碳素公司工会先进工作者事迹材料

　碳素公司工会先进工作者事迹材料

　 **阳光炭素有限公司工会成立于 2010 年 7 月，自工会成立以来，始终以生产经营为中心，坚持工会与班子建设、企业管理、文化培育、员工利益相结合，促进了工会的特色发展、创新发展、健康发展，形成了独具特色的“阳光工会”新格局。

　 **同志自担任工会主席以来，能够紧密联系群众，热心为职工服务；

　 能充分发扬民主，诚恳听取职工意见；

　 能坚持原则，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的合法权益；

　 能勇于创新，秉公办事，不谋私利。主要成绩有：

　 一、不断构建、完善各项工会管理制度，使单位民主管理落到实处

　 **同志在工会工作中不断探索、汲取经验，根据实际情况制定了单位工会各项管理制度。为把民主管理工作落到实处，积极与公司领导沟通，切实加强了职工代表的权利和作用。每年组织工会代表职工与企业行政方签订集体合同、工资专项集体合同、女职工专项集体合同、劳动安全卫生专项合同，并能够按照合同的规定履约。每年召开民主管理职工代表大会，由公司领导做行政工作报告、财务部做财务报告、工会主席做工会工作总结报告。如今公司各类关系到职工切身利益的决定和制度都经过职代会审议，公司充分尊重职工的意见和建议。

　 二、关心困难职工，热心为职工服务

　 身为工会主席，**同志平时在工作中紧密联系职工群众，尽全力为职工排忧解难。她通过与职工谈心及走访职工家庭、宿舍，充分掌握了单位困难职工的不

　同情况，建立了单位困难职工档案，形成了职工困难“六必访”制度。并积极与公司领导沟通，切实解决了员工子女上大学交不起学费的实际困难，并与公司达成共识，今后员工子女上大学学费全部由公司承担。先后帮助解决 28 位大学生、20 余万元学费。

　 部分双职工在企业就近棚户区租房，而外租房平房且又是危房拆迁房，生活居住条件十分简陋，冬天生火存在煤烟中毒不安全因素。工会主席**同志积极与公司联系、沟通，反映实际情况，最后决定投入巨资为阳光双职工建造夫妻房一室一厅 33 ㎡，配有网线、闭路线，室内配置双人床、棕床垫、床头柜、茶几、沙发、电视和水、电、暖，全部免费，基本是公寓化管理，现入住***户，使员工深切感受到舒适的生活条件，阳光的温暖像家一样。

　 员工梁虎患病，诊断为“炎性脱髓鞘脑病”及时送到医院诊治及转院病情得到控制和好转，但昂贵的医药费使梁虎背上了沉重的经济负担。为此，工会组织以“伸出你的双手，献出你的爱心”活动，为梁虎捐款倡议书，并得到集团公司的大力支持和响应，共计捐款近 3 万元。

　 三、积极调动职工工作、学习热情，有效服务生产

　 **同志在工作中能够不断创新，积极调动广大职工的工作和学习热情。根据公司的实际情况，有针对性的以班组为单位组织岗位练兵或技术大比武活动。如20**年5月1日开展的班组技能大比武，包括了机修、生产、化验、包装、装载机、装卸、电工、财务等***个班组比赛。活动有效调动了职工的学习热情，提高了职工的业务技能，从而使公司生产质量不断攀升。

　 为加强员工的思想教育和阳光文化的学习，不断提高综合素质，坚持每月逢5、15、25 集体学习日，在学习内容上多样化，以学习阳光文化为主线，并与党的路线，方针，国家政策和生产、管理、思想教育、安全教育、典型事例等实际

　有机的联系结合起来，丰富了学习的内容，促使员工提高认识、转变观念、树立自己为自己打工的理念，使员工充分认识到，只有拼搏工作，才能增加收入，才能逐步改善和提高自己的生活和质量。

　 公司全员实行写“月清月结”，设立学习园地，每位员工“月清月结”上学习园地专栏，班子成员阅看阅批，进行月考评考核。从中可以及时了解和掌握员工的思想动态、情绪、困惑、意见和建议等，使“月清月结”真正成为员工学习、交流、沟通、提高综合素质和能力的交流平台，为我们管理层了解下情上达，进一步做好各项工作提供了参考，不断提高管理水平和效率起到桥梁作用。

　 按照公司阳光大学教学大纲和学籍考核评定规定，凡工作一年以上阳光员工，均有资格加入阳光大学，但是必须参加考试，月度考评，其中学习占**%，工作业绩占**%。每年一次考核评定，激发了员工的工作和学习热情。**阳光***名员工中，经考核评定，现阳光大学生***人，占职工人数**%，从大一至大四不等，共七个年级别，每月支付奖学金**.*万元，奖学金随当月工资发到本人。

　 配合公司生产、安环部门，注重抓好企业安全生产主体责任的落实，与各部门、班组签订《安全生产责任书》，要求每一位员工，写出个人岗位安全生产保证承诺，积极组织员工，进行安全生产教育和培训，牢固树立安全意识，遵守公司的各项安全管理规章制度和操作规程。并开展以安全为主题的“安康杯”劳动竞赛，让员工从思想意识上、行为规范上、个人素质上、团队协作上，均得到提升。坚决杜绝违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为，逐步提高员工安全生产规章制度的执行力，使员工由“要我安全，变为我要安全”的自觉责任和自我保护意识，从而推进我公司各项工作的健康发展。

　 由工会牵头，组织员工每年度到**市职业病防治院定期体检一次，切实做到关爱员工，确保员工身心健康。

　四、投其所好、形式多样，丰富职工业余文化生活

　 为丰富职工的业余文化生活，**同志想尽办法增加职工之家的硬件投入。积极向公司申请、与市、区工会、乌达区图书馆建立共建单位，腾出公司空余房间，成立职工书屋，购进图书 1000 余册。并建立了职工读书阅报栏；

　 向公司申请购买了投影仪、电视、音响，准备了各类学习光碟，方便职工教育和培训；

　 布置了职工无烟有氧活动室，配备乒乓球桌、台球桌、跑步机、动感自行车等活动器材，并在公司生活区域安装七组（件）健身器材，供职工活动。积极开展各类文体比赛和娱乐活动，做到月月有活动、项项有方案。尽心的比赛，尽情的表演，充分展现了员工积极向上，既陶冶了情操，也加深了员工与员工间情感交流。极大的增强了团队的凝聚力，有力的促进了生产经营。

　 一年来通过扎实努力的工作，**同志在公司工会工作方面做出了突出贡献，在市、区和管委会的正确领导下，她以高度的责任感努力完成市、区总工会下达的各项工作任务，及公司正常工会工作的顺利开展，不断进行工会工作自主创新的实践，夯实了工会组织在**阳光炭素有限公司的基础，也在乌达工业园区企业中树立了工会组织的形象和地位，相信她会继续努力工作，为集团公司和**阳光炭素有限公司的发展做出更大的贡献。