请假制度与考勤奖惩办法
来源：银行招聘 发布时间：2020-12-08 点击：
请假制度与考勤奖惩办法
一、请假制度; 1.保证公司岗位责任制的实施，全体职工必须严格遵守请假制度，自觉履行请假手续。
2.事假要填写请假条，七天以内由经理批准，超过七天交分管总经理批准，长期病假按公司有关规定处理。
3.请假手续经批准后，交办公室保存。
4.特殊情况除外，一般不允许委托他人口头或代交假条的方式请假。因病因事外出不能及时填写请假条的，返公司后要补办请假手续。
三、凡迟到者必须到负责考勤领导处签到，未签到者视为旷工，迟到超过 2 小时的视为旷工半天，不履行请假手续先休后补假的按旷工对待，特殊情况除外。
四、事假三天内由主管领导批准，超过三天由学校集体研究决定。超过一周，报教育局批准。
五、每天坚持签到制度，迟到、早退一次扣月全勤奖 1 元，事、病假一天扣月全勤奖 4 元，累计 7 小时为一天，旷工一次扣 5 元。每学期末全勤奖，仍按事、病假一天扣 4 元累计。六、接送孩子的教师按请假总时数适当记假。
七、有体罚或变相体罚学生的扣教育分，（罚站每人 1 分）打骂学生现象扣 10 分，并写出书面检查材料存档，接到学生家长投诉信反映教师各方面失误、乱收费等现象，根据情节免去学期教分奖，年
终评优评先一票否决，并写出书面检查材料存档。
八、工作不服从分配与领导吵闹者，误一天工作扣 10 元。
九、获组、校、区、市、省、全国奖分别加 2 分、4 分、6 分、 8分、10 分、12 分。
十、学生在校、区级以上获得集体奖的给组织教师加分。
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