从严治团,锻造“清澈、纯粹”的团员、团干队伍

文 ｜ 团岳阳市委组织部

习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话中强调，团干部要铸牢对党忠诚的政治品格，高扬理想主义的精神气质，心境澄明，心力茁壮，让人迎面就能感受到年轻干部应有的清澈和纯粹。团岳阳市委深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，对团员团干部坚持严管厚爱，以“团干带团员”的形式推动共青团事业不断向纵深发展。

团员调控挺在前。按照严格标准、提高质量、控制增量、管好存量的要求，严格入团程序标准，指导各基层团组织准确理解工作要求、科学分配计划、做好县域统筹，确保工作落实到位。近年来，各团组织新发展团员录入率全部达到100%。

图 ｜ 学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神专题培训班暨2022年岳阳市青马工程培训班学员合影

团员教育贯始终。团市委把团前教育8小时作为团员发展的必要条件，建团100周年期间，整合青联、青创会和少先队等资源，开展座谈会52场次，思政课33场次，开展微宣讲272场次。全市9015个团支部均通过多种方式组织收看庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会，18万余名团员团干部参加。“智慧团建”系统各项专题理论学习录入率均达100%。

换届选举强班子。今年三月，团市委克服时间紧、任务重、要求严等困难，高标准召开共青团岳阳市第七次代表大会。60名委员、候补委员中，基层一线39人，占比65.00%；
17名常委中，基层一线6人，占比35.29%，达到了建强班子、优化结构、换出活力的预期效果。

优化配置强队伍。坚持向基层要干部、向群众要力量。团市委配备了5名专兼挂相结合的副书记，开展了5轮40人挂职、8人兼职团干部配备工作，经过锻炼和培养，8名挂职干部被提拔，走上领导岗位。通过“团干部+社工+青年志愿者”的模式，依托4支团属社会组织，建成一支70多人的青年工作骨干队伍。

提升素质强能力。实施“素质提升”工程，近三年共组织136场4358人次的全市共青团干部、市县两级少先队辅导员培训班。将青马工程培训纳入市委组织部主体班，将每年的培训时间由一周延长至两周，其中一周为团务实操课，所有班子成员上讲台授课，将理论教学与实践研学、党性教育和团工作实务充分结合，全方位多渠道提升学员综合素质，锻炼做好新形势下团工作的能力。

把纪律摆在面前。印发《共青团岳阳市委力戒形式主义、官僚主义相关规定》，严控团青比例，加强团后教育，持续开展“青年大学习”活动，强化团员先进性教育。对不按照计划发展团员、在“智慧团建”系统中违规删除团组织等行为进行严肃处理。

把协管落到实处。按照《团章》及相关文件要求，强力执行协管权，主动参与下级团组织主要负责人的任前考察和任后跟踪管理，对推进工作不力的县级团组织负责人向当地党委提出调整意见；
依托团干配备系统，对各县（市）、区团干部配备情况进行清查，多次向各县（市）、区党委、组织部寄送督导函。两年内，各县（市）、区班子成员均已配备到位。

把责任扛在肩上。将全市团组织进行分片归类，班子成员分片负责，机关干部具体负责。团市委机关干部每人联系两所中学、两所小学、一个规模团组织建设，整改一个软弱涣散团组织，通过“一带六”的形式逐步补齐短板，提升工作整体水平。