茶元头街道劳动保障就业扶贫工作实施方案

　茶元头街道劳动保障就业扶贫工作 实

　施

　方

　案

　为认真做好我办农村贫困人口就业抉贫工作，加大帮困力度，促进以就业促增收，鼓励扶贫帮困对象自主创业，提高贫困人口自我发展能力，做好就业扶贫，现结合国家有关政策和我办实际，特拟定如下工作方案。

　一、指导思想 全面贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中、五 中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕 “四个全面”战略布局，把精准扶贫、精准脱贫作为基本方略， 坚持扶贫开发与经济社会发展相互促进，坚持扶贫开发与社会 保障有效衔接。

　二、工作目标 按照区政府和区扶贫办有关要求，结合我办实际情况，2020 年，有针对性地对农村贫困劳动力转移就业前进行职 业技能培训，培训任务数为 190 人，其中贫困劳动力 50 人，贫困两后生技能培训 6 名，并有能力、有意愿转移就业的贫困人口家庭至少有一名劳动力掌握 1 门就业技能并实现转移就业。

　三、工作措施 （一）调查摸底。

　开展农村贫困劳动力转移就业信息采集和建档立卡工作。主要采集农村贫困劳力个人基本信息，转移就业意向和职业 技能培训需求等相关信息。扶贫信息系统数据库中筛选出符合 本次信息采集对象范围的农村贫困劳动力数据。在此基础上， 依托乡（街道）人力资源社会保障站，组织精干力量走村入户，逐一核实和摸清贫困劳动力就业和培训相关情况。

　（二）技能培训

　以适应岗位技能要求为目标，根据不同行业、不同工种、不同岗位，对转移就业的农村贫困劳动力进行基本技能和技术 操作规程的培训。

　1、培训对象。年龄在 16 周岁以上，具有一定的文化基础，身体健康，有转移愿望的农村贫困劳动力或新增劳动力。

　2、培训工种。根据我区农村劳动力转移特征及职教资源，以家政服务、餐厅服务、酒店服务、电子操作、电动缝纫、建 筑、计算机操作、美容、美发、保安、烹任、物业管理等市场 需求量大的职业（工种）为主。依照国家职业标准，坚持理论 与实践相结合，采取能力板块结合的培训模式，实行全脱产式 培训。

　3、培训时间。针对不同岗位、不同职业和不同工种,以短期技能培训为主，培训时间以达到国家职业标准规定和就业岗 位要求为依据，具体培训时间为 100—300 标准课时。

　（三）开发岗 位

　开发就业岗位和拓宽就业门路是就业工作的关键，也是农 村贫困劳动力实现再就业的主要追径。主以采取“现场招聘会 推荐一批、职业介绍指导一批、职业技能培训转岗一批、再就 业政策扶持一批”等措施，全力推进农村贫困劳动力转移就业工作。采取分散收集、集中发布的方式，从各行各业深挖就业潜力，想方设法为农村贫困劳动力创造的就业机会。

　（四）引导就业

　1、对有劳动能力的贫困对象，通过提供免费职业介绍、就业信息服务、职业指导和职业技能培训等就业服务，鼓励和 帮助农村贫困劳动力向工业园区企业、城市服务业、现代农业 等领域转移就业。

　2、大力开展劳务输送扶贫服务工作，与用工需求量大的用人单位对接，做好未脱贫有劳动能力贫团人口的劳务输送就业扶贫，如:向我市招商引资重点企业九兴集团连泰鞋业等用人单位招聘输送贫困家庭人员就业。

　3、建立和完善输出和输入地劳务对接机制，加强同区内 区外企业交流，输送有劳动能力的贫困对象到企业就业。

　 茶元头街道劳动保障站

　2020 年 6 月 11 日