对照党章党规找差距发言材料

　对照党章党规找差距发言材料

　 一、自我检查

　（一）对照党章

　1. “是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业‘五位一体’总体布局和‘四个全面’战略布局”方面：

　能自觉坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业‘五位一体’总体布局和‘四个全面’战略布局，结合林场实际，在推动林场转型发展上认真思考，不懈努力。能真心站在林场人的角度，帮助和解决实际困难和问题。

　2. “是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用”方面：

　能认真履行党员八项义务，践行入党誓言，努力发挥党员先锋模范作用，但这一方面有差距，特别是对照先模人物来说，差距明显。主动积极地为社会为群众作贡献不够。工作生活中考虑个人或者小集体利益较多，对个人进退流转名利得失有所在乎，有时还会参与议论或者发点牢骚。

　. 3. “是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”方面：

　按照党员干部六项基本条件，能真正做到信念坚定、为民服务、清正廉洁，但勤政务实、敢于担当不够，“庸懒散怕虚”还一定程度存在，以

　虚的态度和办法应对一些虚的工作，形式主义还一定程度存在，工作考核计量有时会过于留痕，平时对自己要求不严，学习不主动，能力水平提高有限，凭老办法老经验开展工作，创造创新不足，对工作的标准和要求不高，有时有“只求过得去不求过得硬”的懒散念头。对做好自己应该做的工作和担当应该担当的责任有差距，存在怕的担心，对一些可能有风险的工作，有时总想找个尚方宝剑之后才敢于去推动。存在求稳怕乱的思想，比如稳定的问题，本着大事化小、小事化了态度，捂一时是一时，指导思想上存在“时间换空间”的拖拉思想。对待一些紧急、重要又存在困难一时难以推动的工作，缺乏有力、有用、有效的推动工作的手段，工作遇阻或进度滞后时，会找客观原因，既原谅自已也体体谅他人，缺乏啃硬骨头的韧劲。抓单位机关作风方面，要求不严，只求过得去，只求不被外人知晓。不认真坚持原则，坚持标准，特别是对待一些已经形成习惯，机关单位普遍存在的大多数现象，只要坏事不出门，你好我好大家好，不愿轻易得罪人。对干部管理中存在痼疾没有下大力气整治，“怕慢假庯散”等问题还不同程度的存在，创新争先进取赶超意识不强，团结协作、同心共力的团队精神有欠缺。在工作落实上，存在避重就轻不敢担责任的想法。

　4. “是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通”方面：

　能严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。尽管有时因能力水平的原因没有理解透彻，仍然会坚决贯彻执行，这一点我认为本人还是做得非常到位的。

　5. “是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，善于做好新形势下的群众工作”方面：

　能坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，但在善于做好新形势下的群众工作、联系群众深入群众不够，主动性积极性有差距。到林场工作了一年多，还没有走遍全体党员家，家访任务没有全部完成，有些党员在逢路见面时还可能不认识，“人识我我不识人”的事经常遇到。关心关爱群众的主动性和积极性不够，虽然对精准扶贫的对象家都去了，对大体情况作了一些了解，但有针对性的解决问题的办法和举措不多不实，很多还是老样子。下基层企业到项目建设实地解决问题次数不多，存在一种作为差事应付的错误做法。

　（二）对照《关于新形势下 党内政治生活的若干准则》

　6. “是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量”方面：

　能坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，能将这种信念信仰付诸于实际行动，影响家人和周围人，做到真信真行。以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量，对不符合这种信念信仰的言行加以辅正或者作坚决的斗争。

　. 7. “是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争”方面：

　能坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。能把党的基本路线贯彻到具体工作中去，坚定把持着大方向，在各个工作岗位上扎实开展工作。

　8. 关于“是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强‘四个意识’，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度”方面：

　能坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强‘四个意识’，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。真正认识到做到两个维护，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，是最要本的政治纪律和政治规矩。也清醒认识到在我国一个大国，民族众多，地域广阔，更加需要一个权威集中统一领导，更加需要一个核心，才能保证国家长治久安，国家富强，人民幸福，所以能要真正做到两个维护。对党忠诚，本人及家庭的所有重大事项都如实向党组织报告，工作能及时向上级请示报告。

　9. “是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对‘四风’”方面：

　能认真落实中央八项规定精神，在坚决反对‘四风’上态度明确。但厉行勤俭节约有差距，体现在工作接待上存在一些情况，比如：接待标准不够严，按标准接待和作陪的次数少，超标起陪的次数多，对按规定不得接待的领导、部门、关系好的客人搞变通过接待，陪客超标，存在客少主人多的现象。在用餐标准上超标现象严重。在用酒上，虽然坚持了午餐不饮酒，但晚上只要有客商在，基本都会喝酒，对界定客商的标准及商务接待要求不高，往往只要不是体制内人员做点小生意的小老板都当成客商。官僚主义形式主义还一定程度存在。比如对待一些面上的工作，对所做的工作安排、部署、落实、存在问题、成效、特色等，停留在材料的撰写、资料的整理上，有形式主义之嫌，所以存在很多工作停在材料上。撰写材

　料不认真不细致，只求应付交差，凑个数。或者是在类似的材料里这里拿一点、那里找一点、随意想一点、在网上搜一点，习惯于做表面文章，偶犯形式主义错误。

　10. “是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政”方面：

　能坚持民主集中制原则，发扬党内民主上不懈努力，也能最大限度地保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。但程序和环节有被忽视的情况。比如：在班子民主决策上，会前个别征求班子或者干部的建议意见落实不好，征求的面和深度不够，提交班子会讨论时给大家讨论发言思考的时间不是很长，性子急，偶尔会犯急于表态的错误。与各办公室主任及普通干部谈心交心较少。干部关爱、激励、约束机制落实不好，差异化考核结果执行不到位，客观上造成没有打破吃大锅饭的局面。

　11. “是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向”方面：

　能坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。坚持走群众路线，坚持德才兼备、坚持在艰苦一线提拔和使用干部。

　12. “是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强 自律、慎独慎微，按规则正确行使权力”方面：

　能认真扎扎实开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。能积极履行“班长”职

　责，事事带头做表率，在决策决定前，开展充分地调查研究，充分征求意见，从不轻易做决定。善于倾听不同意见。工作中碰到什么问题，能开诚布公，摆到桌面上来大家讨论研究，从不在背后说闲话及和少数人说悄悄话。作了决定，执行过程中碰到有什么变化，会第一时间和班子成员互通情况，经常和班子成员开展谈心谈话，实施分级家访，争取班子的理解，家属的支持。遇事多商量、常沟通。能合理安排分工，统筹各项工作，用其长，避其短。但红脸出汗有辣味上有差距。比如有时一团和气，不愿、不敢触及问题，有时避重就轻、蜻蜓点水、不痛不痒，轻描淡写谈问题，有时甚至变成相互表扬，有时同志之间明明有隔阂和看法，但会上闭口不言，会下矛盾照旧。这主要是怕得罪人，怕遭人报复穿小鞋，怕得不到支持理解，没有正确认识没有摆正位置，没有抱着解决问题的态度开展批评。

　13. “是否保持清正廉洁的政治本色，坚持‘三严三实’，坚决同消极腐败作斗争”方面：

　能保持清正廉洁的政治本色，坚持‘三严三实’，坚决同消极腐败作斗争。能全面加强和坚持党的领导，加强政治引领，严肃党内政治生活，加强党员干部学习教育，引导党员干部不断增强“四个意识”。能认真贯彻落实各级纪委对党的纪律建设的工作要求，严肃政治纪律和政治规矩，以制度建设为抓手，全面落实党风廉政建设主体责任。把贯彻落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设工作，作为“一把手”工程来抓，高度重视惩防体系运行的有效性，努力推进廉洁风险防控体系建设。能大力开展经常性纪律教育等廉洁教育活动，加强廉洁全员教育。

　（三）对照《中国共产党纪律处分条例》

　14. “是否在重大原则问题上同党中央保持一 致，自觉执行党组织决定方面”方面：

　能做到在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。在大是大非问题上立场坚定、态度明确，保持同党中央高度一致，对错误言行作坚决的抵制和斗争。对党的路线方针政策和上级党组织的重大决策部署坚决贯彻执行，并结合实际真抓落实。

　15. “是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题”方面：

　能坚决做到不滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定。能严格执行各项廉政规定，做到公正公平公开，加强考核督查，确保制度落实。能以身作则，严以律已，积极引导教育督导全体干部熟悉有关法规制度，增强遵守制度、贯彻制度、执行制度的自觉性。

　16. “是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当‘保护伞’，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题”方面：

　工作中办事特别是落实惠民政策时坚决做到先人后己，决不优亲厚友。扎实推进扫黑除恶等专项治理，在线索摸排，打伞破网方面持续发力，大力净化区域法治平安生态。对黑恶势力作坚决的斗争，绝不为黑恶势力谋利提供任何方便、充当‘保护伞’。

　求真务实把民生事业建设摆在突岀位置，全心全意为人民服务。决不弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益。对发现的基层干部侵害群众利益的人和事严肃处理。

　17. “是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题”方面：

　工作认真负责，敢于担当不搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动。

　. 18. “是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题”方面：

　不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。生活情趣总体健康，从不参与赌博色情吸毒等活动，不吸烟限量酒，做事讲诚信，说话算话，制订的制度带头执行，家庭关系和睦，善待每一个家庭成员。坚持用正反两方面的典型检视自我修养，注重家教、家风、家规，认真研读了《中国家规》《红色家书》，撰写心得体会，受教育很深。遵守社会公德，发扬优良传统，富有爱心，无其他违规行为。

　（四）对照《中国共产党问责条例》

　1. 党的领导弱化方面：

　作为基层党党组织书记，本人能牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，提高政治站位，认真贯彻“东西南北中党政军民学，党是领导一切的”的指导思想。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强全面从严治党的思想自觉和行动自觉，以“功成不必有我，建功必定有我”的境界，切实履行第一责任人职责，把党建责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。从而全面强化党的领导。主观上认为本人不存在党的领导弱化而应被问责的情况。

　2. 党的政治建设抓得不实方面：

　作为基层党党组织书记本人能牢固树立把党的政治建设是作不党的根本性建设抓实抓好。坚决贯彻“以党的政治建设为统领”“把党的政治建设摆在首位”“突出政治建设在党的建设中的重要地位”等思想，突出党的政治建设的重要性与根本性。把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力。坚定不移推进全面从严治党、坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。严守政治纪律和政治规矩。树牢四个意识，强化四个自信，做到两个维护。主观上认为本人不存在党的政治建设抓得不实而应被问责的情况。

　3. 党的思想建设缺失方面：

　作为基层党党组织书记本人能把党的思想建设摆在重要位置，把意识形态工作作为一项极端重要的工作抓实抓好。坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持实事求是，坚持理论联系实际。加强对党员群众的教育，让社会主义核心价值观根植入群众之心，凝聚起强大正能量。主观上认为本人不存在党的思想建设缺失而应被问责的情况。

　4. 党的组织建设薄弱方面：

　作为基层党党组织书记本人能做到始终把加强党的组织建设摆在突出位置。健全党的组织体系，加强干部队伍建设和党员队伍建设建设，贯彻民主集中制，努力建设林场团结协作，引领有力，运转高效的组织保障体系。虽然存在基层党组织凝聚力不强；基层支部活动不经常，管理松散；支部班子素质低，年纪大，与群众联系不强；基层组织设置有不合理；非公党组织发挥作用不明显等一些情况，目前正在整改和提高，没有造成严

　重后果，也存在一些客观的短时间无法迅速改变的原因。故主观上认为本人不存在党的组织建设薄弱而应被问责的情况。

　5. 党的作风建设方面：（党的作风建设松懈，落实中央八项规定及其实施细则精神不力，“四风”问题得不到有效整治，形式主义、官僚主义问题突出，执行党中央决策部署表态多调门高、行动少落实差，脱离实际、脱离群众，拖沓敷衍、推诿扯皮，造成严重后果的；）

　作为基层党党组织书记本人能抓牢党的作风建设，以作风建设永远在路上的要求持之以恒地抓作风转变。但整体上怕慢假庸散一定程度存在。官僚主义形式主义还有余留。比如：不思进取，不主动学习，能力提升不及时，工作学习应付了事，遇工作难题绕道走，不敢正面问题，没有能力正面问题，拖延时日，得过且过，联系群众深入群众不够，关心关爱群众的主动性和积极性不够，下基层企业到项目建设实地解决问题次数不多，抓作风建设要求不严，只求过得去不求过得硬等问题，下一步，将制订方案，有针对性地加以提高整改，真正落实作风建设永远在路上。

　6. 党的纪律建设方面：（党的 纪律建设抓得不严，维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力，导致违规违纪行为多发，造成恶劣影响的；）

　作为基层党党组织书记本人能强化党的纪律、严守党的纪律，坚持把纪律挺在前面。守住底线，以身作则强化示范，严要求管住管好身边人，坚决不越红线。主观上认为本人不存在党的纪律建设差而应被问责的情况。

　7. 推进党风廉政建设和反腐败斗争方面：（推进党风廉政建设和反腐败斗争不坚决、不扎实，削减存量、遏制增量不力，特别是对不收敛、不

　收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的 腐败案件放任不管，造成恶劣影响的；）

　作为基层党党组织书记本人能把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要工作抓实抓牢。范围内没有发生腐败行为。主观上认为本人在这一方面不存在应被问责的情况。

　8. 全面从严治党主体责任、监督责任落实方面：（全面从严治党主体责任、监督责任落实不到位，对公权力的监督制约不力，好人主义盛行，不负责不担当，党内监督乏力，该发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置，领导巡视巡察工作不力，落实巡视巡察整改要求走过场、不到位，该问责不问责，造成严重后果的；）

　作为基层党党组织书记本人能带头扛起全面从严治党的主体责任，按照要求主动积极提供方便为县纪委驻场纪检组开展工作，大力支持场所分管纪检班子的工作，使监督责任落到实处。主观上认为本人在这一方面不存在应被问责的情况。

　9. 履行管理、监督职责方面：（履行管理、监督职责不力，职责范围内发生重特大生产安全事故、群体性事件、公共安全事件，或者发生其他严重事故、事件，造成重大损失或者恶劣影响的；）

　作为基层党党组织书记本人能坚持按照属地管理的原则，守住门管住人，立足本职岗位，尽心尽力，履职尽责，职责范围内没有发生任何安全生产事故、群体性事件和公共安全事件。近五年内市以上上访零发生。主观上认为本人在履职尽责方面没有应被问责的情况。

　10. 在涉及人民群众最关心最直接最现实的利益问题方面：（在教育医疗、生态环境保护、食品药品安全、扶贫脱贫、社会保障等涉及人民群众最关心最直接最现实的利益问题上不作为、乱作为、慢作为、假作为，损害和侵占群众利益问题得不到整治，以言代法、以权压法、徇私枉法问题突出，群众身边腐败和作风问题严重，造成恶劣影响的；）

　作为基层党党组织书记本人能坚持党的群众路线，履行 “人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题。主动作为，立足本职岗位，以服务群众为根本，多做有益于社会的好事实事，多做贡献。坚决做到维护人民群众的合法权益，与损害和侵占群众利益的行为作斗争。主观上认为本人在这一方面不存在应被问责的情况。

　11. 其他应当问责的失职失责情形。

　主观上认为本人不存在其他应当问责的失职失责情形。

　（五）适用自身工作性质和职责任务的党规党纪

　作为党员，作为基层党员领导干部，最基本的是要廉洁自律，要坚决贯彻《中国共产党廉洁自律准则》。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。所以要把廉洁自律作为思想境界、责任要求、一辈子的常修课。从注重小节做起，防微杜渐。把严格执行党纪条规作为最基本的要求，不仅把廉洁自律作为一种思想境界，而且作为一种责任要求，坚持经常性地自我反省、自我教育、自我修养、自我约束和自我改造。

　二、检视分析

　经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个面：

　一是放松了理论学习。只把学习当成一种差事，没有养成“长到老学到老”的好习惯。政治学习不够多，学习标准不够高。平时只满足于读书、看报，系统学政治理论不够。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际有些脱节，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够。

　二是迟滞了党性修养。党性修养没有随着资历和年龄的增长而不断加强。虽然自己能够保持清廉、立场坚定，经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当不够，在艰巨繁重的工作面前，有畏难怕苦的情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状，不思进取。

　三是弱化了理想信念。虽然对实现共产主义远大理想和中国特色社会主义充满信心，但认为必须长时间的努力才会实现，远不是我们这一代人就能做到。所以为此而奋斗的动力受到影响。积极主动作为，坚持不懈努力有差距。对党章、党的群众观和“我是谁、为了谁、依靠谁”的思想领会不够深刻，随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室闭门造车，与群众直接接触较少，拉大了与群众的距离，淡漠了对群众感情。对党的

　群众路线和党的根本宗旨认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。放松了对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造，思想工作懈怠放松、自由散漫，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。

　三、整改措施

　对以上问题，我将认真对待，对号入座，列出清单，制订整改方案，一项项消号，一项项抓好整改落实，主要从以下几方面入手。

　一是强化理论学习。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种追求和一种习惯，用习近平新时代中国特色社会主义思想以新思想武装头脑、指导实践、引领发展。坚持实事求是和理论联系实际，大力推动工作。

　二是严守政治规矩。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

　三是纯洁为民情怀。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持联系群众深入群众依靠群众，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，帮助解决实际问题。切实密切党群干群关

　系，维护党在群众中的良好高大形象。立足本职岗位，以服务群众为根本，多做有益于社会的好事实事，多做贡献。

　四是保持廉洁自律。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义的新表现，管住自己、管住身边人，把住小节、注重细节。做到在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界。强化自重、自省、自警、自励，加强廉政教育，让廉洁从政内化于心、外化于行。强化制度执行，增强遵守制度、贯彻制度、执行制度的自觉性，时刻提醒自己在工作过程中要严格树立有法必依、有章必循的理念。认真对照自查履职情况，认真查找存在的问题和不足，及时加以纠正。及时发现并纠正工作中不断出现的失误，坚持全面从严治党，确实履行好第一责任人的责任，领导教育引导全体干部努力加强学习，努力提高理论素质，坚定为民服务理念，努力转变作风，进一步打造为民务实清廉的服务团队。