【工作总结例文】人事管理工作总结例文

　6 2016 人事管理工作总结范文

　 一、过去一年的工作

　 （一）培训工作

　 1．完成小学教师岗位培训 1043 人，初中教师岗位培训 628 人，普通高中教师培训 210 人，职高教师培训 58 人，幼儿教师岗位培训 56人。

　 2．狠抓学历提高培训，有 20 人入专科学习，91 人入本科学习，中小学教师学历层次不断提升。

　 3．完成中学校长培训 7 人，小学校长培训 20 人，幼儿园园长培训 3 人，选派 3 位中学校长到华东师大和北京培训学习。

　 （二）名师工作

　 1．按照公开、公正、公平的原则，推荐胡明亮、谢彬、王健萍 3位同志参加市学科带头人评选；推荐魏刚、刘永凯、章前、邓志军 4位同志参加市优秀青年教师评选；推荐高海清、王文宣、万红霞 3 位同志参加市十佳文明教师评选。胡明亮、谢彬获市学科带头人称号，魏刚获市优秀青年教师称号。

　 2．根据市教育局《关于跨世纪名师队伍建设的意见》（成教发组[1999]40 号）的精神，对名师后备人选实行动态管理，每两年确认一次。经县教育局名师考核小组评审，名师工作领导小组审核，确认和公布了张崇洪等 119 位新津县第二批中青年学科带头人后备人选和杨容等 160 位新津县第二批青年骨干教师的后备人选（新教发[xx]20号）。

　 3．开展名师与骨干教师结对活动，下发了《关于开展我县名师与骨干教师结对活动的通知》（新教发[xx]24 号），聘请吴康君等 29 位

　同志担任部分骨干教师的指导教师，通过“结对子”，开展“一帮一”活动，进行定期业务辅导。

　 （三）支教工作

　 1．我县 21 所学校与对口支援的炉霍县 21 所学校的合作关系不断增强，在教育教学和管理等方面的交流频繁而深入；13 位教师和 17 名学生与炉霍县 13 位教师、17 名学生建立了“手拉手、结对子”帮护关系。

　 2．新津中学、华润学校 xx 年秋季接收 20 名炉霍县学生就读，在收费上给予了优惠，并为这部分学生提供了优越的学习条件和生活条件。

　 3．启动了城镇教师到农村中小学定期服务工作，从城区学校选派20 名教师到农村中小学任教，加强了城乡学校教育教学交流。

　 （四）评优、评先、表彰工作

　 1．根据县教育局《关于跨世纪名师队伍建设意见》，开展了新津县优秀青年教师和新津县学科带头人评选工作，评选出刘云等 5 位学科带头人和杨学忠等 20 位优秀青年教师。

　 2．根据县委宣传部关于评选“十佳文明教师”的文件要求，评选推荐了杨波等 10 位“十佳文明教师”候选人。

　 （五）干部换届工作

　 1．配合县委宣传部完成了全县 15 所中学、1 所小学、4 个局直属单位、校级领导的换届，陈述明等 46 位同志担任了校级领导职务，彭玉明等 4 位同志担任了调研员和助理调研员。