职业生涯规划表

　职业生涯规划表

　姓名

　 年龄

　 部门

　 所属岗位

　 教育状况

　最高学历

　 毕业时间

　 毕业学校

　 已涉足的主要领域

　 参加过 的培训

　1

　 5

　 2

　 6

　 3

　 7

　 4

　 8

　 目前具备的技能/能力

　技能/能力类型

　证书及简要介绍

　其他单位工作经历

　单位

　部门

　职务

　工作满意的地方

　工作不满意的地方

　你认为你的职业发展方向是

　管理系列

　□

　技术系列

　□

　营销系列

　□

　请详细介绍一下 你自己的专长

　 结合自己的需要和专长，你对目前的工作是否感兴趣，请详细介绍一下原因

　 请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道（或组合）

　 请详细介绍自己的短期、中期和长期职业规划

　填写指导：

　本表格在指定员工与主管领导充分沟通后填写。指定员工一般每两年填写一次。填写表

　格的目的是帮助指定老员工明确职业发展规划，结合公司的发展要求满足员工自我实现的需要，最大限度地发展员工的才能。

　“已涉足的主要领域”栏包括填写者学习过的、取得过资格认证的所有专业。

　“目前具备的技能/能力”栏主要包括四方面的技能：第一、管理（技术）技能，指应用专业知识的能力，此技能有证书的需填写证书名称；第二、人际沟通能力，指在群体中与他人共事、沟通，理解、激励和领导他人的能力；第三、分析能力，指在信息不完全情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力；第四、情感能力，指在情感和人际危机前不会受其困扰和削弱、能保持冷静、受到激励的能力，以及在较高的工作责任压力下保持镇定和理性的能力。

　“其他单位工作简介”栏填写者应从个人职业发展的角度（能力和专长是否发挥、是否感兴趣，是否有发展空间，是否能学到希望掌握的知识/技能等）填写满意和不满意的方面。

　“你认为你的职业发展方向是”一栏用于填写者明确自己的职业定位选择，从而明确填写者需要什么样的工作来满足这种需求，这也是上级管理者明确填写者的职业倾向、指导填写者进行职业生涯规划的依据。

　“请详细介绍一下自己的专长”栏可以重申自己认为最重要的技能/能力，和工作以外的兴趣爱好。

　“请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道（或组合）”指管理、技术、营销三条晋升通道或三者的组合。

　“请详细介绍你的短期、中期和长期的职业规划设想”，短期指1 年，中期指2-3 年，长期指3年以上。