学生会文艺部规章制度

　学生会文艺部规章制度

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　 1. 学生会文艺部规章制度 2. 学院学生会文娱部规章制度 3. 学院学生会文艺部规章制度 4. 校学生会文艺部规章制度

　 1 1 、 学生会文艺部规章制度

　 例会制度

　<1 部门组员需提前 5 分钟抵达会场，不得无故缺席、迟到、早退。（请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，不然按缺席记）

　<2 每次例会，部门组员需带好会议统计本，随时统计会议内容，做好部门会议统计，并定时回想查看。

　<3 每个月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，和部长共同探讨，立即发觉部门出现问题等，并在下次例会同部门组员一起商讨处理。

　<4 例会期间，部门组员踊跃讲话，尽可能多得提出有建设性提议。提出好活动策划或提议者给对应奖励或表彰。

　<5 部门设奖罚分制度，具体内容以下：

　①例会及全部活动，请假扣 0.5 分/次，迟到扣 1 分/次，早退扣 1 分/次，旷到扣 3 分/次。（3 次迟到或早退算 1 次旷到，3 次旷到者自动退会）

　②例会或其它活动时提出好意见或提议加 1 分，并被采纳加 3 分③帮助其它部门工作加2 分/次

　④主动参与本部组织活动加 1 分/次，有演出性活动参与者加 5 分/次

　活动制度

　<1 活动准备中，部内任何组员不得无故推脱活动相关责任，必需立即保质保量完成。

　 <2 活动进行时，部内组员坚守自己岗位，不得无故缺席。

　<3 活动结束后，两天内，部内组员做一次活动总结上交副部。

　其它制度

　<1 对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，依据情节严重性将对其进行严厉批评、给处分甚至退会。

　<2 注意个人形象，仪表、言行、着装等，事事四处起，不疏忽细节问题。“细节决定成败”！

　<3 部内组建各演出队伍，全部通知、排练、演出等均由制订责任人认真负责管理，责任人出现问题不得推辞，尽可能自行处理问题，实在为难时上报情况和大家共同处理。

　【注】：该规章制度自 9 月确定日开始生效，使用期至 9 月。如有错误或未尽事宜，经部门全部组员定时商讨确定后方可对制度加以修正及补充。

　文艺部

　2 2 、 学院学生会文娱部规章制度

　 为了愈加好开展工作，配合学院顺利完成各项事宜，同时秉承学生会办事宗旨，使我部工作能有章可循，特制订本部门规章制度以下：

　一、文娱部职责

　1、引导学生提升艺术品味，陶冶情操。

　2、举行含有我们化学学院特色各类文娱活动，丰富同学们课余生活。

　3、组织好文艺节目标排练，主动参与校内外多种文艺活动，努力争取取得好成绩。

　4、配合学校相关部门，做好各类大型庆典和节目庆贺活动组织和准备工作。

　5、主动配合帮助院艺术团展开工作，和艺术团进行沟通，共同完成各项文艺演出。

　6、完成学校、团委和学生会主席团及各部门交办其它工作。

　二、文娱部干部职责

　1、以身作则，遵守学院各项规章制度。

　2、工作主动，认真、努力完成学院交给各项任务。

　3、主动进取，开拓创新、率领部内组员多组织部分新奇，有意义活动。

　4、团结部内其它组员工作。

　三、制度准则

　1、重视个人思想修养和个人形象，在学生中能起好表率作用，维护学院、学生会形象。

　2、重视本身工作，工作主动性高，公私分明，以大局为重。

　3、按时参与本部召开例会，有事需先请假。不得无故请假、迟到。

　4、主动参与本部、学生会、学院组织各项活动，有事需请假。

　5、工作责任心强，作风扎实，为人诚恳，团结合作。

　6、对于所做工作，态度认真细致。按时做完所安排工作，没有拖欠情况。

　7、主动向部里提供合理意见和提议。

　8、有创新精神，能够立即发觉部中工作不合理处，立即给予指出并进行纠正。

　3 3 、 学院学生会文艺部规章制度

　 文艺部是院学生会一个下属部门，所以我们必需遵守学生会统一章程，鉴于文艺部工作特殊性，特制订本制度。

　一、 基础制度

　1.学生会文艺部需服从学生会主席安排，全方面负责本学院及全校性多种文艺活动，比如：迎新晚会，新生歌手大赛、主持人大赛等。自行组织多种形式文艺活动和比赛，丰富同学们业余生活，充足挖掘并展现学生艺术才能。

　2.协调各部门开展形式多样文娱活动，不定时组织文艺方面交流活动，以促进各部之间合作协调性和学生之间交流。

　3.学生会文艺部指导各班级文艺委职员作。

　二、工作制度：

　1、因为本部门工作特点，采取比较机动例会方法，不设定每七天例会时间。

　2、每次例会全体组员全部必需出席，不得缺席。若有事不能和会者，必需向部门责任人请假，三次未经许可未到者给予批评或开除

　3、每次活动文艺部组员要团结合作，对分配下去任务要认真按时完成，不得推脱。

　4、各项文艺活动和未组织过文艺活动可向部门责任人提出自己意见 凡本部门人员必需认真对待每一项任务，在自己工作完成以后，可帮助自己部门内别干事一起工作。

　5、在每一次活动开展后，部员应向部长汇报工作，并写一分自己工作小节，每学期各位干事全部要写一分述职汇报。

　6、部员应主动要求工作，充足发挥自己才能，表现本身价值，以愈加好姿态融入其中，在工作中应和其它部员和睦相处。

　7、部长应合理分配工作给部员，尽可能让每一位部员发挥自己主观能动性，为学生会文艺部注入新活力。

　8、注意仪表、言行、着装，事事四处起.

　三、会议制度：

　1.不定时召开会议（每七天一次），文艺部全体组员必需出席，不得无故迟到缺席。缺席需向部长请假说明。由部长主持并总结活动和讲评，并对文艺部组员在活动期间表现情况给小结，做好会议统计（出勤情况和会议内容）。不定时召开各班级文艺委员会议，搜集同学们意见，倾听同学们心声，制订改善方法。

　2.本部门在活动方案确定前应把活动计划、可行性，经费预算等相关情况交由本部门全体组员讨论，以书面形式向学生会承报，然后由学生会全体讨论。方案确定后，部长分配部门组员具体工作，并落实工作到每个人身上，立即做到向部长汇报工作进程。部门组员要各尽其责，分工协调，活动完成后，需留有活动资料（如活动策划书、节目单，演员联络方法）书面总结。

　3.和会人员必需认真做好笔记，方便立即安排和部署工作，各委员应在会议上听取意见，认真总结，叙述见解。

　4.每次会议和会人员必需按时参与会议，不能迟到、早退和无故缺席。如有特殊原因需向部长请假，同意后方有效，两次无故未到者计入学生会考评统计，三次以上（含）无故缺席者于以解聘。

　四、奖惩制度:

　1.文艺部组员需建立个人档案，作为评优参考资料。

　2.优异干事奖：每学期结束前，评出优异干事。在总结大会上公开给表彰。

　 3．日常若有有损学生会形象行为将视情节轻重给予一定惩处。

　四、部员培养管理计划

　1、提升本部组员本身素质，多给部员提供部分锻炼机会，使她们才能得到充足发挥。充足调动文艺部全部组员主动性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部组员每个人能力和专长，和她们对文艺部发展和提议，加强文艺部组员能力提升，以共同进步带动文艺部发展，加强团体合作精神，热情活动，各尽其责，努力开创文艺部工作新局面。

　2、在每次会议中，部长将尽可能让部员有更多讲话权，把总结机会留给部员，尽可能让她们发表好意见，好见解，而且从中观察她们各方面能力，再加以培养。

　3、轮番安排部员每个月上交工作总结，并对文体部提出提议，要求。

　4、活动后部门应在活动结束一天内上交通报表彰名单，开会表彰。

　5、部长负责制订章程和组织工作，定时向学生会主席汇报工作进程，部长在各项工作开展之前需要制订具体前期工作计划。在工作开展之中需督促各项工作进程，在工作完成以后需对其进行总结并写出具体书面汇报。

　五、文艺部组员守则及要求:

　1、文艺部组员在平时工作中需要积累一定工作能力和协调能力，处理好和其它各系文艺部组员间关系，认真负责地完成部长交给任务。

　2、文艺部组员要树立全局观念，服从安排，在文艺部举行活动中应主动。

　3、文艺部组员应含有协调配合精神，同舟共济，相互帮助。

　4、文艺部组员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。

　以上条例请部门各位部员主动响应和遵守，团结在部长周围，为文艺部打造愈加好明天。

　学生会文艺部

　4 4 、 校学生会文艺部规章制度

　 第一章 总则

　文艺部是一个以组织文艺活动丰富同学们课余生活、以培养文艺爱好为宗旨，活跃校园气氛学生团体。因文艺部是校学生会一个下属部门，所以我们必需遵守校学生会统一章程。又鉴于文艺部工作特殊性，也为了愈加好做好学生会、文艺部建设工作，结合本部实际，特制订本制度。

　 第二章 文艺部关键工作职责

　文艺部关键工作是主动配合学生处、学校团委等，动员和组织学生参与学院里多种文艺活动，并常常组织多种形式文化娱乐活动，促进全校活动深入广泛开展，进而丰富同学们大学生活，给每位提供一个施展才华舞台，提升同学们热情。

　第三章 文艺部关键工作制度

　一、校学生会全体学生会例会定于每七天二中午十二点半在大学生活动中心召开，文艺部部门例会定于每七天三中午十二点四十在五号楼309召开，如有特殊情况将另行通知。部门干事必需按时参与例会，如有事假、病假，应提前向部长、副部长请假，若无故旷会，将严格根据校学生会例会考勤制度给予对应处理。到会人员不许可迟到，开会期间必需将通讯工具调至无声或震动状态，不得大声喧哗、交谈等影响会议纪律。

　二、凡本部门人员必需认真对待每一项任务，在自己工作完成以后，能够帮助别干事一起工作，相互帮助。时刻保持一个良好主动性，要很好领会上级下达任务，交代任务提前高效地完成，不得推脱。

　三、干事应主动要求工作，充足发挥自己才能，表现本身价值，以愈加好姿态融入其中，在工作中应和其它干事和睦相处。不许可出现小群体，不许可以个人为中心，文艺部必需团结。

　四、服从上级统一安排，若有意见和提议应立即提出，本身不足之处应虚心听取各方面意见。大胆想象，激励创新，有好活动方案等立即和内部组员商议交流。

　五、日常学习生活工作中，多搜集同学们意见，倾听同学们心声，不停改善和学习。

　六、本部门在活动方案确定前应把活动计划、可行性，经费预算等相关情况交由本部门全体组员讨论，打印成书面申请向负责老师承报。方案确定后，部长分配部门组员具体工作，并落实工作到每个人身上，立即做到向部长汇报工作进程。需要其它部门帮助工作，由帮助部门部长负责。部门组员要各尽其责，分工协调，活动完成后，需留有活动资料（如节目单，演员联络方法，照片，光盘等）书面总结。

　七、各干事轮番在值班室值班，负责文艺部相关事务。值班人员必需按时到岗，有事需提前请假，不得擅离职守，不得早退。

　八、平时在工作中实施奖惩制度，每学期依据每位干事日常表现和考勤率等评定出一名优异干事，给予奖励。日常言行有损文艺部形象和利益个人，将视情节轻重给予一定惩处。

　第四章 文艺部组员守则

　一、遵守山东经贸职业学院各项规章制度，时刻维护学校、学院及学生会形象。

　 二、文艺部组员在平时工作中需要积累一定工作能力和协调能力，处理好和其它各部、各干事之间关系，认真负责地完成上级交代任务。

　三、文艺部组员要树立全局观念，服从安排，各组员间应含有协调配合精神，同舟共济，相互帮助。

　四、在学习工作生活中，注意仪表、言行和着装，一言一行代表文艺部精神面貌。

　五、不许可打架斗殴，有事情发生第一时间通知部门责任人。

　六、各组员应严格要求自己，遵守学院组织纪律，秉公办事。

　第五章 值班制度

　一、合理安排值班人员值班工作，并制订值班表。

　二、值班人员应按值班表次序循环值班，今天值班人员有义务立即通知明天值班人员值班工作。

　三、值班人员应严格遵守我院工作制度中值班事项。

　第六章 会议制度

　一、遵守会议纪律。不得喧哗、喧华，保持会议气氛自然。

　二、每七天一次部内会议，进行工作小结。

　三、作会议统计并存档。

　四、不准迟到、旷会，有事须向部长、副部长请假。

　第七章 考评制度

　一、凡值班、例会等会议及多种需要组织部各组员出现场所，组织部各组员必需按时参与，严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象，缺勤一次当面解释或书面检讨，无故两次，采取内部警告，缺勤三次，将给退部处理。如有特殊情况必需事先以书面形式请假说明。

　二、严禁组织部各组员利用工作之便谋取不正当利益。

　三、年底对全部组员进行评选，优异者给奖励，工作能力较强者，在工作职务上合适调整。

　 以上条例请各位干事主动响应和遵守，团结一心，共同为文艺部打造更美好明天！

　山东经贸职业学院学院

　校学生会文艺部

　二〇一三年五月