企业人事管理系统开题报告0001

　云南财经大学本科学生毕业论文（设计）开题报告表 论文（设 计）名称 企业人事管理系统的设计与开发 论文（设 计）来源 自选 论文（设计）

　类型 B 导师 彭少斌 学生姓名 李燕利 学号 1 专业 计算机科学与 技术

　II

　文献综述(包括调研资料的准备和收集) [1] 萨师煊，王珊•数据库系统概论•北京：高等教育出版社，2002 [2] 孙明丽 王斌，sql server 2005 数据库系统开发.北京 ：

　人民邮电出版 社.2007.7 [3] 苗雪兰.数据库系统原理及应用教程[M].北京:机械工业出版社.2007.8 [4] 曾建华.visual studio 2010(c#) windows 数据库项目开发，北京 ：

　电子工 业出版社 ⑸刘健.企业人事管理系统的开发 ⑹

　邹方磊.企业人事管理系统的设计与开发

　开题报告表

　 选题意义（包括选题的理论价值和实践意义）

　人的管理是一切管理工作的核心。员工代表一个企业的形象，因而人事管理 机制设计的好坏，直接影响一个企业的成败。员工的档案管理是企业人事管理的 基础，在企业员工普遍流失的今天，一个准确而及时的人事管理系统，有利于人 事部门对员工流动进行分析、编制，为企业所需人员提供了保障。

　人力资源部那些重复的，事务性的工作交给 HRP（Huma n Resource Pla nning, 人力资源管理系统 ）

　来解决，可以省去用户以往人力资源管理工作的繁琐、枯燥； 用领先的人力资源管理理念，把人力资源管理的作业流程控制和战略规划设计巧 妙地集合于一体；公司人事管理系统是针对公司人事部门对职工和部门的管理而 设计的一部软件，管理人员使用这个系统可以更方便地管理公司职工和各个部 门，并且本软件还可以实现公司各个职工的上班、下班打卡功能。

　开题报告表

　 ill

　 V

　 研究方法（包括研究思路及技术路线）

　人力资源管理系统主导 21 世纪，无论是发达国家还是发展中国家 ， 对人力资 源的战略性意义都有了深刻的认识 ， 并开始付诸行动。世界公认，21 世纪将是人 力资源的世纪；人力资源问题将主导整个 21 世纪甚至更为遥远，这种状况的变 化起因于竞争压力。目前，世界经济趋向全球化。世界经济的全球化过程和国家 的开放过程，要求组织的管理部门降低管理成本以减少竞争压力和增强竞争能 力。对于不同的组织，人力资源成本在总成本中的比例是不一样的。

　无论是现在还是将来，工业的发展越来越多地取决于科学和技术、知识与技 能。高新科技产业更是如此。这不仅要求员工尤其是技术人员掌握新的科学知识 和技术能力，而且更重要的在于要求员工深入而快捷地掌握和应用这些知识和技 能。这就导致了两个问题。第一，随着这种技术革新的发展和知识更新速度的加 快，人们有更多的职业选择机会。第二，伴随着这种发展以及职业选择机会的增 多，人力资源管理活动和频繁程度加剧；而且这种活动对科学技术的要求与它的 反应程度也更高了，进而提高了人力资源成本。

　随着社会政治和经济的发展，人们的工作目标和价值观也都发生了重要的变化。

　这就对人事管理部门和管理人员提出了新的要求和新的问题， 不得不考虑诸如工 作类型设计、岗位分析、充分尊重员工以及为他们提供良好的个人发展和自我价 值实现的环境与条件等问题。这样，人力资源管理就派上了用场。

　采用的主要研究方法（技术路线或设计参数）

　（1）

　米用 C#语言 （2）

　采用 sql 2005 数据库 系统总体架构 对于典型的 MIS 系统结构存在着两种比较流行的模式:C/S 模式和 B/S 模式。

　C/S结构的 MIS 系统，这种结构借助于网络将应用资源和应用任务合理的分配到 CLINET、SERVER 两端。

　B/S 结构的 MIS 系统，这种结构与 C/S 模式相比，它简化了客户端的程序， 通常在这种模式结构的系统中，客户端只需要一个浏览器就可以了。

　通常如果要求系统的响应要求快，又是用于局域网内部或机关企事业单位内部的 系统，可以采用 C/S 结构模式。但如果用户不在同一局域网内，而是分散在各个 不再的地方或处于不同的单位，在这种情况下 B/S 结构模式通常比较适合。

　鉴于人事管理系统的需求，此系统开发应用 C/S 结构开发。其主要功能如下 图所示。

　VI

　 时间进度（任务完成的阶段内容及时间安排）

　第 1 周：毕业实习 第 2 周：进行调研，资料搜集、阅读，为文献综述做准备 第 3 周：整理资料，下载相关软件，撰写开题报告 第 4-5 周：系统的需求分析 第 6-8 周：具体开展设计，进行环境配置 第 9 周：撰写论文以及编写程序 第 10-13 周：测试运行，调试程序 第 14-15 周：修改论文，准备毕业答辩 第 16 周：毕业答辩 指导教师意见 指导教师签名：

　日期:

　开题报告表 VII

　 教研室意见 教研室主任签名：

　日期：

　院（系）意见 院（系）领导签名：

　日期：

　院（系）盖章

　论文（设计）来源：导师课题、社会实践、自选、其他 论文（设计）类型：

　A —理论研究； B —应用研究； C —软件设计等;