党风廉政建设工作总结

云南玉溪交通运输集团公司元江分公司 2019年党风廉政建设工作总结 2019年，公司党支部严格按照上级党委的工作部署，结合工作实际，深入贯彻落实党的十九大精神，以改革的精神推进反腐败体制机制创新，严明党的各项纪律特别是组织纪律，切实加强对党员干部的教育管理;深入落实中央“八项规定”、“三严三实”、“十个严禁”教育活动成果，持之以恒纠正“四风”;以“零容忍”的态度惩治腐败，加大查办违纪违法案件力度;积极履行监督检查职责，自觉围绕公司中心工作，服务大局，为促进公司各项事业的健康发展提供坚强的政治和纪律保证，取得了明显成效。现将工作开展情况总结如下：
一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责
1、加强领导，明确责任。成立元江分公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组。与生产工作同步、全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导小组成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

　　2、结合实际，分析研究本公司的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。党支部与全体干部层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。

　　二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心
1、公司2019党支部进行了党风廉政及反腐败内容的学习 次，主要学习了党章、精神、十九大、十九大四中全会精神、组织全体干部职工观看反腐败案例等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。

　 2、根据上级党委安排，公司党支部开展了三个专题活动。一是“八项规定”专题活动，二是“三严三实”专题活动，三是“十个严禁” 专题活动。通过专题教育并结合实际工作，党员干部职工改进了工作作风，提高了工作效率，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。

　 3、公司党支部积极开展了党员干部职工廉政教育谈话和谈心交流活动，2019年公司党支部，支部书记与支部委员与党员干部职工谈心 次，支部书记与支部委员间互相谈心 次。通过交心谈心，一方面增强党员干部职工的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设发展，另一方面拉近支部与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。

三、多措并举，推进惩防体系建设 1、建立权力制衡机制，优化权力运行结构。结合公司工作实际，针对查找出的招投标、物资采购、人事任免、重大资金使用等重点环节的廉洁风险点，按照“三重一大”等相关制度，规范民主重大决策程序，确保权力正确行使。

2、建立预警机制，发布廉洁预警信息。通过排查廉洁从业风险点、界定风险等级、构建预警机制等措施，固化廉洁从业风险防控管理制度，形成了以岗位为点、以工作为线、以制度为面的廉洁从业风险防控机制。通过预警机制，对党员干部职工在履行职责、经济活动等方面存在的异常情况，运用谈心督导、批评教育、诫勉谈话、限期整改、组织处理等方式及时进行预警处置，防患于未然。

3、建立风险防控动态管理机制。对岗位人员在从事被列入风险点管控环节的工作是否按照防控措施规定的程序办事，进行迹象信息监督，并形成腐败迹象信息收集、分析评估、预警处置机制，持续完善风险点防控措施。

四、强化落实，推进党风廉政建设工作常态化 1、落实重大决策部署。严格落实中央、省、市、县及集团公司纪委有关政策规定要求，加大厉行节俭、反对铺张浪费的宣传和执行力度，对上级纪委的重大决策部署，特别是产业开发、节能减排、环境保护、干部选用等政策，认真贯彻并严格落实，确保各级重大决策安排部署到位、贯彻落实到位。

2、深入开展专项治理。开展公务用车专项治理，纠正超标准配备公务用车和公车私用等问题。完善公司公务接待的管理规定，严格公务接待经费预算管理，促进财政资金透明规范运行。对 “小金库”现象集中清理，严肃追究相关责任人，党风廉政现象得到有效防范与遏制。

3、全力做好学习教育培训工作。结合集团公司《 》（玉交司［ ］号）文件精神与要求，我公司党支部认真落实学习教育培训工作，切实履行“一岗双责”，严格执行好廉政建设各项规定。公司党支部成员对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作都进行了研究和部署并开展学习教育培训。同时结合工作实际，对新任职干部进行廉政谈话；
深入调查研究，对群众反映的不正之风问题及时予以解决 今年以来，公司党支部在履行党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成绩，推进了公司各项工作的开展。在今后的工作中，我们按照立党为公、执政为民的本质要求，进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入，为实现公司发展提供有力保障。

玉溪交通运输集团公司元江分公司党支部 2019年12月10日 云南玉溪交通运输集团公司元江分公司 2020年党风廉政建设工作计划 一、落实好责任书的签订和责任分解。（责任人：建设领导小组，时间：2020年全年）  继续实行主要领导与党员干部职工签订党风廉政建设责任书。明确责任考核和追究办法，细化责任追究的内容。认真贯彻落实领导小组成员“一岗双责”，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设。把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入日常工作中，做到与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核，以优良的党风促政风。

二、健全管理制度。（责任人：建设领导小组，时间：2020年全年）  建立健全公司全方位工作制度，形成制度体系，重点把健全权力结构和运行机制作为制度建设的重要任务，进一步规范工作流程，确保各项权力正确行使和责任落实。努力塑造勤奋好学、团结求实，心系群众、勤政廉政，实干高效、雷厉风行等形象，以崭新的精神面貌、饱满的工作热情、良好的工作作风推动各项工作。

三、严格执行责任追究制。（责任人：建设领导小组，时间：2020年全年）  严格实行“一岗双责”和责任追究制度，积极探索推进党员干部职工违反党风廉政建设责任追究办法。从源头上遏止腐败现象滋生蔓延。

四、围绕保障建设，确保党风廉政建设工作顺利推进（责任人：建设领导小组，时间：2020年全年）  继续完善推进绩效考评，落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、政务公开、政风行风评议等制度。切实纠正党员干部职工中存在的作风飘浮、敷衍了事、效能低下等不良作风，促进党员干部职工高效履行职责。妥善处理群众投诉。

五、深化反腐倡廉教育（责任人：支部书记、建设领导小组，时间：2020年全年）  1、完善廉政教育制度。坚持学习工作制度，健全主要负责同志讲廉政党课、反腐倡廉专题等制度，不断提高教育的科学性、规范性、有效性。

2、扎实开展反腐倡廉教育。认真抓好十九大、十九大四中全会、习近平重要讲话精神学习，认真学习《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规的学习贯彻执行，通过反腐倡廉集中学习、示范、警示和岗位廉政教育等多种形式，分层次、有针对性地开展经常性的理想信念和廉洁从政教育，引导党员干部职工增强勤政廉政意识，提高党性修养，固牢思想根基。

3、深入开展廉政文化进公司活动。充分运用微信、QQ、LED大屏滚动播放廉政知识等多种形式，贴近干部职工实际，让反腐倡廉教育入眼、入耳、入心、入脑，激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力，营造堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事的良好风尚。

玉溪交通运输集团公司元江分公司党支部 2019年12月10日 玉溪交通运输集团公司元江分公司党支部 2020年党风廉政建设工作领导小组 为全面落实公司党风廉政建设工作，根据玉溪交通运输集团公司《2019年度党风廉政建设工作目标责任书》精神和要求，结合分公司实际情况，特成立玉溪交通运输集团公司元江分公司2020年党风廉政建设工作领导小组，组成人员如下：
组 长：张雪松 副组长：师元红 成 员：侬秀云 张永勋 领导小组办公室设在经理办公室，侬秀云、普辉发、张永勋负责协调和处理分公司精神文明建设工作日常事务。

玉溪交通运输集团公司元江分公司党支部 2019年12月10日