医院党风廉政建设总结

　医院党风廉政建设总结

　201X年，总医院党政带领全体干部职工认真贯彻 党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕 医疗中心工作，全面推进党的思想建设、组织建设、 作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，较好的完成了党 建《责任书》及各项工作任务。现将201X年党建工作 和党风廉政情况汇报如下：

　一、强化政治理论学习，为医院开展各项工作提 供思想保证

　一是全面安排部署。院党委根据医院实际情况， 制定切实可行的工作计划，班子成员落实党委中心组 学习制度，坚持每月两次的集中学习，支部书记、科 室主任共同参加。二是不断丰富学习内容。认真学习 党的十八大、十八大三中、四中全会精神，学习习总 书记系列重要讲话，学习《中国共产党党员领导干部 廉洁从政若干准则》、中央纪委五次全会精神，认真 撰写读书笔记和心得体会。三是对科级干部、党员及 普通职工的学习按照不同层面做出详细安排。每月制 定部室、支部学习计划，通过医院内上传学习内容， 及时学习省委、省政府关于进一步深化国企改革促进 企业发展意见及集团公司“两会”精神，学习各项法 律法规和医疗工作所需的专业知识。确保党的路线方 针政策贯彻到位，确保集团公司改革发展战略部署落 实到位。四是充分发挥政研会的作用，有针对性地开 展课题研究，按时给集团公司报送党建稿件。五是积 极推进普法学习。组织全院科级干部进行法律法规知 识答题活动，通过宣传栏、消防知识讲座、《医苑》 等形式宣传普法内容，增强广大医护人员和职工遵纪 守法的自觉性。维护患者和医务工作者的合法权益， 保障医院和谐有序的医疗环境。院党委将政治理论学 习和医疗工作紧密结合，充分发挥监督保证作用和政 治核心作用，促进思想和工作理念创新。二、积极培育和践行社会主义核心价值观

　医院制定《总医院培育和践行社会主义核心价值 观实施方案》，积极完善医院的外、内建设，提升党 建信息化水平，弘扬主旋律，宣传党的方针政策、核 心价值理念，传递正能量，为广大医护人员提供了学 习交流的平台。将社会主义核心价值观与临床医疗、 行为习惯培养、企业文化宣贯结合起来，努力培养医 务人员积极的人生态度、健康的心理情感、高尚的道 德品质。同时，积极开展一系列主题实践活动，让职 工在潜移默化中践行社会主义核心价值观，增加团队 凝聚力，提升服务质量。一是开展“党员服务示范岗” 活动。亮出党员身份，提高服务质量，接受群众监督。

　二是开展“待病人如亲人"亲情护理活动。护理人员 把"关怀"渗透到服务的每一个环节，统一服务标准， 规范服务流程。三是以支部为载体，积极开展“道德 讲堂”建设。7月份以来，各支部组织了三期“道德 讲堂"，组织党员干部学习胡佩兰医生全心全意为人 民健康服务的精神。通过对照典型找差距、明方向， 达到用经典理论、先进典型教育人、鞭策人的目的。

　四是积极相应省卫计委的号召，对甘南州碌曲藏医院 和会宁县第二人民医院、郭城驿卫生院展开对口支援 和义诊帮扶活动。截止12月底，开展大型义诊活动4 次，诊疗人数10300人次，开展手术带教428台次， 授课代教4400人次，，会宁及其周边地区的新农合病 人纷纷来院就医，对口支援帮扶的同时，开拓了医疗 市场，提高了靖煤集团的社会知名度和美誉度。五是 开展“学雷锋活动月”志愿服务活动。三月中旬，医 院各党支部、团委积极组织高年资医护人员、青年志 愿者上街、进社区，走进离退休老职工的家中，进行 健康宣教、健康体检，发放健康宣传资料，讲解健康 保健知识，用实际行动诠释新时期医务工作者的"雷 锋精神"。六是践行“情系安全手拉手”活动。按照 集团公司的要求，院党委在党建例会上进行安排部署，各党支部每月积极督促、检查职工联系帮扶情况，并 将电话、短信内容按时整理上报。七是为离退休职工 和全体在职职工、聘任护士进行"免费健康体检”和“健康心理疏导”。关注医院每一位工作人员的心理、 生理健康，及时发现疾病隐患和负面情绪，保障医务 人员的身心健康。三、提升党建科学化水平，构建党建工作新格局 严格落实党建责任

　年初院党委按照《党建工作目标管理责任书》的 要求，对全年的主要目标任务进行了细化分解，印发《总医院党建重点工作安排意见》，分解下达XX年党 建工作任务。年初，各支部、科室签订党建工作目标 责任书、党风廉政建设责任书、信访维稳、社会管理 综合治理、计划生育、消防工作目标管理责任书，层 层分解指标，制定重大事项社会稳定风险评估表，全 面履行综治维稳职责，统筹推进普法、统战、武装民 兵、科协、计生等各项工作。做到党的建设与医疗工 作同安排、同落实、同考核。七一前夕，医院所属十 四个党支部相继召开了支部组织生活会进行民主评议 党员，188名在岗党员从理想信念、宗旨意识、组织 纪律、思想作风、廉洁自律和工作业绩五个方面开展 批评与自我批评。加强干部队伍建设

　院党委认真贯彻民主集中制原则，以思想政治建 设为重点，以创建“五好班子"为内容，不断加强领 导班子建设，凡重大事项均通过党政联席会议决定。

　同时，坚持党管干部、党管人才的原则，认真执行集 团公司干部选拔任用制度，把政治坚定、能力突出、 作风过硬、踏实肯干、群众信任的优秀骨干选拔到各 级领导岗位上来。严格干部选拔任用程序，加强干部 聘后管理，规范考核。201X年，根据民主、公开、竞 争、择优原则公开竞聘选拔5名科级干部，对1名在 甘南挂职2年的青年干部进行民主测评、组织任命。

　按照“一岗双责”的原则，各党支部书记、科主任认 真履行第一责任人职责，在积极开展医疗业务工作的 同时，把党建工作摆到突出位置，做到党建工作与医 疗中心工作一同部署、一起推动落实，形成责任明确， 齐抓共管的党建工作新格局。深入开展创先争优、先锋引领活动

　院党委以“三比三创"为载体，以服务好、医德 好、质量好，群众满意为目标任务，统筹推进党的基 层组织建设工作。一是加强支部学习。重点学习党章、 习近平总书记系列重要讲话精神，《党支部书记工作 守则》和中国共产党党史，为基层党支部开展工作奠 定理论基础。二是认真开展“三亮”、“三争创”活 动。通过亮身份、亮承诺、亮形象，佩戴党微、工作 牌等，树立医务人员良好形象，开展阳光服务、微笑 服务。三是积极开展创先争优表彰活动。在纪念建党 93周年大会上，表彰奖励了 6个优秀党支部、15名优 秀共产党员、8名优秀党务工作者，充分发挥典型示 范作用。在党员发展过程中，按照“控制总量、优化 结构、提高质量、发挥作用"的新十六字方针，严把 党员发展“入口”关。今年有1名同志光荣入党。培 养入党积极分子11名，发展对象9名。四、开展医德医风专项整治行动，改善就医环境、 规范执业行为

　医院是社会主义精神文明建设的窗口。医务人员 的工作态度、作风和形象直接影响着医院在人民心目 中的威望。如果没有良好的医德医风，就根本谈不上 保护和增进人民群众的健康。因此，医院采取一系列 措施，积极开展医德医风专项整治行动。一是认真开 展集中治理商业贿赂工作。遏制和纠正“红包”、“回 扣"、小病大治、开单提成、乱收费等行业不正之风， 认真受理医德医风投诉，严查违纪行为。二是严格执 行卫计委“九不准”，落实《医疗机构从业人员行为 规范》，建立并完善科室内部服务质量考评制度和医务人员不良执业行为积分。三是定期向住院病人发放 医德医风调查问卷、定期对出院患者实行电话回访和 登门走访，征求患者对医院服务的意见和建议。全面 了解医护人员的服务质量，并根据调查回访结果，进 行科室绩效考评。截止12月底，先后有46名住院患 者或家属送来表扬信或锦旗，有41名医务工作者主动 退还或上交了病人给的“红包”或现金，共计 51300元。医疗质量、服务态度、医德医风、职业道德有了 明显好转。

　五、持续提高医护质量，保障医疗安全

　医疗安全是实现优质医疗服务的基础，是患者选 择医院的重要指标，也是医院核心竞争力的重要组成 部分。XX年11月份接踵而至的两起医疗纠纷，给集 团公司、医院带来了不可低估的负面影响。这里存在 医疗救治过程中，疾病无法预知的复杂变化和医疗技 术的局限性，但院方在救治措施的及时把握、复杂疾 病的提前干预方面存在着一定的责任。医院领导班子 一方面对患者的伤痛感同身受，安抚情绪失控的家属 协商赔偿事宜，一方面不遮丑、不避短，召开医疗质 量控制管理专题会、妇产科急危重症病人诊疗安全及 案例分析会，认真剖析诊疗过程的每一个细节，客观 分析我院当前在医疗质量、医疗安全方面存在的问题， 找准缺点和不足，吸取经验教训，将医疗安全责任落 实到每个环节、每个岗位、每个医务人员，通过各项 制度特别是医疗核心制度的严格落实，减少医疗纠纷 的发生，筑牢医疗质量、医疗安全的长城。六、抓好文化宣传工作和精神文明建设，树立医 院良好形象

　一、 院党委坚持“团结、稳定、鼓劲”的原则， 不断提高思想政治工作水平。目前，集团公司面临复 杂严峻的经济形势和困难挑战，院党委紧密结合煤炭 市场形势发展变化带来的新挑战，邀请集团公司领导 开展以讲形势、讲优势、讲前景、讲对策、讲稳定为 主要内容的形势任务教育活动，把集团公司面临的困 难和市场竞争的形势讲清说透，并通过会议、络，《医 苑》杂志把集团公司发展的工作思路、任务目标宣传 到位，同时引导全体干部职工熟知熟记企业文化核心 理念，规范职工道德和行为，坚定广大职工战胜当前 困难的信心和决心。进一步激发工作积极性、主动性, 居安思危、务实奋进，促进医疗业务大幅增长，医疗 收入大幅增加，为集团公司安全高效运营保驾护航。二、 切实抓好宣传工作，发挥导向作用。院党委 充分利用各种媒体加强院内外的宣传报导，把握舆论 导向，凝聚人心。201X年积极向上级报刊、电视台报 送新闻稿件112份，在市级以上新闻媒体发表各类纪 实报导30篇，制作医德医风和医院文化专题片 2部， 制作各种宣传牌版、宣传栏、提示牌36个，精心办好 季刊《医苑》和医院站，大力宣传医院工作的亮点和 崭新面貌。三、积极推进精神文明建设，不断满足职工群众 日益增长的精神文化需求。一是成功举办医院第十三 届“金榜题名、金秋助学"联欢晚会，奖励和欢送考 入大学的职工子女，并未20名考取各类院校的大学生 发放助学金38200元。二是在护士节期间，举办了“天 使在身边，美丽在医院，展护士礼仪，亮护士风采” 为主题的联欢晚会。三是按时、保质的完成了 201X年征兵体检工作。四是在门诊大厅、连廊、学术会堂、 安装了大量弘扬医院文化、服务理念、医德医风、文 明服务内容的电子屏，购买了花卉、盆景，为患者提 供优美舒适的就医环境。六、加强信访维稳和社会管理综合治理工作

　信访维稳工作是医院稳定发展的重要一环。医院 信访部门在集团公司信访领导小组的大力支持和帮助 下，完善信访工作制度、认真处理群众来信或来访所 反映的问题，积极消化矛盾，及时处理集团公司信访 室批转的案件。一年来，未发生集体越级上访或长期 纠纷上访的事件，职工队伍稳定。院党委多次召开专 题会议研究部署维稳和社会管理综合治理工作，进一 步健全完善社会管理综合治理责任体系，构建群防群 治的综治维稳工作络，不断提高治安防范和保卫能力， 始终保持对黄、赌、毒违法犯罪活动及非法邪教组织 的高压态势，保证全院无刑事案件和重大治安案件发 生，无邪教滋事，为维护医院的稳定和各项任务的圆 满完成做出积极的贡献。七、 关注民生，稳步推进“双联”行动

　院党委认真学习贯彻双联工作会议精神，年初积 极向帮扶对象捐款，科级干部每人 100元，院领导每 人200元，共计8400元。7位院领导认真履行职责， 在春节前夕院领导为21户帮扶的农户送去了米、面、 油，确保他们度过了一个欢乐祥和的新春佳节，XX年, 先后协助9位病人来院就医检查，安排医院双联工作 人员及时陪同病人完成相关检查治疗，协助病人办理 新农合报销手续，其中，吴国兰院长帮扶的特困户张 志清的妻子入院治疗，杨荣华副院长亲自拟定治疗方 案，住院费用由吴院长个人承担。八、 工会、共青团等工作扎实推进，发挥了积极 作用

　院工会不断深化院务公开和民主管理，继续推行 集体合同、平等协商和院务公开制度，维护职工合法 权益。在春节期间，走访慰问离退休干部、困难职工、 工病亡职工家属，发放慰问金 30100元。利用元旦、 春节、三八、五一、^一等节假日举办了职工拔河、 毽球比赛等寓教于乐的活动，丰富了职工的文化生活。

　共青团根据自身特点，以创新为动力，加强团的组织 建设，继续在全院开展争创“青年文明号”和争当“青 年岗位能手"活动。并通过不断深化青年志愿者活动， 提高服务患者能力，在医院的发展中发挥了生力军作 用。