2020意识形态工作计划三篇

　 2020年度意识形态工作计划三篇

　　发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神鼓励的重要作用，扎实展开“不忘初心牢记使命”主题教育，增进了全年各项工作的有效落实。第1文档网精心为大家整理了，希望对你有帮助。2020年度意识形态工作计划11、学习要求

　　展开XX县农机局落实意识形态责任制工作，展开学习教育活动，以“基础在学，关键在做”为整体要求，要把全部干部职工的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵照党规为基本要求，以用____总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉依照党员标准规范言行。以实现4个“进1步”为目标，以做到5个“坚持”为导向，以解决5个“问题”为突破。要增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。要坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑;坚持学用结合，知行合1;坚持问题导向，重视实效;坚持领导带头，以上率下;坚持从实际动身，分类指点。

　　2、学习情势

　　(1)展开专题学习党章活动，落实意识形态责任

　　依照“集中学习”、“对比检查”两个阶段进行。

　　1.在“集中学习”阶段：从党章入手，以支部为单位，支部书记带领大家逐条学习党章内容，深入剖析党章内涵，并组织大家展开党章学习大讨论，1起交换心得体会，相互解答疑问。

　　2.对比检查阶段：所有党员抄写党章1遍，字迹工整。通过对党章的再学习，深入了解新党章的涵义和对共产党员的要求，也对本身存在的不足有了清晰的认识，要不断学习提高，保持党员的先进性和纯洁性。

　　(2)支部书记展开讲座

　　以支部为单位(或两个支部合作)，支部书记为所有党员展开1次讲座，主题围绕学习系列讲话，既促进党员之间的交换沟通，同时也进1步提高党员的思想觉悟。

　　(3)展开知识比赛

　　以支部为单位，根据学习情况结合当前我党时事理论热门拟定题目，展开内部知识比赛，设置个人赛和小组赛，比赛方式由必答、抢答、游戏等环节组成，各环节规定时长，设置评分标准和计分规则，由专门的计分人员进行分数统计，终究按总成绩进行排名并鼓励，借此情势以提高全部党员的学习积极性和活动参与热忱，让大家在快乐中学习。

　　(4)展开主题党日活动

　　以支部为单位，以优秀党员鲜活的榜样为党员召开“榜样的气力”宣讲会，从支部中找到具有优秀品质的党员分享经验，请学习成绩优良的党员分享自己的学习心得，社会实践经历丰富的党员分享其社会实践的感悟和体会，担负班级干部成绩突出的党员分享自己为集体做贡献的感悟等等，发掘党员们身上的闪光点，力求用优秀党员的事例来感染更多的党员。

　　2020年度意识形态工作计划2今年以来，在区委的正确领导和区委宣扬部的有力指点下，**党委把学习宣扬贯彻____新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神作为长时间的重要政治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥着思想引领、舆论推动、精神鼓励的重要作用，深入抓好本系统宣扬思想文化工作，现将有关工作情况汇报以下：

　　1、主要工作情况

　　(1)加强组织领导，压实主体责任。1是主体责任压紧压实。党委负责人认真实行意识形态工作“第1责任人”职责，把意识形态工作纳入党委年度工作要点，做到“3个带头”“3个亲身”。2是机制制度建立健全。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子民主生活会和述责述廉的重要任务。

　　念馆、“红船精神”主题展，观看《利害了我的国》等3部电教片，组织352名党员参加“我眼中的改革开放”宣讲活动和凝听老特区人讲党课。

　　(3)重视舆论引导，加强阵地建设。1是规范阵地管理。贯彻落实《**区报告会、研讨会、讲座、论坛管理办法(试行)》等文件，对辖内公共领域宣扬载体展开自查自纠，规范阵地信息传播秩序。2是利用各类阵地宣扬思想文化。在企业官网和公众微信公众号中发布稿件120余篇，选送3部微视频参加党员教育微视频大赛。3是加强网络舆情管理。贯彻网络意识形态工作责任制，明确网信工作人员配置，抓好网络意识形态工作，强化正面宣扬，今年来共发表网评文章20篇。4是探索新阵地。成立“创新驿站公益发展中心党支部”(兼合式)，探索依托党支部强化对新经济和社会组织、新社会阶层人士的政治引领;展开“新理论·新思想”讲堂，采取党员商家脍炙人口的情势展开理论宣讲，获评区级理论进基层示范点。

　　(4)展开宣扬活动，强化价值引领。1是兴起“大学习”热潮。系统内组建3支宣讲团，围绕党的109大精神、____新时期中国特点社会主义思想等主题展开宣讲，党委领导班子成员带头到基层宣讲，共撰写宣讲提纲23篇，带动系统内党员干部撰写心得体会260余篇。截至目前，系统内已展开43场宣讲，覆盖830余人次。2是丰富活动载体。结合**公司成立25周年，举行文艺汇演，展现在党的领导下，国企参与经济建设的生动实践;积极展开文体活动，丰富职工业余生活，促进党群交换;组织党员干部参观家规家训馆。3是践行核心价值观。全面完成8项基层党建办实事项目;深入展开民俗活动大操大办专项整治、扫黑除恶专项斗争、党员干部参加封建迷信活动自查自纠等活动，党员干部签订移风易俗许诺书224份;慰劳困难党员、大众29人次，发放慰劳金3.03万元;积极参与文明创建，组织2000余人次参加“路长制”服务活动。

　　2、下阶段工作计划

　　(1)延续推动主体责任落实。延续抓好意识形态工作责任制的落实，进1步增强做好新情势下宣扬思想文化工作的政治担当。党委负责人认真实行“第1责任人”职责，分管领导切实担当直接责任，班子其他成员认真落实“1岗双责”要求。联合宣扬部到下属党总支展开2018年度意识形态工作考核，并做好区对党委的意识形态工作责任制考核的迎检工作。

　　(2)延续深化理论学习教育。从严从实抓好理论学习、教育培训，抓好党内组织生活相干制度。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。紧密联系经济社会发展和干部大众的思想实际

　　2020年度意识形态工作计划3为进1步加强和改进我办意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党支部领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中共XX区委办公室关于印发《XX区党支部意识形态工作责任制实行方案》的通知，结合我办实际，制定本方案。

　　1、加强领导，切实将意识形态工作落到实处

　　(1)明确分工，进1步增强做好意识形态工作的自觉性和主动性。依照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，区水资办领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党支部书记是第1责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评毛病观点和毛病偏向，重要工作亲身部署、重要问题亲身过问、重大事件亲身处置。党支部份管领导是直接责任人，协助党支部书记抓好兼顾调和指点工作。党支部其他成员依照“1岗双责”的要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。把意识形态工作情况列入领导班子民主生活会、干部考核、述职述廉的重要内容。

　　(2)建立意识形态工作情况上报通报制度。党支部每半年向上级党组织专题汇报1次意识形态工作，重大突发事件随时报告。党支部每一年最少两次专题研究意识形态工作，及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，定期通报意识形态领域情况，重大情况随时通报。

　　2、加强学习，强化意识形态阵地建设

　　(1)加强理论武装和理论建设工作。把学习贯彻党的109大精神、____新时期中国特点社会主义思想作为重要政治任务，全面落实好学习内容、学习任务、学习目的，建立每周1学习制度。推动“两学1做”学习教育常态化制度化，把学好用好党的109大精神、____新时期中国特点社会主义思想作为必修课，加强对党的109大精神的理论研讨和学习贯彻情况的经验交换，推动各级党组织更好地用____新时期中国特点社会主义思想武装头脑、指点实践、推开工作。

　　(2)加强思想政治工作。党支部领导班子成员要模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极展开书记讲党课活动;通过召开会议、播放宣扬标语等情势，广泛动员干部职工积极主动地参与文明单位创建活动，营建人人参创的氛围。同时，充分利用网站、手机等媒体，积极宣扬活动动态和好的做法，提升干部职工参创热忱。

　　(3)加强意识形态领域工作队伍建设。做好党的意识形态工作，关键在人。1是组建宣讲员队伍，深入基层广泛展开领导干部宣讲和百姓微宣讲。2是强化专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢。

　　3、建章立制，加大对意识形态工作考核及责任追究力度

　　(1)建立考核制度。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，根据党中央和省、市、区委要求，结合本单位实际，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序，真实、准确地反应意识形态工作责任制的履行情况。

　　(2)明确考核方式。检查考核工作每一年进行1次，1般在年底进行。可以进行全面检查考核，也能够进行专项检查考核或抽查。检查考核工作可以与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核等结合进行。检查考核通过听取汇报、召开述职会议、组织民主测评和民意调查、座谈或个别谈话、实地考察、查阅有关文件资料等情势，广泛听取干部大众意见。

　　(3)落实考核责任。党支部将意识形态工作检查考核情况在适当范围内通报，对检查考核中发现的问题及时研究解决，并催促整改落实。

　　(4)强化责任追究。党员、领导干部有以下情形之1的，应当追究责任，视情节轻重，给予提示、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处罚。

　　1.对党中央或上级党组织安排部署的重大宣扬教育任务、重大思想舆论斗争组织展开不力的;

　　2.在处置意识形态领域重大问题上，没有站在第1线、没有带头与毛病观点和偏向作斗争的;

　　3.对党支部作出的意识形态工作决策部署，班子成员在分管领域内不转达贯彻、不催促落实，对职责范围内意识形态工作领导不力，产生重大问题，造成严重影响的;

　　4.管辖范围内产生由意识形态领域问题引发群体性事件的;

　　5.对所管理的党员干部公然发表背背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的;

　　6.其他未能切实实行工作职责，造成严重后果的。

　　对党员、领导干部问责情况，应报上级党委组织部门备案。