县贯彻落实《就业促进法》情况自查报告及党员八项规定自查整改汇报合集

县贯彻落实《就业促进法》情况自查报告及党员八项规定自查整改汇报合集 县贯彻落实《就业促进法》情况自查报告
州就业局：
　　根据州就业局《关于转发〈省人民政府办公厅关于做好就业促进法执法检查有关工作的通知〉的通知》要求，我县高度重视，认真安排，及时对贯彻实施就业促进法情况进行了自查。现将《就业促进法》贯彻执行情况汇报如下：
　　一、贯彻《就业促进法》主要工作情况
《中华人民共和国就业促进法》经十届全国人大二十九次会议审议通过后于20xx年1月1日起正式实施。两年多来，县委、县政府高度重视，把促进就业作为一项重要的民生工程，把贯彻实施《就业促进法》摆到重要议事日程，在贯彻实施就业促进法工作中，做到了领导重视，机构落实，制度健全，人员到位，工作扎实。就业促进法的贯彻实施，为保护劳动者合法权益，促进我县经济发展和维护社会稳定发挥了重要作用。

(一)加强领导，健全机构，抓责任落实。实施再就业工程以来，县委、县政府始终把就业再就业工作作为一把手工程，成立了就业再就业工作领导小组，由县长亲自抓再就业工作。为使工作落到实处，县政府每年年初与乡镇和县属有关部门签订工作目标责任书，将州府下达目标任务层层进行分解，形成一级抓一级，确保了再就业工作任务的落实。

　　(二)完善就业机制，抓政策落实。我县始终把就业再就业政策继续作为工作的重中之重，财政、工商、税务等各相关部门按照各自职能，兑现各种补贴、税费减免方面搞好服务，确保广大下岗失业人员切实享受到各项再就业优惠政策。同时，通过开展就业再就业政策宣传活动，积极落实促进就业和再就业的税费减免、小额贷款、社保补贴、就业援助等多项再就业扶持政策，取得了显著成效。

　　20xx年--20xx年期间 共对持《再就业优惠证》人员减免各种税费263.9万元，其中：地税减免368户，减免金额201.78万元;工商减免189户，减免金额27.81万元;县疾控中心体检253人，减免体检费0.96万元;自来水公司减免水费642户，减免金额25.35万元，劳动部门减免8万余元。

　　(三)提高就业技能，狠抓就业培训。针对我县就业困难人员技能单一、就业再就业困难的状况，我县坚持以“围绕就业抓培训、抓好培训促就业”为指导，确定了**县职业高级中学为承担职业技能培训任务的培训机构。广泛动员社会各方面力量参与就业技能培训工作,积极组织下岗失业人员和农村劳动力接受培训，提高他们参与市场竞争就业的能力。20xx年，为解决返乡农民工就业问题，缓解就业压力，我县高度重视技能培训工作，认真开展返乡农民工就业技能特别培训，鼓励符合条件的培训对象参加培训。同时根据劳动力市场需求，开设了计算机、服装缝纫、电氧焊、汽车修理等4种专业，由返乡农民工按照自己的就业意向自主选择培训专业。到目前为止，农村劳动力参加创业培训356人，带动农村劳动力就业1262人，全县农村劳动力创业529人，其中返乡创业362人。开展农民工职业技能培训和就业技能特别培训1452人，取得国家职业资格证书人数860人，培训后实现就业1322人。

　　(四)大力收集和发布用工信息，抓好农村剩余劳动力转移就业工作。利用新闻媒体和乡镇劳动保障平台加大宣传力度。积极参加省内外校企合作洽谈会，收集用工信息，把外面好的企业引进来，并通过在县城和到乡镇举办各种人力资源的招聘会，加强用工信息发布，经过多年的努力，把农村剩余劳动力引导外出务工。外出务工人数从 1988年的86人发展到2009年的4126人次，我县常年在外出务工人数已达1.8万人，外出务工汇款从1988年的8.6万元到2009年外出务工汇款达3200万余元，仅劳务输出农民人均增收从1988年的0.7元到2009年农民人均增收229元。

　　(五)大力开发公益性岗位，为就业困难人员搭建就业平台。为解决就业困难人员就地就近就业，积极深入用人单位调研，下发了《关于开展城镇就业困难人员调查通知》(荔人劳通﹝20xx)x号)文件，印制《**县就业困难人员情况调查表》《**县就业困难人员花名册》等资料，依托乡镇劳动保障工作平台，通过逐户摸底调查，准确掌握就业困难人员基本情况并建立台帐，行文下发了《关于认真做好公益性岗报送工作的通知》(荔人劳通﹝20xx)x号)文件，要求各乡镇及有关部门认真做好公益性岗位的报送工作，目前已开发包括环境卫生监督员、清洁员、夜间治安巡逻员等400多个公益性岗位，为解决就业困难人员实现就业创造了条件。

　　(六)加大宣传力度。一是对政府部门和乡镇的宣传。继续组织有关部门、乡镇强化学习，准确掌握，明确责任，增强做好就业促进工作的责任感。二是对用人单位和劳动者的宣传。针对劳动法律法规多、政策性强的特点，在宣传过程中，把《就业促进法》、《**省就业促进条列》、《劳动合同法》结合起来，重点宣传新一轮就业政策，宣传对劳动者提供公共就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业援助的具体措施，让创业者和求职者熟知相关法律政策，提高就业自主性。三是对群众的宣传。重点是让他们知晓自己的权利，鼓励他们用好政策，自主创业、灵活就业，对困难就业人群在就业援助的基础上，引导他们自食其力，自力更生。两年多来，通过县有线电视台、政务公开栏、**接受群众咨询等多种形式开展宣传30余次，召开现场招聘10次，发放《就业促进法》、《**省就业促进条列》、《就业政策问答》、用工信息等宣传册 2万余册，制作展板12块，横幅8条，增进了企业和广大群众对《就业促进法》的了解和认知。

　　二、存在的主要问题
近年来，我县在贯彻实《施就业促进法》方面虽然做了大量的工作，但是仍然存在着一些比较突出的困难和问题，下一步的工作依然繁重艰巨，还需要我们继续做出不懈的努力。

　　(一)就业和再就业工作仍然面临着严峻形势。当前我县就业和再就业工作主要面临着三大困难：一是流动人员和农村剩余劳动力大量向城镇转移，加重了城镇就业负担;
二是就业结构性矛盾突出，就业和再就业人员择业观念滞后，自主创业意识不强，自身素质不高，难以适应就业形势的需要;三是面对高校扩招，高校毕业生出现毕业即失业现象，就业依然严峻。

　　(二)相关部门之间配合不够默契。就业促进法的内容涉及到多个领域，就业促进法的实施需要部门之间的紧密配合。特别是在有些专项执法监察活动中，需要公安、工商、地税、工会等部门联手行动，但由于配合协调不够，效果有时不够理想。

　　三、下一步工作措施
(一)进一步加大宣传力度。采取多种形式，通过县有线电视台、政务公开栏等媒以及各种劳动保障业务培训，政策咨询，全方位大力宣传《就业促进法》及其配套政策法规，使各项政策法规深入人心，不断提高全社会的法律意识，使广大群众学会知法、守法，用法律来保护自身应的合法权益。

　　(二)千方百计扩大就业。以增加就业岗位为目标，大力发展劳动密集型产业，特别是第三产业，扶持中小企业和灵活就业，注重提高就业质量。进一步健全就业和再就业工作目标管理责任制，加强考核督查，制定和完善各项保障措施，促进就业和再就业目标的落实，同时强就业服务工作，大力推行“一站式” 就业服务。重点抓好农村劳动力输转前的培训和外出务工人员的权益保障工作，坚持城乡统筹就业的方针，切实加大农村剩余劳动力有序输转工作力度。

　　(三)大力推进职业技能培训工作。以提高劳动者就业能力和培训企业急需的技能人才为出发点，全面带动我县职业技能培训工作，不断提高劳动者的职业技能和就业能力。重点做好下岗失业人员的再就业培训和农民工职业技能特别培训工作，不断提高培训的质量和层次。

　　(四)密切协作，协同推进，深入贯彻《就业促进法》及其配套政策法规。进一步加强与财政、工商、税务等部门协调和配合，共同维护好劳动市场秩序，加强劳动关系清理工作，对用人单位私招乱雇行为加以严肃查处，从源头上杜绝不法行为，依法督促用人单位做好劳动合同的签订和鉴证，为职工缴纳社会保险费，积极稳妥地做好劳动争议仲裁，化解矛盾，维护社会稳定。

　　总之，在过去的工作中，我县在贯彻实施《就业促进法》方面做了大量的工作。但是，法律的全面落实仍然任重而道远，前进的道路上仍然艰难。我们坚信，在省、州上级部门的指导下，在县委、县政府的坚强领导下，在各有关部门及社会各界的大力支持下，《就业促进法》将在我县得到更加深入的贯彻落实，并将为我县的经济发展和社会进步发挥更为积极的作用。

　　**县就业局 二〇xx年六月十二日 党员八项规定自查整改汇报
“八项规定”将行为准则和规范固化为制度，有利于从源头上遏制腐败。我们很多党员干部的腐败都和作风问题息息相关。因此八项规定的落实情况深受大家的关注。范文大全特意为大家整理了关于落实中央八项规定落实情况汇报范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。

　　工业总公司组织全体机关工作人员集中学习，原原本本学习了《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，在会上党委书记于民琪要求，党员干部要充分发挥带头作用，深入学习贯彻党的十八大精神，自觉遵守中央政治局的八项规定，结合工作实际，加强机关自身建设，改进工作作风。通过学习，使广大党员干部深刻意识到，中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，既是我们党一贯重视作风建设的重要体现，也是贯彻落实党的十八大精神的实际举措，是对十八大关于加强党的作风建设要求的具体化、制度化。

　　结合学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，工业总公司制定出下一步改进措施：
　　一、增加学习意识，不断提高党性修养。

　　党委对领导班子和干部的理论学习要制定计划，定期组织党员干部紧密联系实际学习科学理论，在学习中开阔视野，提升能力，增强意识。从而打开工作局面。

　　二、改进工作作风，扎扎实实做好当前重点工作。

　　1、抓好安全生产工作。扎扎实实进行安全生产检查，加强对下属企业的安全生产知识培训和责任管理，落实安全生产责任，确保系统全年不发生重大安全事故，保持上年安全生产良好态势。

　　2、以人为本，解决好职工的实际困难和问题。加大对生活困难职工的帮扶、救助力度。认真做好困难职工摸底排查，通过 “交友帮扶”、“送温暖、献爱心”等活动、积极为职工办理 “大病救助”、“金秋助学”、低保申请手续等方式，全力解决好职工的实际困难，力争困难职工得到最大救助，维护职工队伍的稳定。

　　3、做好矛盾排查和接访工作，全力维护系统稳定。深入企业，认真排查矛盾纠纷，做到情况明、底子清。以主动下访和定期接访结合的方式做好信访接访工作，耐心倾听群众诉求，分别不同情况，依法依规，搞好协调化解，确保全年无赴省市集访事件发生，为区重点项目顺利进行提供良好社会氛围。

　　三、加强领导班子和干部队伍建设，转变工作作风。

　　通过教育与制度相结合的方式，全面提高领导班子和干部的廉政意识、纪律意识、服务意识、加强党性修养，筑牢思想防线，转变工作作风。

篇2：八项规定自查自纠报告中央政治局八项规定，犹如一股春风，在大江南北吹起。顿时，政坛清风扑面而来。一开年，至上而下，神州大地，掀起了贯彻中央八项规定改进工作作风学习教育整顿活动。按照局安排，该活动分学习动员、对照检查、整改提高、公开承诺四个阶段进行。提高三天学习，第一阶段顺利结束。近日属于第二阶段，认真围绕“八查八看八解决”，我进行了认真地对照检查。

　　一查宗旨观念。自我认为基本能够密切联系群众，能够坚信共产党的领导，为人民服务比较自觉，能够积极接待处理群众来信来访，态度热情。

　　二查精神状态。如果按照优良次差四个档次评价的话，自我认为还不在最佳状态，可以挂上第二个档次“良”。基本能够积极研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，比如防范、应对、处理医患纠纷方面，比如推进药品“三统一”、新农合的规范化管理方面。

　　三查调查研究。自我感觉做的还比较好。2012年，带队完成了12所卫生院的半年考核和23所卫生院的年终考核。每到一家卫生院都能够深入一线，也能够深入县级医疗机构和合疗经办中心，与院长、职工交谈，了解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并及时做培训，克难攻坚。

　　四查厉行节约。在这方面，自己做的还不够，下乡检查、考核，面情软，难以抵挡基层同志们的劝酒，有铺张浪费现象。中央规定出台后，真心希望能够借此“东风”，切实禁绝这一不良恶习，对党风好，也对自己的身体好，能够使我的糖尿病治疗更有效，也好对得起自己，对得起家人。

　　五查纪律。自我觉得，比较能够遵守纪律，按时上班，一切按制度办事，严格依法办事。能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。

　　六查用权。作为副职，本来也没有很大的权力。但自己始终能够坚持秉公用权，绝不以权谋私，绝不做“不给好处不办事，给了好处乱办事”那些老百姓唾骂的事。

　　七查生活作风。经查，自己从不参与赌博，也不存在借机敛财，业余就爱好散步、爬山、闲逛，除过上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。