2020劳动保障上半年工作总结

　劳动保障上半年工作总结 今年以来，我局在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，在各有关单位的积极支持和配合下，紧紧围绕县委县政府和上级主管部门下达的工作目标和要求，认真学习贯彻党的十六大会议精神，努力适应经济体制、经济增长方式根本性转变的要求，把两个确保、促进就业和再就业作为中心任务，落实目标责任，健全管理机制，强化基础建设，提高服务水平，充分发挥劳动保障稳压、减震、维权的整体功能，较好地完成了各项工作任务，实现了时间过半任务过半。现将上半年的工作情况总结如下：

　一、积极推动社会保险扩面征缴，及时兑现支付各项社会保险待遇。在全力征缴、加大扩面、资金筹措的基础上，确保养老金的按时足额发放，社会化发放和下岗职工基本生活费发放三个百分之百目标任务的完成。

　（一）养老保险平稳运行。一是企业离退休人员养老金发放做到了一人不漏，一分不欠，一天不拖。我县现有离退休人员 4203 人，1-6 月应发养老金 1119 万元，实际发放 1119 万元，社会化发放率 100%。二是严把政策关，待遇调整工作圆满完成。这次调待工作严格按照政策审核，涉及离退休人员 3700 余人，月增资 11 万元，应补发增资额 120 万元已基本到位。三是养老保险费征缴稳中有升，扩面征缴有所突破性。社保局年初制定了征收目标管理方案，把任务层层分解到股室到岗位到个人，任务完成比例与工资挂钩，形成人人有任务，个个有压力的氛围。针对当前缴费人数流失严重的现象，及时印发《致全县职工公开信》10000 万份，鼓励断保职工接续养老保险关系。1-6 月实际收缴养老保险费 630 万元，占全年任务的 46%，比去年同期增长 180 万元。新增参保私营

　企业 2 家（三和食品公司和天天见梳篦厂），个体工商户 39 人。四是突出重点，狠抓稽核。对企业缴费基数和缴费人数进行了专项检查，重点稽核 18 家，立案 2 起，从源头上保证基金的准确完整性。同时继续做好离退休人员生存验证工作，有效杜绝死亡冒领现象。五是健全体系，夯实基础。建立城东社区服务站，正式接管保障对象社会化服务管理工作。信息网络建设基本完成，业务软件升级时间位居全市前列。

　（二）失业保险快速发展。失业保险以事业单位为突破口，加大宣传力度，积极主动地开展工作。一方面重视现有单位的参保平稳，做好基数申报、基金收缴等常规性工作。另一方面以事业单位扩面为工作重点，组织人员深入全县 26 个乡镇，进行失业保险宣传，加深乡镇领导的理解和认识，现已有岘山、关市、金兰、栏栊等乡镇明确一定要参保。再一方面加强部门联系，落实工资统发中心代扣职工个人缴费部分的工作。6 月份已对 44 个单位实行代扣，代扣 5.8 万元,预计今年共可代扣 40 万元。新思路引发了新举措，新举措开创了新局面，上半年共征缴失业保险基金 42 万元，比去年同期增长 62%，占全年任务的 35%；其中完成清欠 38 万元，为全年任务的 126%；完成扩面参保 1180 人，为全年任务的 118%。

　（三）医疗保险全面推进。我县医疗保险启动以来，各项工作进展顺利，实现了资金收支平衡、略有结余的目标，参保单位负担明显减轻，基本保障了参保人员的基本医疗需求。累计 1-6 月应收医疗基金 227 万元，实收医疗基金 187.6 万元（含清欠10.8 万元，铺底资金 22.7 万元），申报人数由 4895 人上升到 7100 人，新增2209 人；实际缴费人数由 3000 人上升至 5845 人，新增 2845 人。接待参保患者 278 人，发生医疗费总支出 94 万元，其中统筹金支付 60.4 万元，个人自付

　31.6 万元，自付比例 33.6%，略高于全市 32%的自付比例。为了加强医疗监管,中心医审人员每月定期两次到各医院，查核住院病人病历及用药记录,监查一些医院医生小病处大方或不对症下药的现象。重点处理了县移动公司一患者在县人民医院住院开处不合理用药的事件，追回医疗基金损失 3000 元。

　二、根据下岗职工出中心实际，加大就业再就业工作力度。下岗职工基本生活保障实现向失业保险和市场转变的目标，职业培训在促进就业和服务经济方面的效能不断增强，职业资格证书制度全面推行。