党支部班子组织生活会对照检查2

　 党支部班子组织生活会对照检查2

　按照XX委《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排部署，党支部班子紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”常态化制度化要求，以及“不忘初心、牢记使命”主题教育要求。党支部精心筹划了专题组织生活会。会前，支委成员全面学习了十九大报告和新修订的党章，广泛开展谈心谈话，深入查找突出问题，分析原因，明确整改方向，现对照检查如下：

　一、存在的问题

　（一）在政治功能强不强方面

　支部班子成员能够认真紧紧围绕基层党支部的功能功效，全力以赴增强抓基层服务型党组织建设的浓厚氛围、夯实基础、突出成效，在转型发展、“五水共治”、“三改一拆”、征迁扫尾、信访维稳等中心工作上取得了一定的成绩。但是在党组织政治功能方面发挥的作用还不够到位。一是“智慧党建”进程还需进一步加快。虽然将“智慧党建”纳入了“智慧江干”的建设体系，也打造了“先锋指数”管理、“凯e通”网格微管站、“e家全能”等信息化服务平台，但是在系统谋划、功能整合、统一实施上做得还不够，基层党建的科学化、信息化水平还有待进一步提升。二是“以点带面”力度还需进一步增强。近年来，我们采取“试点先行”的方法，先后在撤村建居社区规范提升、党员“先锋指数”管理等领域，打造了一批先进示范典型，但是在巩固深化试点成果、以点带面推进整体提升上抓得还不够，需要进一步强化落实。三是“精准服务”水平还需进一步提升。虽然设计了“周三访谈夜”、“同心圆”工程、“家园式”两新党建等系列服务载体，提升了服务群众、服务辖区单位、服务两新党员的水平，但在服务范围、服务对象、服务效果上，还需要进一步做好面上覆盖、问题处置、结果评估等工作，更好发挥载体的作用，推进服务的精细化、常态化和实效化。

　（二）在“四个意识”牢不牢方面

　党支部集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。

　（三）在“四个自信”有没有方面

　一直以来，支部班子成员都非常重视意识形态工作，具有强烈的使命感和敏感性。始终坚持固本培元，把加强思想政治建设摆在首位，引导支部党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，增强党的意识、党员意识、宗旨意识，坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，做到以信念、人格、实干立身。但在主导农村舆论方向、及时反映反馈基层和群众关切问题上做的还不到位。认为意识形态工作是软任务、软工作，不好抓、不好管，难收效、难评估，加之意识形态工作高度敏感，因而或多或少有一些畏难情绪、等靠思想。如：虽然开通了微博、微信公众号，但存在发布次数少、报道不及时、内容单一化的现象，并没有真正起到“交流工作经验、解读政策措施、收集民情民意”的作用。

　（四）在工作作风好不好方面

　支部班子成员秉持“党建引领、凝聚力量、服务需求、和谐发展”的工作理念，通过抓责任落实、整转提升、队伍优化和机制创新，着力构建组织保障、基础保障、队伍保障和载体保障，有效助推了党的基层堡垒建设。但是一些同志不敢负责、缺少担当，同志间谈心交心少、互相批评就更少，下去指导工作不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。对干部队伍管理不严，发现了问题没有及时处理。比如，巡视、审计等部门对财政资金使用、干部离任审计等提出了不少问题，有的问题甚至反复发生，虽然也进行了一些整改，处理了一些人，但重视程度不够、处理不及时、整治不到位，更没有从资金审核、拨付、使用、整合、监管等方面去研究办法、制定制度。

　（五）在发挥作用好不好方面

　党支部的党员教育管理工作取得了一定成绩，积累了一些新鲜经验，对发挥党员的先锋模范作用起到了巨大的推动作用。党风政风、社风民风在逐渐的好转，说明支部班子在统筹协调，创新创业方面下了很多功夫，支部的作用也在有效发挥。但是，目前仍有少数村干部工作方法简单粗暴，运用民主的办法处理问题、解决矛盾的主动性、积极性不足，导致农村群众信访现象仍然存在，虽然进行了查处，但违纪违法、侵害群众利益的行为时有发生，加强农村民主管理和农村党风廉政建设的任务还很艰巨。

　（六）在“自我要求严不严”方面

　支部班子能够始终把自己当作关键少数来看待，以更严的标准要求自己。但是，在日常小事和生活中，班子成员间工作碰头、谈具体事务的多，互相之间同志式的“咬耳扯袖”做的还不够。有的同志有好人主义倾向，分管领域的党员干部管理工作还存在着失之于宽、失之于软的现象，采取开个会、发个文，要求一下就完事的情况，没有建立推动形成“常”、“长”机制。对当“两面人”、信口开河妄加评论等苗头性、倾向性问题不及时提醒，容忍默认甚至“护短”，一定程度助长了不良习气。

　二、产生问题的原因

　（一）从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造

　虽然党支部按照要求，组织开展过各类理论学习，但是支部班子成员实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习，缺少强烈的学习意识和足够的重视程度。因此，班子成员的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求，理想信念的坚守也不够自觉、不够坚定，特别是对用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑方面做得还不够及时、不够到位，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。

　（二）从权力观、地位观、利益观上讲，主要是淡化了全心全意、全力以赴的意识

　全心全意为人民服务是党的工作的根本落脚点，坚持这一宗旨，必须要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章，但是个别支部班子成员认为来自于基层，对问题比较了解，对情况比较熟悉，因而，不能很好地考虑工作对象的实际困难，没有能够做到把群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有能够全力以赴地为群众着想，还没有真正在行动上树立起全心全意为群众服务的意识。没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，没有完全做到在思想上、行动上慎言谨行，没有牢固树立群众利益无小事观念，没有把实现群众利益最大化作为首要任务来抓。

　（三）从道德品行上讲，主要是标准还不高、要求还不严

　个别支部班子成员没有牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，认为物质条件好了，没有花费公款就可以了，一些不该吃的也吃了，不该去的地方也去了，放松了对自己的要求，平时对一些活动、会议举办，为怎么样办得圆满考虑得多，对花费开销、成本控制得不够。

　（四）从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识

　个别支部班子成员由于拘泥于日常事务性工作，没有树立更远大的理想和宏伟目标。在思维方式上，也跟不上形势发展，往往习惯于凭经验考虑问题，创新思路和方法做得不够。有时候还认为只要按上级指示办事，工作不出差错，不出乱子，也就问心无愧。正因为没有处理好远大理想和自己本职岗位的关系，导致了思想解放不够，与时俱进步伐不快，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情。

　三、整改措施

　（一）牢固树立“四个意识”，坚决维护中央权威

　坚持把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，引导党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导。强化思想政治建设，认真落实党支部班子成员读书班制度，始终把中央和省委、市委关于从严治党系列重大部署和要求，特别是习近平总书记系列重要讲话精神作为重要学习内容，切实提升党员干部运用新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作的能力。切实加强党员干部道德建设，建立党员干部诚信档案和践行社会主义核心价值观干部测评体系，强化党员干部道德操守测评考核，凝聚加快发展正能量。

　（二）积极践行群众路线，厚植党的执政基础

　认真践行全心全意为人民服务宗旨，大力弘扬勤政为民、求真务实的作风，突出群众主体地位，不干群众不受益、不参与、不支持的事情，实现党委政府的意志和人民群众的意愿良性互动。建立直接联系群众机制，落实党员干部蹲点调研、接访下访及群众满意度测评等制度，扎实做好干部驻村帮扶工作。大力整治发生在群众身边的不正之风，紧盯重点领域，抓住关键环节，坚决整治为官不为、吃拿卡要、与民争利等问题，对侵害群众切身利益的违纪违规问题，发现一起、查处一起，绝不心慈手软、绝不姑息迁就。

　（三）严格组织生活制度，规范党内政治生活

　强化党员的组织观念，教育引导党员干部特别是领导干部增强党的意识，牢记第一身份，按规定按程序向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项，自觉接受教育管理监督，坚决杜绝出现游离于组织之外，凌驾于组织之上的现象。严格落实“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，坚决防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和实践性；坚持党员领导干部带头讲党课，以普通党员身份参加党支部的组织生活；加强青年党员、流动党员、基层党员的教育管理，创新开展组织生活、组织活动的方式和载体，提高党员对党组织的认同感、归属感。严格落实谈心谈话制度，督促指导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，交换意见。

　（四）深入开展正风肃纪，营造良好政治生态

　刚性落实“两个责任”，建立倒逼问责机制，坚持党风廉洁建设述职制度，推动从严管党治党要求落实落细。强化党纪刚性约束，严明党的政治纪律，坚决落实党章规定的“四个服从”要求，确保政令畅通、令行禁止；严明党的组织纪律，严格执行请示报告制度，建立重大事项错报、漏报、瞒报、谎报巡察和惩戒机制；严明党的工作纪律，从严规范党员干部从政行为，严格执行请假报备制度，规范并严格落实领导干部工作生活制度。保待惩贪治腐高压态势，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。