局党委议事规则

　 局党委议事规则

　 局党委议事规则

　为切实贯彻党的民主集中制，确保我局党委重大决策、重要工作部署的贯彻落实，坚定不移地完成上级党委织和市委、市政府部署的各项工作任务，根据《中国共产党章程》和有关规定精神，制定本规则。

　一、议事范围

　1、学习传达贯彻中央、省、市委、市政府和上级局党委重要指示、有关工作部署。

　2、研究决定事关我局的重大工作部署、长远发展规划、年度工作计划、重大改革措施和管理规定；向市委、市政府和州局党委的重要请示或报告；以市局党委名义下发的重要文件或工作部署。

　3、研究决定领导班子成员分工、内部机构设置；机关党的思想、组织、作风和廉政建设重要事项。

　4、干部的选拔、配备、调整、任免、奖惩；后备干部的培养计划；重大人事管理问题。

　5、专项或大额资金的安排、管理和使用。

　6、内部重大违法、违纪案件查处；重大典型案件的内部通报或公开曝光。

　7、市委、市政府和上级局交办的其他重要事项。

　8、机关作风建设、精神文明建设及其他需要提交党委决定的重要事项。

　二、议事原则

　1、以科学发展观为指导，全面贯彻执行党的基本路线和基本纲领，自觉维护党中央的权威，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。

　2、坚持解放思想，实事求是，结合我市国税工作实际贯彻党的方针、政策和市委、市政府、上级局的指示、决定，创造性地开展工作。

　3、贯彻民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则议事和决策。

　4、坚持在宪法和法律、党章规定的范围内活动。

　三、议事会议

　1、党委议事会议即党委会议每月或每季召开一次，如遇重要情况可临时决定召开。

　2、党委会议由党委书记召集并主持。党委书记不能出席会议的，可委托党委成员召集并主持。

　3、党委会议出席人员为党委成员。根据需要可确定有关人员列席会议。

　4、党委会议议题由党委书记确定。会议召开时间、议题，应提前通知各位党委成员，必要时有关会议材料应提前印发党委成员。

　5、党委会议必须有半数以上党委成员到会方能举行；特别重大问题和干部人事任免必须有三分之二以上党委成员到会方能举行。党委成员因故不能参加会议的，应向党委书记请假，请假人对会议议事问题的意见，可在会前以书面形式提交党委。

　6、凡提交党委会议讨论的议题，应事先进行深入的调查研究，认真分析，提出明确意见和建议。必要时还须提交两个以上可供比选的方案。分歧较大的重要问题，一般不急于提交党委会议。

　四、议事决策

　1、党委会议坚持“一事一议”，每位党委成员应围绕中心议题，独立思考，充分发表意见，通过充分讨论，统一思想，形成共识。会议主持人在集中讨论意见后，提出决定方案或意见。

　2、党委会议决定，实行少数服从多数的原则。对少数人的不同意见，应当认真考虑。

　3、对重要问题产生不同意见，发生分歧，双方人数接近，除了在紧急情况下按照多数意见执行外，一般应暂缓作出决定，待进一步调查、酝酿后再提交会议讨论。在特殊情况下，可将分歧情况，向上级党委织报告，请求裁决。

　4、党委会议对决定事项进行表决时，赞成者超过应到会党委成员半数为通过；会议决定多个事项时，应逐项表决；涉及干部人事推荐、提名、任免、奖惩事项，应逐个表决。

　五、议事纪律

　1、党委会议应保持良好的会场秩序，非紧急事宜不得随意进出会场或办理与会议无关的事务。

　2、参加会议人员必须严格遵守保密纪律，个人发言、表决，特别是不同意见，不得向外泄漏、扩散。会议记录、文件及有关材料要严格保管，坚决杜绝失密、泄密事件的发生。涉及干部任免，除指定找有关人员谈话者外，其他同志不得提前与有关人员通气。

　3、会议议题凡涉及到本人或亲属，需要回避的，应当自觉申请回避。

　六、决议执行

　1、党委会议对重要问题一经决定，必须坚决贯彻执行，不得随意更改。个别成员有不同意见可以保留，也可以向上级组织反映，但在未更改前，必须维护和执行，以保证党委决定的严肃性。

　2、党委会议决定事项，由党委成员按分工组织实施，其他成员积极配合，抓好落实。

　3、党委成员在贯彻落实党委决定时，如遇有新情况和重大问题，要及时向党委汇报，必要时提交党委会议研究决定。

　4、市局人事教育科负责党委会议会务工作、负责编发党委会议决定事项纪要、负责对党委会议决定事项督办落实。

　 社区消夏夜市活动策划方案

　一、活动概况

　　xx，xx首席英伦贵族庄园领地。

　　作为xx目前已入住的高档小区，周边娱乐休闲设施相对欠缺，为满足社区居民精神文化需求，突出xx20xx满意生活升级年的服务主体，特面向xx区范围举办本次“xx”消夏夜市活动。

　　本次夜市是xx置业发展有限公司策划、准备、强力推出的一个品牌活动。本次开办夜市是提升商业街人气、方便社区居民生活，同时为xx广大夜市经营者提供宝贵的场地、客户资源。因此，本次夜市活动是立足xx社区服务xx的活动。

　　二、活动目的

　本次活动旨在提升商业街人气、满足社区居民需求，同时为xx区广大夜市经营者提供宝贵的场地、客户资源，为xx区经济发展与社会稳定做出贡献。

　　三、活动名称

　　“xx”消夏夜市

　　四、主办单位

　　xx置业发展有限公司

　　五、活动时间

　　夜市持续时间：20xx年6月1日-20xx年9月30日

　　夜市开业时间：18:30-22:00

　　六、活动地点

　　xx“黄金城道”商业街（人民大街999号）

　　七、媒体支持

　　（1）电视广播媒体：xx电视台家有喜事栏目报道

　　xx电视台游走字幕10天（成本：20xx元）

　　（2）平面媒体:百盛信息xx版末版2次 （成本：3000元）

　　（3）网络媒体: 临沂在线、临沂信息港、琅琊网、临房网新闻稿报道

　　八、活动物料筹备

　　1．横幅2条 ：100元（成本：100元）

　　2．宣传单1000份：xx区内各小区、市场、集贸派单（传单成本：250 元）

　　3、活动电费（成本：300元）

　　八、活动筹备

　　a、主办方准备：

　　1)本次活动由xx置业发展有限公司营销部主办。

　　2)主办方全权负责夜市经营者的审核、合同签订、夜市管理等工作。

　　3)主办方提供夜市经营场地。

　　4）活动资金共需：5650元

　　5）夜市平面图（见附件）

　　夜市经营者准备：

　　1）在进入夜市前，须向主办方报备，在主办方许可后，方可进入夜市经营。

　　2）报备内容:经营范围、经营人数、身份证复印件。

　　4）自备经营所需的工作设施，主办方只负责提供经营场地。

　　b、活动组织框架:

　　1）在商业街西侧通过卡拉ok大赛、电影放映、小区舞蹈等方式集聚人气。最佳方式，确定一个“主力店”，考虑到小区环境、卫生等要求，建立充气堡垒吸引儿童、电影吸引男性、社区舞蹈吸引女性、卡拉ok吸引年轻人。

　　2）以商业街现有商户为基础，建设夜市初步框架。（孕婴店、花店、美洁洗化、菜篮子、易购超市初步预定开设）

　　3)一方面以xx商贩流动集中地（瑞华金都、安居小区、乐泰农贸）进行夜间宣传单页发放，扩大夜市知名度，吸引经营商户。

　　另一方面通过前期宣传方式加大夜市知名度，吸引客流。

　　4) 夜市经营者在夜市前，经过主办方工作人员确认后进入要求后，按规定进入夜市摊位。

　　5）在夜市组织过程中，加强管理，一旦不符合主办方要求，立即清退。

　　c、夜市流程：

　　1、18：30-19:00 准备时间

　　1）夜市经营者在制定经营区域布置，严禁擅自变动经营场地。

　　2）未向主办方报备的经营者一律不准进入夜市。

　　2、22:00-22:30   撤市

　　1）各经营者必须负责所属场地的卫生工作，在主办方认可后，方可退场。

　　九、注意事项

　　1、各经营者要注意维护自己所属场地，并维持好好现场的秩序，出现拥挤或混乱时，要合理地疏散人群，以防止消费者因拥挤而受伤。

　　3、本次夜市前20名报备者免费（包含第20名），后进入经营者需缴纳50元/月。本着为消费者与经营者负责的态度，特对夜市经营者责任做如下界定：夜市经营者必须向主办方报备，必须服从主办方管理，并自行承担经营所产生的一切责任与义务，进入夜市即代表夜市经营者同意本项。

　　4、本次活动需提前一天向主办方报备；夜市开市后，严禁私设摊位，所有未在主办方报名而自行现场参与的的夜市经营者，一切后果自负。

　　5、经营者请严格根据附图明确各自所在位置，严禁变动，请所有参与人员严格遵守主办方统一调度，遵守夜市秩序，直至夜市结束，严禁夜市结束前提前离场。

　　6、xx商业街入口西侧为车辆停放区，请依次有序排放，听从会场保安安排；洗手间位于999-11商铺。

　　7、对恶意扰乱公共秩序和安全的，我们保留法律追究的责任。

　　8、咨询电话：

　  

　一、公司基本情况

　×××公司成立于1986年，1988年上划省公司直属管理，为国家大二型供电企业，现有职工×××人，固定资产净值×××亿元。供电区内有代维护500千伏变电站××座，直管220千伏变电站4座，110千伏变电站13座，主变容量3189.5兆伏安，有110千伏及以上线路37条536千

　米，肩负着×××市供电任务。

　二、企务公开工作开展情况

　××公司自1998年起开始推行企务公开工作。多年来，公司以落实三个代表重要思想，贯彻党的依靠方针为指导，着力在规范、巩固、深化、创新、实效上下功夫。随着企务公开的不断深入，企业民主管理渠道不断拓宽，广大职工建功立业、奉献企业的热情不断高涨，公司保持长周期安全稳定可持续发展。公司先后荣获了省厂务公开民主管理先进单位、省民主管理先进单位、省创建和谐劳动关系模范企业、省五一劳动奖状等多项荣誉。2018年，公司同年荣获全国五一劳动奖状和全国文明单位两项桂冠。我们的具体做法是：

　(一)坚持两个到位，夯实企务公开工作基础。

　一是组织领导到位。为加强对企务公开工作的领导，公司党政领导班子坚持把企务公开作为加强企业民主政治建设、促进企业改革发展稳定的大事来抓，成立了以党委书记为组长的企务公开领导小组、以公司经理为组长的企务公开实施小组和以纪委书记为组长、工会主席为副组长的企务公开监督小组。各小组分工明确、职责具体，使企务公开工作始终保持党委统一领导、行政具体实施、纪委和工会监督、职工群众广泛参与的运行机制，为此项工作深入开展打下了坚实基础。

　二是制度保障到位。企务公开工作政策性强、涉及面广、职工关注程度高。为使企务公开保持规范运作，公司先后制订印发了《企务公开和民主监督工作实施办法》、《深化企务公开工作若干规定》和《企务公开ISO9000管理程序》，确立了公司、部门及班站三级公开体系，对企务公开的内容、形式、程序、时限和范围等方面内容进行了细化分解，并把企务公开工作纳入领导干部考评、部门月度考核以及双文明单位评比等考核体系之中，从而搭建起企务公开人人有责任、环环有考核、奖惩有规定的坚实框架。

　(二)突出三个重点，确保企务公开工作规范运作。

　一是重点发挥职代会主体作用。职代会是企业民主管理的基本形式，也是企务公开的主要载体。多年来，公司坚持年度计划完成情况、财务预决算执行情况、业务招待费和教育培训经费使用情况、党政领导廉洁自律情况等向职代会报告;集体合同草案、劳动合同方案、职工奖惩规定、工资奖金分配方案、安全生产及劳动保护措施等涉及职工切身利益事项经职代会审议通过。2003年以来，公司先后出台《企业年金实施细则》、《职工疗养暂行规定》、《职工夜班等津贴调整标准》、《职工奖惩暂行规定》、《职工年休假管理办法》等20多项制度，均面向职工广泛征求意见和建议，并经职代会审议通过后实施，充分保障了职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

　二是重点推进企务公开纵深发展。内容上由局部公开向全方位公开深化。使企务公开延伸到生产经营、人才管理及党风廉政建设等领域，本着实事求是的态度，客观、全面、真实、准确地进行公开。形式上由发布式公开向互动性公开深化。综合利用合理化建议征集、提案办理回复、经理联络员座谈等有效形式拓宽公开渠道、顺畅沟通交流。程序上由结果公开向全过程公开深化。企务公开预审、发布、监督、评议、整改及反馈等逐项落实，形成闭环管理机制。时间上由定期公开向常态化公开深化。阶段性工作通过职代会按时公开，常规工作定期公开，热点问题及时公开，实现企务公开常态化运行。层次上由三级公开向开放式公开深化。充分发挥公司办公区、变电站及家属区全部实现微机联网的优势，不断完善网络公开流程，使企务公开的时效性和覆盖面得到极大的提升。

　三是重点落实职工评议制度。企务公开工作对象是职工，评价主体也是职工。公司坚持把职工群众知情率和满意度作为考量企务公开工作的重要指标，结合职工关心的热点和焦点，加大督导力度，及时掌握各部门企务公开执行情况。多年来，从大型物资招标，到废旧设备处理;从工资奖金分配，到职工购房方案;从大中专毕业生招聘，到复退军人安置;从社保基金缴纳，到领导电话费标准;职工关心什么，公司就公开什么;职工疑虑什么，公司就说明什么。每年发布涉及安全生产、经营管理、职工培训及物资招标等方面信息100多项，其中无不体现职工权益，无不关系企业发展。在近年来省电力公司调研及公司组织的企务公开民主测评中，职工对公司企务公开的测评满意率均达到98%以上。

　(三)实现三个提升，延伸企务公开工作实效。

　一是提升了企业民主管理水平。首先是职代会制度的健全。如公司《职代会提案办理暂行规定》、《职工代表管理办法》、《职代会联席会议和专门委员会工作细则》以及《职代会质量评估实施方案》等六项管理制度的实施。第二是民主管理渠道的拓展。如经理联络员被赋予四个任何的特权，即可在任何时间、任何地点向任何公司领导反映任何问题。第三是公司领导与职工的无障碍沟通。如公司领导班子坚持当一天普通工人，参与一次全过程工作，党政主要领导带头走

　进班站，深入施工现场调查研究。民主管理常态运行机制使领导班子的集体决策更加科学规范，中层干部的执行力进一步增强。近年来，每年职代会对公司领导班子的测评满意率均达100%，对中层干部的测评满意率均达98%以上。

　二是提升了职工建功立业激情。在深化企务公开的进程中，公司向职工交实底、道实情，凝聚了人心，汇聚了力量。广大职工的主人翁责任感和建功立业激情不断提升。在开展合理化建议活动中，仅2007年以来就收到职工提出的涉及安全生产、节能降耗、优质服务等方面建议2000多条，采纳并实施600多条，为企业创造直接或间接经济效益900多万元。广大职工立足岗位学习新知识，钻研新技术，先后有20多项QC成果分获河南省电力系统一、二等奖，3项成果被评为河南省百项优秀技术创新成果，4个集体被评为河南省创新示范岗，3个集体被授予河南省五一劳动奖状。随着团队创新能力和企业核心竞争力的快速提升，使公司供电质量和供电可靠性不断增强，截至2018年12月31日，公司已实现连续安全生产3858天，公司先后被评为河南省建功十一五技术创新竞赛组织工作先进集体、河南省劳动竞赛先进单位，并连续五年荣获全国安康杯竞赛优胜企业，勇夺连胜杯。

　三是提升了履行社会责任能力。公司在作好企业内部公开的同时，注重作好对外服务内容的公开，把供电企业履行社会责任的承诺落实到为客户提供优质高效的服务上来。如公司建立了供电信息披露制度，通过电视、电台、短信和报纸等各种形式，及时发布企业信息、停电通知和设备检修计划，公开电价政策和用电报装程序，宣传供电形势;党政领导经常带领营销、调度等窗口部门人员深入工厂、社区走访用户，发放调查问卷，受理客户咨询，征求客户意见，查找整改服务工作的薄弱环节。目前，XX供电系统已涌现出国家级服务示范窗口12个，省级服务示范窗口30个，营销部客服中心被首批命名为全国工人先锋号。在促进企业内质外形建设的同时，实现了社会效益和经济效益的双丰收。至2018年，公司连续四年获全市行风评议第一名，连续五年受到XX市委、市政府通报表彰。

　志当存高远，腾飞看明朝。在今后的工作中，××公司将继续贯彻落实党的全心全意依靠职工办企业方针，持续增强做好企务公开工作的责任感和使命感，以制度化、程序化和规范化为保证，以改革创新精神为动力，不断提升企务公开工作水平，为推动公司发展再上新台阶，构建和谐供电企业，从而更好地服务于社会经济发展作出更大的贡献。