怎么提升艺术修养 [企业政工师如何提升自身修养与工作艺术]

　  

　企业政工师如何提升自身修养与工作艺术

　【摘要】人力资源成为现代企业发展的重要组成部分，唯有优秀的企业文化才能更好地促进企业经营水平的提高，发挥文化的凝聚力量，作为企业政治工作队伍的重要人物，企业政工师的角色不容忽视，下文就对当前形势下企业政工师的重要性进行分析，并提出如何提升自身的修养与艺术，促进企业政工文化事业的发展。

　【关键词】企业管理    政工师  自身修养  工作艺术  

　 前言：

　当前，我国诸多企业对思想政治工作不够重视，认为其不会直接产生经济效益，使得领导将主要精力投入到其他工作中，忽视了政工师的队伍的建设工作，制约其工作水平的提高，影响其自身修养与工作水平的提高，进而影响到企业经营战略目标的实现。

　1.当前形势下提高企业政工师政治素养的方法

　1.1 强化政治素养学习，提高政治理论素养

　作为企业的政工师必须要站在总体的角度分析问题，考虑问题，对当前企业所处的经济环境、社会环境的角度出发，不断地增强自身的政治素养，对党与国家政策有一定的把握，掌握国际的大趋势，努力适应社会发展的脚步，自觉在政治与思想上与中央保持高度一致，贯彻执行党的行政方针，用饱满的热情强化本职工作水平。

　作为企业的政工师必须要不断地学习党的政治精神，坚定自己的立场，将党的政策与方针落实到具体的工作中，要做到观点明确。坚持以科学发展的观指导工作，坚持社会主义的正确道路，遵循社会主义的核心思想，坚持以人为本的思想，从企业与职工的实际出发，与群众紧密结合，保持谨慎谦虚的态度，积极稳妥的开展企业的政治文化工作。

　1.2 增强政工师的业务素质，强化自身的业务水平

　与企业的其他工作不同，政工工作的综合性很强，因此，作为企业的政工师必须要不断地完善自己，提高自己的综合素质，包括专业素质、组织水平及管理能力。要想成为一名优秀的政工师，为企业的政治与文化工作服务，企业的政工师要做到以下几点：

　首先，要具备较强的政治理论及相关的专业技能

　新时期的政工师必须紧跟时代发展步伐，不断地学习新的技能及掌握政策的变动情况，随时对自己的工作作出调整，以满足不同时期的工作需求，改进自己的管理能力，适应形势的变化及发展。

　其次，要具有较强的语言文字表达及写作能力

　政工师是一个与人、与文字打交道的工作，因此，要想成为一名优秀的政工师，必须要不断地提高自己的语言表达能力，改进自己的写作水平，尤其是对应用性公文的写作水平，可以撰写工作中所需的各类高水平、高质量的

　应用性公文。

　最后是要具有较好的沟通能力

　企业的政工师需要接触不同类型的人，需要同不同类型的人打交道，因此，必须要有较强的沟通能力，可以灵活的处理企业中的各类问题及矛盾，调动政工师的工作积极性，发挥团队合作意识，同时可以更好的与其他部门进行沟通与合作，形成生动的工作局面，促进企业证工作的强大合力，推动企业思想政治工作水平的提高。

　1.3 增强科学文化学习能力，丰富政工师的学识与修养

　今天是知识的时代，唯有知识才是提升自我，改进工作水平的重要方法，在这个学习的社会中，政工师必须要紧跟时代发展步伐，坚持与时俱进，不断地完善自我，用新的知识、新的技能武装自己，同时必须要有宽广的知识与精湛的专业技能，提升自身的层次与能力，进而在员工树立起良好的形象，强化在工作中的信任度与感召力。同时要培养自己的业务爱好，不断地丰富自己的知识结构，并不断地深入学习，提升自己的知识面，强化自己的亲和力。另外，政工师也要掌握现代化的技术，善于运用计算机、网络等现代化的克之来满足新时期环境发展的需求，唯有拓宽知识领域，提高素养与工作能力，合理运用思想政治工作，更好地满足社会发展变化对思想政治工作提出更高的要求，促进企业政工工作水平的提高。

　2.改进政工师工作艺术的对策

　2.1 工作方法的改进，提高其针对性与有效性

　思想政治工作不是面对单一的一个人，而是面对整个企业的所有员工，受到个人思想意识差异的影响，政工师必须要深入了解每位员工的思想情况，性格特征及工作情况等等情况，有针对性的开展工作，方可做到有的放矢。新时期政工师必须要尊重职工的个体特点，坚持以人为本的思想，采取调查、走访及谈心的方式，分析当前企业员工存在的问题及难点，并找出其原因，采取有效的对策及时解决，制定相应完善的工作方案，推进思想工作深入进行，实现企业的长远发展。

　2.2 以科学发展观为指导，坚持与时俱进

　科学发展观作为新时期发表的重要指导想，企业必须要紧跟时代发展步伐，做好各项工作。要以科学发展的眼光看待发展中的各种事物，以新的思想、新的思路、新的方法维护企业的和谐发展，坚持理论与实际相结合，针对工作中具体问题进行分析，不断地探索解决的思路与方法，维护企业的稳定发展。同时新时期的企业政工师还必须要

　掌握思想政治工作的领导权与主动权，坚持以人为本的思想，将强化职工素质，促进职工队伍、塑造企业的形象、建设过硬的政工思想队伍，为企业的政工事业服务，推动企业经济效益的提升。在工作中也必须要坚持与时俱进，创新思想，改进现有的工作方式及工作方法，推动企业思想政治工作从经验型转为科学型，从灌输的方式转变为互动的形势，提高企业政工工作的说服力与感染力。

　2.3 与群众紧密联合，切实帮助员工解决思想上的问题及困难

　作为企业的重要工作之一，管理中不可替代的重要环节，企业政工工作必须要与群众紧密配合，贴近实际，贴近生活，企业政工师要关注到社会生活中普遍、突出的各类问题，对发现的问题要进行实际的分析，并加强与其他部门的沟通与合作，放下身段，同职工与群众打成一片，关心群众的生活，对其心理的变化也要有一定的掌握，从思想及意识上对员工有全面了解，让员工感受到企业组织对其的关怀与帮助，尤其是关注一些需要帮助的弱势群体，尽最大的能力帮助其解决问题，帮助其渡过难关，共同走向小康社会。

　结束语：

　综上所述，我们看到，在企业的发展中，政工师的重要性不可替代，因此，在新时期政工师必须要站在为党与人民的事业负责的态度，站在企业改革发展的角度，为企业职员的进步服务，在工作中要坚持学习，不断提升自我修养，改进工作艺术性，主动有创造性的开展工作，为企业的安全健康发展做出自己的贡献，促进企业经济效益的提高，改进企业的稳定性。

　参考文献：

　[1] 蒋淑芬.  如何用科学发展观指导企业思想政治工作[J]. 品牌(理论版). 2009(Z4)

　 [2] 付杰.  用科学发展观指导企业思想政治工作[J]. 中国集体经济. 2009(32)

　 [3] 尹建容.  以人为本做好企业思想政治工作[J]. 品牌(理论版). 2009(04)

　 [4] 段红彦.  用科学发展观指导企业思想政治工作[J]. 发展. 2009(09)

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