和约束，放松了对自己的严格要求，没有时刻以最高标准要求自己，有时在社会物质化的大环境影响下，会有随波逐流的想法，出现讲面子和讲排场的心理。对社会上一些不正之风，缺乏坚决斗争的勇气。

　? ? 三、努力方向和整改措施

　? ? 针对自身存在的问题，今后将从以下几个方面认真整改。

　? ? 1.加强理论学习。

　? ? 把学习贯穿今后工作始终，每月安排一次中心组理论学习，每天坚持读书，每月坚持读透一本书，把新《党章》《习近平谈治国理政》《党的十九大报告辅导读本》等列为必学书目。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，认真、反复、深入学，坚定理想信念，增强整改八项规定突出问题的自觉性。结合工作实际，为个人整改找准方向和坐标，围绕幸福美丽新襄城的目标，深入研究和思考影响科技创新的各种因素和问题，积极探索新新形势下党建工作的新途径，大胆创新管理的新模式，在努力提高党组织领导科技创新工作的能力和水平同时，把自己锻炼成为一名复合型的领导干部。

　? ? 2.推动转型发展。

　? ? 坚持时刻提醒自己做一名勇于担当的领导干部，勇于担当就是大是大非面前敢于表达观点、坚持立场，面对困难迎难而上，而对失误勇于承担责任，不正之风带头坚决抵制。当前，面对转型发展、经济下行的严峻考验，发展压力空间增加，矛盾凸显，作为科技局党组书记，必须自觉增强忧患意识，主动担当责任，同班子成员一起谋划好工业转型发展。要主动担责任，竭心尽力地把企业和群众的事情办好，把企业的切身利益维护好。一是针对个人和班子抓工作落实的问题，要从做办公室遥控指挥多，转到深入调查研究上来。要从会议文件多，转到跟踪问效上来。要从要求指示多，转到帮助干部企业解决实际困难上来。二是真多班子和个人存在的做面子活等问题，要制定和完善干部评价体制，抓实抓好一批谋划长远打基础的工作，树立正确的政绩观。三是针对班子和个人服务企业不主动，为民务实观点不鲜明等问题，从完善党员、班子联系群众工作制度着手，大力实施“一线工作法”，深入开展“争先创优”活动，更多地关心企业、关心群众，真正做到问政于民、问计于民、问需于民。

　? ? 3.切实转变作风。

　? ? 从“八项规定”，到党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”，到“两学一做”学习教育要求的提出，显示了新一届党中央领导集体在作风建设上一鼓作气、一抓到底的决心和恒心。一要转变观念作风。要打破“官”本位思想，打破陈旧观念，立足新起点，谋求新跨越。抓好科技项目建设，抓好转型审计，抓好党的建设，用发展的思路来检验干部作风的转变。二要突出问题导向改作风。要针对班子和自身查摆的问题不放松，列明“清单”，拿出详细措施，明确责任落实，切实加以整改。三要强化自觉改作风。要敬畏手中的权力，不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在科技创新上，用在为职工企业办事上。

　? ? 4.增强勤政廉政意识。

　? ? 党组书记不仅要做到勤政廉政，更要带好头，要慎用权、懂敬畏、真为民。权力是把“双刃剑”，用好了能成就一番事业，造福百姓，发展一方，用不好会膨胀私欲，损人作恶、身败名裂。要时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，自觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待权力，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线。牢记权为民所用，自觉抵制私心杂念和特权思想，把有限的权力用在科技创新谋发展，为职工群众谋利益上。牢固树立规则意识，懂规矩、守规矩，要求群众做的自己带头做，不允许群众做的自己带头不做，把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态，主动接受组织、群众和舆论监督，更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格、顾及自己的形象，培养高尚道德情操，培养健康生活情趣，管住生活小事小节，管好家人、亲属和身边工作人员，决不允许发生违规违纪行为。同时要落实好“一岗双责”，加强对干部的教育管理、考核监督，完善预防和惩治腐败体系，使班子成员和党员干部的用权、决策行为都放在阳光之下，促进党员干部队伍保持先进性和纯洁性。