齐心协力推动全区基层党建工作落地生根开花结果--卡若区基层党建工作亮点材料

　齐心协力推动全区基层党建工作 落地生根 开花结果

　--卡若区基层党建工作亮点材料

　 今年以来，卡若区基层党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以示范创建为抓手，以改革创新为突破，全面贯彻落实党的十九大、中央第六次西藏工作座谈会精神和全国、全区、全市组织部长会议精神以及区党委九届三次、市委一届七次全会决策部署，自觉增强“党要管党，全面从严治党”意识，不断强化基层党组织政治功能、服务功能和发展功能，推进基层党建工作全面进步、全面过硬。

　责任体系全面压实。

　一是充实完善了基层党建工作领导小组，进一步落实全面从严治党和党建工作责任，提高了基层党建工作科学化、规范化水平。

　二是召开全区 2018 年党建工作会，对 2017 年党建工作开展情况进行总结，对 2018年党建工作进行了安排部署 。并召开党组织书记述职评议会1 次。

　三 是研究制定《中共昌都市卡若区委员会关于印发〈昌都市卡若区各级党组织抓基层党建工作责任制实施办法〉的通知》《关于进一步加强寺庙管委会党的建设工作的意见》，把党建工作与中心工作同安排、同部署、同落实、同考核。四 是制定了《卡若区党建考核工作方案》《卡若区党建考核评分细则》《卡若区党建工作督导反馈办法》《卡若区领导干部上讲台实施方案》，对乡（镇）领导班子运行状况和科级干部履职情况进行多维度、立体化分析。

　五是编发了《卡

　若区干部职工管理制度汇编》《党建工作重要文件汇编》，切实把各项政策法规作列入部门学习内容，真正加强干部队伍自身建设。

　重点任务顺利推进。

　一是把“两学一做”学习教育列为党的组织生活和党员领导干部讲党课、主题党日活动等固定内容，在深学实做真改上深化拓展。并坚持问题导向、目标导向，切实发挥好常态化督导的“利剑”作用，推动学习教育责任上肩。

　二 是在 3 月份对辖区内“两新”组织进行了一次摸排，对 1 家符合建立党支部条件的“两新”组织批准成立了党支部，并从日通乡党委选派了党建指导员到支部指导工作。

　三 是按照“易地扶贫搬迁安置点建到哪里，党的组织和党的工作就覆盖到哪里”工作思路，采取派驻帮建、选派党建指导员等方式在 30 个安置点建立党组织，做到了“脱贫攻坚开展到哪里，党组织就建到哪里”。

　四是认真抓好党员发展工作。从选人、审核、培养、帮带、培训等五方面着手，抓实党员发展工作，坚持成熟一个、发展一个，确保新党员的质量。目前，共吸收预备党员 210 名，其中女性 9 名；培养入党积极分子 420 名，将 9 名党员培养成致富带头人、将 17 名致富带头人培养成党员、将 33 名党员致富带头人培养成村组干部或后备干部。

　五是有序推进党建带扶贫，坚持以支部引领，采取“支部+协会+贫困户”的模式，扩大村集体经济，带动贫困户就业增收。并吸引在昌施工单位、企业参与帮扶，加快贫困群众脱贫致富步伐。目前，已结对安排中铁集团 60 户帮扶对象。

　六 是大力实施村级阵地标准化建设，有效解决村级阵地建设滞后、不能满足脱贫攻坚需要的

　难题。截至目前，已开工 93 个，其中：基础建设 22 个、一层建设 16 个、二层建设 12 个、三层建设 2 个、内外装饰 40个、收尾阶段 1 个（已完成氛围营造工作）。

　压力传导持续见效。

　一 是整合力量组成党建督导工作小组，定期、不定期对各级党组织党建工作专项督查，并将督导检查结果及时向分管县级领导和单位主要负责人进行反馈，形成每月必督导、问题必问责、问责必通报的督查机制。目前印发《党建工作清单》21 期，《督导反馈意见》42 期下达通报 3 次，对工作落实不力的党组织负责人提出约谈 1次。

　二是卡若区、乡（镇）、村（居）签订三级党建目标责任书 176 份，各级党组织与党员个人签订党建目标责任书8130 份，全面推动党建工作责任落到实处。

　三 是建立《卡若区干部管理办法（试行）》《卡若区干部职工请销假制度》《卡若区驻村干部请销假制度》《卡若区委干部谈心谈话实施办法》等制度，加强干部日常管理，并设立举报信箱和电子邮箱，全面加强对干部的日常监督。并以“月清单”“月督导”为抓手，深入各级党组织开展督促检查 7 次。

　四 是安排组工干部兼任区直单位党组织党建指导员，进一步提升处理实际问题的能力，有效解决了区直单位党建工作水平不精的问题。

　五 是督促各级各部门严格按照要求开展自查，认真对问题进行整改，共收集县级以上领导干部自查整改情况报告 64 份，县级领导班子自查整改情况报告 17 份，乡（镇）、区直各单位班子成员自查整改情况报告 192 份，乡（镇）、区直班子自查整改情况报告 62 份。

　运行机制趋于完善。

　一是印发《卡若区关于进一步加强

　“三会一课”规范组织生活的通知》《卡若区 2018 年“三会一课”主题内容指引的通知》，将重点从召开“三会一课”转移到注重质量上来，并填写《卡若区党员参加“三会一课”情况登记表》。

　二是开展新党章知识测试，针对党章常见知识点和新党章修改内容进行测试，确保党的十九大精神进入思想、进入工作、进入时间。

　三是在各级党组织中开展“主题党日+”模式活动，以党员学习、培训、劳动、文娱、走访等多种形式开展活动，引导党员主动、按时、足额交纳党费，增强党员的归属感和使命感。

　四是利用区委党校、远程教育平台作用，打破常规培训模式，以观看电教片、以会代训等多种模式，组织党建专职副书记、组织委员、专职干部专题培训 1 次，培训人数 55 人，以会代训 100 余人；组织村（居）党支部书记、主任培训 1 批，培训人数 70 余人。五是利用对口援建优势，积极组织干部前往对口援建省市培训。今年来，选派 22 名干部前往天津市静海区参加培训，选派 12 名干部前往重庆参加培训。

　六 是加强理想信念教育，采取专题讲座、视频教学、小组讨论、现场教学、参观学习、实践活动等六种方式，持续抓牢 35 周岁（含 35 周岁）青年干部特别是青年党员干部党性修养和思想道德建设，有效解决青年干部群众理想信念模糊和工作作风不实的问题，进一步保持和发展党的先进性、巩固党的执政根基。

　典型推动更加明显。

　一是牢固树立“党建+项目”的工作理念，不断拓展党建载体和内涵，并在 5 月 24 日召开了卡若区基层党组织标准化建设动员部署会。

　二 是以“五型党组织”建设为目标，结合“六个标准”,编制了《卡若区基

　层党组织标准化建设手册》，打造了“卡若村党支部”“四川桥社区党支部”“城管局党总支”等一批具有鲜明时代特色的党建工作品牌。

　三 是加强基层党建打造工作，着力抓实党员思想整治提升、优化组织设置、强化党务骨干培训、推进支部工作规范、提升党建促脱贫实效等工作。目前，城管局、教育局、检察院、公安分局、卡若镇、柴维乡等 13 个基层党组织已完成申报创建工作。

　四 是优化提升已建好的村级组织活动场所标准化建设，对已建成的如意乡杜嘎村、如意村；妥坝乡康巴村；拉多乡嘎来村；柴维乡嘎日村等 5 个村进一步提升功能布局，且依次对 22 个已建成的逐步优化，真正打造成群众愿来想来、来了不想走、走了还想来的好去处。

　五 是从组织编制党支部开始，落实“三会一课”“主题党日”组织生活会和民主评议党员等基本制度，常态化制度化开展学习教育，进行爱国、爱党教育，杜绝了“灯下黑”。六 是编发了《党建工作重要文件选编》，利用周例会、周五学习会等载体，采取部领导领学，科室轮流报告的形式，与学习党的十九大精神和新党章相结合，真正原原本本、全面准确地学习领会相关精神。

　七 是以开展“扫黑除恶打非治乱”专项斗争为抓手，全面推进党要管党、从严治党，落实党的章程，切实解决联系服务群众最后一公里。

　 中共卡若区委组织部

　2018 年 7 月 20 日